2012年2月27日，江蘇省常州市城管一線執法部門一共有12名碩士城管隊員從事沿街巡查工作的訊息得到確認。面對質疑，這些碩士城管隊員和城管部門都表示不覺得浪費。這樣的話題難免引發口水齊飛，爭議也很明顯地擺在那裡。諸如北大學生賣糖葫蘆、賣豬肉的新聞到了今天，已經能夠坦然視之為平民教育的結果。正因為如此，就不能輕率地批評碩士們的“低就”或者“碩士城管”的“浪費”，當公務員或者事業編制崗位不再那么具有“吸引力”，“碩士城管”或許也就不會再驚起公眾一片嘆息。
基本介紹
- 中文名：常州碩士城管隊
- 時間：2012年
- 地區：江蘇
- 特點：十二名碩士研究生
簡介,回應,碩士就業前景,觀點,並存,
簡介
2012年2月27日，有網友發帖稱江蘇省常州市城管一線執法部門一共有12名碩士研究生，而且這些碩士城管隊員中有的就是從事沿街巡查工作。訊息一出立即引發網友熱議。
貼中所指為常州市金壇（縣級市）、鐘樓區等城管大隊。面對熱議，這些碩士城管隊員和城管部門表示，他們一點都不覺得浪費，城管工作需要了解法律、技術等方面知識，越來越需要高素質人才。據了解，常州正式的城管隊員中，大部分是本科學歷。
回應
金壇城管大隊的“碩士城管隊員”董彩英本科學的是園藝，碩士讀的是蔬菜學。董彩英是金壇城管大隊二中隊女子組的班組長，另外還負責文字方面的工作。她說，自己已經很好地適應了這個工作，“專業知識是徹底拋棄了，但是我的學習能力在啊！這個崗位挺能鍛鍊人的，我覺得收穫很大”。
碩士城管隊員楊斌宇的是財會專業，當時之所以報考，也是因為公務員工作比較穩定。進入城管部門後，出於“充電”的考慮，楊斌宇又報考了公共管理專業，讀的在職研究生。他不認為一個碩士生去做城管是種浪費。“常州城管的職責是7加1，涉及到包括環保噪音、工商、規劃等各方面相關職能，今後城管的工作職責覆蓋範圍越來越廣，還有數位化、高科技的運用，城管對工作人員的素質要求也越來越高”。
當日常州市城管支隊相關人士介紹，據支隊統計，一線城管大隊中，一共有12名碩士研究生，這些研究生都是通過公務員招考進來的，有的是全日制研究生，有的是在職研究生，所學專業也各不相同。鐘樓區城管大隊擁有的碩士隊員最多，副大隊長石磊認為，城管工作非常具體而複雜，城管隊員要了解法律法規方面的內容。而且，城管不是僅趕趕小販，城市管理的內容非常複雜，管理的要求各不相同。面對當事人和周邊民眾，城管隊員要有語言溝通能力、表達能力。另外，常州市將建設智慧型化城管系統，會運用網路計算機技術，對市容等進行實時監控。所以這些都需要高學歷甚至擁有專業技術的人才。“這些高學歷人員都在一線，就是要讓他們深層次了解基層工作，有些人已經一步步走向領導和管理崗位。這些碩士生基本上都是80後，是通過公務員招考考進來的”石磊說。
碩士就業前景
專業碩士，是我國研究生教育的一種形式，根據國務院學位委員會的定位，專業學位為具有職業背景的學位，培養特定職業高層次專門人才。 專業碩士教育的學習方式比較靈活，大致可分為在職攻讀和全日制學習兩類。
專業學位碩士研究生的就業前景怎么樣呢？專家認為，專業碩士是未來發展的趨勢，以後金融、稅務、新聞等專業不僅培養理論型人才，也開始培養套用型人才。
9月11日，2011年全國研究生招生諮詢會在鄭州大學舉行。專家預測明年考研的熱度不減，不少高校專業學位研究生的比例也將會進一步增加。
