《 工資翻倍計畫》是2012年3月江蘇人民出版社出版的圖書，作者是郝瑋剛，宋江。
基本介紹
- 書名：工資翻倍計畫
- 作者：郝瑋剛 宋江
- ISBN：978-7-214-07685-4
- 定價：32.80元
- 出版社：江蘇人民出版社
- 出版時間：2012年3月
- 裝幀：平裝
編輯推薦,內容提要,作者簡介,圖書目錄,前言,
編輯推薦
職場鬥士人手一本的必讀工資翻倍寶典！
員工漲工資的通行讀本——與老闆“暗戰”絕招大揭秘。
職場如戰場，是沒有戰火硝煙的角斗場。在此間，你又時常會身臨險境，被動於“外敵”。薪資提升看似那么近在眼前，其實又遙不可及。你是否在叩求羊皮卷那樣的職場聖經？
成功法則和理論有很多，但真正從自身個性出發，和以“角色扮演”來“調教”自己進步於生活、卓越於職場的圖書委實不多！《工資翻倍計畫》已為你應運而生。 不管你信不信，《工資翻倍計畫》絕對會讓你迅速蛻變為職場江湖裡的活寶神馬和鏗鏘玫瑰！讓老闆咬牙甘心為你漲工資再也不是難事！
內容提要
當你讀完本書，將會重新去確立工作的目標，通過自身的改變，不但更好地達成個人工資增長的目的，而且在更大的意義上幫助企業實行轉型時代的變革，適應金融危機之後的全球經濟競爭格局。
作者簡介
郝瑋剛，祖籍河北，現居上海。從事報紙、圖書編輯工作14年，曾就職於國內某知名報社，任副刊部主任。長期關注社會生活、職場人生。參與策劃的主要著作有《2012地球懸念》、《UFO最新真相》、《北京太勢利》、《上海太昂貴》等。現為上海本周圖書籤約作家。
宋江，男，41歲，歷史學學士，企業作家，多家集團公司撰稿人。有著作10餘部，內容涵蓋長篇小說、財政經濟、社會政論、企業品牌等。其中代表作有《北京泡泡》、《地產泡泡》、《地產戰爭》等。
圖書目錄
前言 單面人打天下
一、 單面人法則：成功的黃金法則
“單面人”是指從複雜而多面的人性特徵中，抽取其中一個面，作為你亮相於世的特徵。單面人是以你的其中一個性格、職業、學識特徵為核心而建立起來的一整套價值系統，它使你從人群里脫穎而出，使你令人難忘，並受到歡迎。
1.怎樣才能把自己的工資漲上去
2.什麼是單面人
3.年薪7872萬的楊元慶
4.從劉德華到莊泳：單面人是公司的頂樑柱
5.從愛因斯坦到佩奇：單面人容易產生影響力
6.馬雲，一個長相奇特的特立獨行者
7.現在開始，打造單面人形象
二、 牛人：你最牛也只是牛，而老闆是老虎
江山易改，有專業技能的人總能站穩。一個企業就像一幢房子，頂樑柱永遠是最重要的。牛人未必比能人強，未必比狂人傲，但牛人的綜合性能強，讓老闆信賴你，甚至依賴你。
1. 《聖經》中的三個僕人與三類員工
2. 牛人分三類，誰牛誰更牛
3. 專業牛人：以專業技能稱雄職場
4. 管理牛人：公司發展之輪上的潤滑劑
5. 外聯牛人：公司的一張對外微笑的臉
6. 牛人，你不能比老闆還牛
7. 要做很牛的單面人，先做兩面人
三、 趣人：公司的活寶，贏利的催化劑
趣人的口號是：幽默也能掙錢，快樂使人發財。快樂和有趣的人，其所發出的威力，是無限大的。無論對於工作，還是對於老闆和同事，都有著無限的吸引力。趣人，會讓人喜歡，會迅速拉近別人和你的距離。趣人工作效率高。從事同一份工作時，趣人的工作效率比普通員工高出2倍。
1. 《中國職場好榜樣》中的“笑”榜樣
2. “一鍋雞”里的“開心果”
3. 幽默管理提高工作效率
4. 你飛揚的笑臉，就是解決問題的良藥
5. 世界最昂貴的笑容
6. “趣人”和“趣公司”
四、 狂人：你有計畫地狂，老闆就會為你狂
“狂人”作為工作狂、偏執狂、自大狂三合一的人，在這個時代有著特殊的魅力，起著特殊的作用。如果你遇到的是一般的老闆，那么，僅用工作狂就可以應付他；如果你遇到的是一個對公司前途有些迷茫的老闆，那么你需要拿出自大狂妄的一面，給老闆以信心；如果你遇到的是一個不思進取的老闆，那么，你要以你恰到好處的偏執與瘋狂，帶動老闆，使整個公司走上發展軌道。
1. 時尚女魔頭：狂人打天下
2. 老闆喜歡工作狂，他認為這是忠誠
3. 老闆喜歡工作狂，他認為這是認真
4. 只有偏執狂才能成功
5. 狂人之狂：“我是世界之王！”
五、鐵人：意志力的較量
