常熟農村商業銀行是進入新世紀以來我國新一輪農村金融改革的首粒“金種子”，成立於2001年11月28日，是全國首批成立、首家完全由民資持股的農村商業銀行，總部設在江蘇省常熟市。
基本介紹
- 公司名稱：常熟農商銀行
- 外文名稱：Changshu Rural Commercial Bank
- 總部地點：江蘇省常熟市
- 成立時間：2001.11.28
- 經營範圍：金融信貸
- 公司類型：股份合作
- 年營業額：400億人民幣（2013年）
- 員工數：1000（2013年）
介紹,企業文化,人才招聘,地理位置,
介紹
江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農商銀行”）總部設在素有“江南魚米之鄉”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。2001年11月28日，由常熟市農村信用合作聯社改制而來，是全國首批組建的股份制農村金融機構。
改制十二年來，常熟農商銀行全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮法人銀行的體制機制優勢，大膽改革創新，靈活穩健經營，在努力發揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力於探索多元化的跨區發展之路，在全國農村中小金融機構中首家成功引進戰略投資者；首家走出註冊地開展跨區經營；首批啟動IPO上市工作。目前，常熟農商銀行在全國共有營業網點123家，其中常熟本地105家，異地18家，同時開設了8家“常農商”系村鎮銀行，並參股6家農村金融機構。截至2013年末，常熟農商銀行總資產、總存款和總貸款分別突破820億元、650億元和400億元，居國內銀行第66位。
在未來的征途上，常熟農商銀行將繼續以“中國農村金融先行者”願景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，牢牢紮根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩健行遠，努力朝著具有鮮明特色的區域性公眾銀行奮勇邁進。
企業文化
一、目標層面
1、企業願景：即由企業內部的成員所制訂，藉由團隊討論，獲得一致的共識，形成大家願意全力以赴的未來方向，是一個高度濃縮版的“企業藍圖”，這個“藍圖”將引導和號召全體員工朝著共同目標和方向一起前進。
我行企業願景：“中國農村金融先行者”。
這是我行的長遠自我定位，體現了引領同業發展的決心、勇氣和行動。
二、精神層面
2、企業使命：是指企業在社會經濟發展中所應擔當的角色和責任，是企業的根本性質和存在的理由，說明企業的經營領域、經營思想，為企業目標的確立與戰略的制定提供依據。
我行企業使命：“普惠金融責任銀行”。
普惠金融：是指我行歷來秉持“小對小、小對優”，堅持以中小企業為主要服務對象，率先在全國同類機構中成立了小企業專營機構，近年來又率先成立了小額貸款中心，為面廣量大的小微企業和個體工商戶提供專業化、一條龍金融服務。服務的客戶面涉及千家萬戶。
責任銀行：是指我行致力於做一個合格的企業公民，在不斷發展的同時，積極承擔和履行作為一個社會公民的責任，彰顯責任銀行的形象。
3、核心價值觀：是指企業在經營過程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。核心價值觀是企業哲學的重要組成部分，它是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則，如企業對市場、對客戶、對員工等的看法或態度，它是企業表明企業如何生存的主張。
我行核心價值觀：“誠信立業共享成長”。
誠信立業：是基本準則，表示我行歷來講誠信、講信用，對承諾的事，堅決做到一諾千金。
共享成長：是發展原則，體現了我行的一種態度，追求與員工、客戶、股東共同實現成長，做一個“值得員工自豪，值得客戶信任，值得股東青睞，值得社會尊敬”的銀行。
4、企業精神：是指企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，並經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。
我行企業精神：“自省樂觀勇為人先”。
自省樂觀：是指在發展過程中，不忘經常自省，始終以樂觀和積極向上的心態，積極面對和努力克服發展過程中遇到的一切困難、挫折。
勇為人先：體現了我行作為農村金融改革的“試驗田”，大膽地進行探索和嘗試，勇做改革弄潮兒，爭當中國農村金融先行者的內在氣質和行為追求。
三、經營層面
5、經營理念：即系統的、根本的管理思想，具體就是管理者追求企業績效的根據，是客戶、競爭者以及員工價值觀與正確經營行為的確認，然後在此基礎上形成企業基本構想與領先優勢、發展方向、共同信念和企業追求的經營目標。
我行經營理念：“專注中小靈活高效”。
專注中小：是指我行始終堅持自身客戶定位，與大銀行實施錯位經營，致力於打造中小企業專營銀行，走特色化發展之路。
靈活高效：體現了我行彰顯股份制一級法人決策鏈短、審批快捷的體制和機制優勢。
6、發展理念：即企業的發展價值觀，是企業在發展過程中的指導思想和行為原則，是企業全體員工共同遵守的發展準則。
我行發展理念：“敢於探索穩健行遠”。
敢於探索：表示我行在改革發展過程中，敢於做“第一個吃螃蟹”的人，勇於探索同業未走過的路。
穩健行遠：表示我行以開放、創新的心態，靈活應對各種變化和挑戰；以及在發展過程中堅持審慎決策、規範經營、合規運作，通過在日常經營和服務客戶過程中腳踏實地的內在自律，追求效益、質量、規模、速度諸要素有機統一的發展觀。
四、管理層面
7、管理理念：是企業在運行過程中用於指導管理活動的信念及秉承的原則，包括制度的建設、架構的設定、人才的管理等。
我行管理理念：“合規盡責精益求精”。
合規盡責：要求員工具備良好的職業道德和行為操守，自覺嚴格遵守和執行各項規章制度，規範操作，規範管理，注重細節、按流程辦事，高標準執行、有效規避風險。
精益求精：要求員工愛崗敬業，具備必備的崗位履職素質和能力，主動、不斷地學習業務技術和管理知識，視工作為事業，全身心投入，做一行，愛一行，專一行，達到和力爭超越組織要求的工作標準和業績指標，人人爭當本職崗位的行家裡手，超越自我，永不滿足。
8、人才理念：就是企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。
我行人才理念：“海納百川員工第一”。
海納百川：表示我行始終以開放的姿態、廣博的胸懷，廣納四海人才，兼收並蓄，唯賢是舉。
員工第一：表達我行一種善待員工、為員工搭建成長舞台的姿態，以此激勵員工把個人追求融入到企業長遠發展之中，在工作中積極主動，不計較個人得失，自覺奉獻；相互尊重、彼此信任、彼此支持、分享經驗、相互補台、共同成長，同心協力推進企業長足發展。
9、服務理念：是指企業以客戶為中心，為其提供優質、全面、及時服務的觀念，是企業獲取利潤、求得生存與發展的基本條件。
我行服務理念：“常系民業貼心首選”。
常系民業：“常”既體現出企業鮮明的地域特徵，又寓意“經常，時常”，更鮮明地體現出企業“以民為本，關注民生”的社會責任感。
貼心首選：是企業主動為廣大客戶提供全天候、無差別服務的品牌承諾，並視具有親和力的“貼心”服務為自身在服務品質方面的宗旨所在，致力於打造客戶“首選”的合作夥伴。
人才招聘
（一）普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，經濟學、金融學、財務管理、會計學、計算機、法學及其它相近專業的畢業生；
（二）年齡不超過26周歲（1987年1月1日以後出生）；碩士研究生不超過28周歲（1985年1月1日以後出生）；
（三）具有良好的道德操守，遵紀守法、誠實守信；
（四）身體健康，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的；
（五）江蘇籍畢業生或具有江蘇省常住戶口。
地理位置
地址：江蘇省常熟市新世紀大道58號