據了解，2008年研究生報名人數為120萬，比2007年少了8萬多人，首次出現下降；2009年報名人數達到124.6萬，再現上升勢頭；2010年研究生報名人數達140萬，被稱為史上人數最多的一次研究生考試。
專業碩士以後是研究生就讀的重要方向，不僅要培養理論型的人才，更要培養應運型人才，從而適應社會的發展和需求。
觀點
常州網友“一字三毛”發帖說，“常州市城管隊伍中有12名碩士城管隊員，這不由讓人大跌眼鏡”。這位網友說，眼下碩士生比以前多得多。但是，不論怎么樣，碩士這樣的“專門人才”，理應在各自領域從事較為前沿的研究、較為重要的工作，可是碩士生在常州，已經淪落為走街串巷的城管隊員。“沿街巡查工作，這樣的工作，中學畢業生乾，又哪裡乾不好？說不定會做得更出色”。
該帖引發網友熱議，一位網友說，“這是高學歷的人從事低學歷水平的職業”。還有的人認為，因為公務員待遇好，所以不管什麼行業，都會有人爭著去報考。不過，也有網友說，“現在全民文化程度在不斷提高，對“三百六十行，行行出狀元”是很大的推動，碩士生參與城市管理，一定會推進城市管理水平提高和有所創新，是好事！”
站在這些網友的角度，也不能說沒有一點道理。相比較起來，碩士生在人群中比例中還是較少，培養一個碩士生也不容易，高學歷的人從事低學歷水平的職業就是浪費。碩士生從事與學歷“門當戶對”的工作才是人盡其才，理所當然。但選擇什麼樣的工作，浪費不浪費，碩士生自己最有發言權。他們認為自己能夠在這個崗位上發揮作用和價值，本身就是對自己能力的衡量和學歷的尊重，是一種就業觀念成熟的表現。碩士城管隊員自己也說，“這個崗位挺能鍛鍊人的，我覺得收穫很大”，不認為一個碩士生去做城管是種浪費，自己滿意就行。其次從社會分工和時代發展來看，各行各業都需要高素質人才，無所謂重要和不重要之分，高科技要人做，社會其他工作也需要人搞。如同一個機器，不能只看重發動機而忽略螺絲的作用。在基層，尤其在一些人瞧不起的單位，更能鍛鍊人，培養人。再次，隨著我國教育事業的發展，全民文化程度的不斷提高，高學歷、高文憑不再鶴立雞群，人才的配置更趨合理均衡，碩士士兵、碩士工人、碩士農民，包括碩士城管不在稀奇，逐漸成為建設社會主義的常規大軍，無數大學生就業普通社會行業充滿地證明了這點。因此，不必驚詫碩士當城管。
並存
事實上，臨時工城管和碩士城管並存，工作內容說起來差不多，但身份及與其掛鈎的待遇天差地別。
碩士城管有個重要的附加“聘禮”，那就是機關事業編制。擁有這個編制往往意味著：數額可觀並會穩步提高的月收入；種類齊全且待遇良好的社會保障；工作穩定性高基本不用擔心失業；向上發展或向其他機關事業單位發展的空間。正因為有編制，前幾年有的地方招掏糞工都有大學生爭著報名。如果沒有編制，而是和臨時工類似的契約工、勞務工，還會有幾個碩士爭著來乾？用人單位又是否有底氣向碩士拋繡球？
碩士城管和臨時工城管並存，實際上反映出用工雙軌制的積弊。一樣的崗位，好乾的、體面的工作，由有編制的、待遇好的人來做；不好乾的、有可能惹麻煩的工作，交給臨時工來乾。這種不單存在於城管領域的現象，既不公平，又會影響行政執法的嚴肅性。而且，自《勞動契約法》實施後，法律上已沒有嚴格意義上的“臨時工”這個概念，也不允許在非臨時性、輔助性崗位上使用勞務輸出人員。現在，用人單位特別是政府機構大量長期使用臨時工，公信力何來？最近，有地方擬規定不許臨時工參與行政執法，得到普遍贊成。
常州碩士城管隊