希努爾[002485]是希努爾男裝股份有限公司發行的一支股票。
要點一：所屬板塊 騰安價值板塊，山東板塊，紡織服裝板塊。
要點二：經營範圍 中高檔西服、襯衣、服飾、防靜電工作服及阻燃防護服的製造；銷售本公司製造的產品；面輔料的物理測試和理化檢測；本公司商品的周轉及服務（上述範圍不含國家限制、淘汰和禁止事項，涉及許可經營的，按許可證核定的經營範圍及國家有關規定執行）；以特許經營方式從事商業活動。
要點三：北方市場的男裝領先者 公司是一家集中高檔西服，襯衣和服飾產品研發，製造及銷售於一體的企業，主導產品西服的銷售收入09年位居國內同行業上市公司第二位，“希努爾SINOER”，“新郎.希努爾”，“新郎+XINLANG”三個商標被認定為中國馳名商標。公司在北方市場競爭優勢明顯，在山東，河北，河南，山西四省的男裝市場占有率居第一位，在陝西，江蘇，安徽，東北，內蒙等省區的市場占有率均位列前四名。截至2010年末，公司擁有直營店和加盟店的數量為596家，其中加盟店569家，占專賣店總數的95.47%。
要點四：7000萬設子公司 涉足新能源等技術 2015年1月12日公告稱，公司擬在上海出資設立上海全磊科技發展有限公司，註冊資本7000萬元，擬全部由公司自有資金出資。值得一提的是，該公司經營範圍擬為：從事新能源技術、環保技術、樓宇智慧型化技術、新型材料技術、電子產品技術、多媒體技術領域內的技術開發、技術轉讓、技術諮詢、技術服務，建築安裝工程等
要點五：國內規模最大的男士正裝生產基地 公司擁有10條西裝上衣生產流水線，12條西褲生產流水線，6條襯衫生產流水線，年生產能力為西裝上衣280萬件，西褲420萬條，襯衫200萬件，為國內規模最大的男士正裝生產基地。生產規模上的優勢使公司獲得顯著的規模經濟效益，降低了單件產品的生產成本，同時也使公司具有較強的快速交貨能力，在同行業中具有明顯的競爭優勢。
要點六：“八個零”加盟政策 在市場開拓方面，公司採取“八個零”加盟政策進行招商，即零物流成本，零加盟金支付，零培訓費用，零售後服務困擾，零高端廣告費用，零品牌授權費用，零庫存風險，零裝修費用。“八個零”的加盟政策為加盟商提供更多支持，減少前期投入及降低風險，吸引大批加盟商加入，並使公司與加盟商建立了長期，穩定的關係。
要點七：擴大經營規模 公司以募集資金54489萬元投資行銷網路及信息化項目，建設店鋪46家，包括10家旗艦店和36家直營店，建設區域主要集中在山東省以外，長江以北區域地級城市為主。旗艦店面積從480-800平方米不等，全部為購買形式。直營店面積從250-800平方米不等，購買和租賃五五開。行銷網路建設項目將滿足公司兩大戰略方向，即增厚布密省市級城市網路布局，進一步鞏固北方市場，逐步向南延伸。預計項目運營期正常年均營業收入32593.2萬元，淨利潤7174.9萬元。
要點八：獨特有效的行銷策略 公司在同行業內率先推出對售出的西裝實行終生免費乾洗的策略，投資數千萬元購進國際先進的乾洗設備，建立西裝行業國內最大的乾洗服務中心，向消費者提供六道國際標準的乾洗服務，擁有近600個服務網點，針對消費者褲子磨損快的特點，推出三件套(一件西裝上衣，兩條褲子)行銷策略，推出以舊換新，提高消費者對希努爾品牌的忠誠度，開展VIP高端客戶服務業務，為其進行量身定製，針對個性化需求提供相應服務，已成立100多人的量體團隊。
要點九：設計研發優勢 公司具備每年3000多款的設計能力，設計部門積累大量的版型，其中西服內銷版型1896個，外貿版型1612個，襯衫內銷版型1012個，外貿版型613個，在技術工藝方面，公司每年均有大量創新，09年共有108項，公司自主開發了永久抗靜電系列，空氣觸媒系列，木糖醇系列等近二十個系列的服裝產品，公司與義大利知名服裝業研發諮詢機構--LEFTBANK.CO.LTD合作，開展有效的對外交流。
要點十：稅收優惠 公司被認定為高新技術企業。公司獲得高新技術企業認定資格後，可申請享受三年內(2010年至2012年)按15%的稅率徵收企業所得稅。
要點十一：股東回報規劃 2012年8月，公司制定未來三年（2012-2014）分紅回報規劃。未來三年內，公司採取現金、股票或者現金與股票相結合的方式分配股利。在滿足現金分紅條件、保證公司正常經營和長遠發展的前提下，公司規劃每年年度股東大會審議通過後進行一次現金分紅，公司董事會可以根據公司的盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。公司將積極採取現金方式分配利潤，在符合相關法律法規及公司章程和制度的有關規定和條件下，每年以現金方式分配的利潤不低於當年實現的可分配利潤的10%，且此三個連續年度內，公司以現金方式累計分配的利潤不少於該三年實現的年均可分配利潤的30%。未來三年，公司可以根據累計可供分配利潤、公積金及現金流狀況，在保證最低現金分紅比例和公司股本規模合理的前提下，為保持股本擴張與業績增長相適應，採用股票股利分配和公積金轉增股本等方式進行利潤分配。
要點十二：控股股東增持 2012年12月17日和18日，公司控股股東新郎希努爾集團股份有限公司通過深圳證券交易所交易系統合計增持公司417,447股股票，占公司股份總數的0.13%。新郎希努爾集團計畫在未來12個月內根據中國證監會和深圳交易所的有關規定以及市場情況，累計增持不低於40萬股且不超過公司總股本2%的股份（含此次已增持股份在內）。
要點十三：自願鎖定股份 公司控股股東新郎希努爾集團，實際控制人控制的新郎國際及歐美爾家居承諾，自公司股票上市之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理其直接或間接持有的公司股份，也不由公司回購該部分股份。華西集團，北京淡水河投資，北京國鼎瑞豐，青島金合眾科，勒堡織造及寧波富誠等六家股東承諾，自公司股票上市之日起12個月內，不轉讓或者委託他人管理其持有的公司股份，也不由公司回購該部分股份。