打造鐵人，要注意的是：由於鐵人容易給人蠻橫不講理的印象，而實際上你要打造的是一個智勇雙全、藝高膽大的人。同時，鐵人還給人留下頑強堅韌、意志力強的良好印象。鐵人給人的這個印象，反過來會讓你的鐵人形象熠熠閃光。當你通過種種努力，把自己打造成一個鐵人的形象，世人自然對你刮目相看，先入為主地尊重你，給你諸多便利，使你在職場上比一般人更容易取得成功。
1. 智勇雙全、藝高膽大
2. 強硬主義，有得有失
3. 製造“鐵人效應”
4. 驚天動地的成功
5. 寧折不彎，拼到最後
六、 奇人：凡戰者，以正合，以奇勝
“奇人”來到一家企業以後，如果使用得當，就會成為“奇才”，如果使用不當，只能是虛而不實的“怪才”。奇才能幫助公司發展，怪才只以邊緣化地自生自滅。奇才會獨闢蹊徑，意外成功。
1. 尋求突破，自闖新路
2. 前所未有，從此才有
3. 奇人、奇才與怪才
4. 賣的就是“特立獨行”
七、慫人：哭哭拜拜打江山
四大名著的主人公全部是慫人。這反映了中國人心理世界的一個核心奧秘。
慫人放低身段，放低姿態，以退為進，以守為攻，讓你的周圍和你的圈子與你的關係形成一種四周高、中間低的格局。四周高的人，會向中間低的人傾斜過來，結果把你抬得最高。
慫人不要緊，要緊的是你的內心是不是也很慫。如果你內心根本不慫，只是表面上做個慫人，那么，只要善於控制外在表現，你會成功。
作為單面人的一種，慫人其實是表面上慫，內心強大。
1. 何為慫人
2. 在職場人際關係中掌握主動
3. 退後幾步再往前跑，會跳得更遠
4. 自古就有“慫人哲學”
八、打造單面人形象三部曲
通過本書的前面部分，你對單面人形象打造已有了一個基本的認識，現在要進一步了解單面人打造的執行步驟，以便所有的思想認識，都落到一個實處，使你在行動前獲得一個實用的方法。
1.基礎知識複習一：什麼是單面人
2.基礎知識複習二：你的單面人形象是什麼
3.基礎知識複習三：單面人形象打造策略
4.打造單面人形象三部曲
附錄一 全國各省各行業近年薪資參考資料
附錄二 2011年十大行業薪資排行榜
前言
單面人打天下
本書從萬千個職場達人的成功經驗中，總結了職場人員打工致富的一個重要法則：單面人法則。
所有的人，都是多面人，但所有的成功者，都是單面人。
傑克·韋爾奇，作為一個普通人，一個男人，一個兒子，一個老公，一個通用電氣公司的打工者，他什麼都是，但作為一個職場成功人士，他只有一面：管理公司最有效率的CEO。
李連杰，他是電影明星，是壹基金的創始人,是影星利智的丈夫,是兩個女兒的父親,是嗓音有點沙啞的人,是個頭不高的人，等等，但當他出現在公眾面前，他只有一個形象：一個正在運作壹基金的功夫明星。
泰國的英拉，她是一個風姿颯爽的企業家，是泰國前總理他信的妹妹,是個頗有姿色的女人，等等，但亮相於眾人之前時，只有一張面孔：泰國首位女總理。
麥可?喬丹，他是一個普通的人，一個男人，一個兒子，一個老公，一個球場打工者，但，作為成功者，以上這些都不是，他只有這一面：全球知名籃球運動員。
所謂“單面人”，是指從複雜而多面的人性特徵中，抽取其中一個面，作為你亮相於世的特徵。單面人不單單是一張面孔，而是以你的性格、職業、學識特徵中的其中一項為核心而建立起來的一整套價值系統。這套價值系統使你從人群里脫穎而出，使你令人難忘，並受到歡迎。
如果你是以多面人的形象處世，那么在外人眼裡，你就等於個性混沌，面目模糊，無法一下子給人留下印象。單面人形象，使得你可以讓人簡單地描述你，牢牢地記住你。特蕾莎修女是單面人，她的單面形象是無私的慈善工作者；麥當娜是單面人，她的單面形象是放蕩、縱慾的流行歌星。她們都是因為單面形象的鮮明突出，而使世人牢牢記住。
單面人可以主動打造，也可以被動形成。你本身就是某個性格特徵突出，經過別人的渲染，你就以那個性格特徵立足於世。這就是被動形成的單面人。但通常情況下，我們應該主動地打造單面人形象，以便適應這個變化萬端的世界，主動出擊。
歷史證明，工業文明與後工業文明時代，現代職場中的人，只有按照單面人法則，在複雜多變的職場環境中以單刀直入的單面形象亮相、行事，才能如魚得水，獲得翻倍的工資和升遷。
當今時代，經過了世界金融危機的衝擊，全球的企業都面臨著變革的局面。但正如日本SCHOLAR CONSULT株式會社董事、社長柴田昌治在《公司病》中所說，“漠視員工的主動性，企業改革很難成功”，“不改變企業風氣，員工的積極性就提高不了”。而員工的主動性與企業的風氣，該如何改變呢？從企業的角度可以有很多方式，從員工自身的角度，則可以把它納入自身形象體系的打造。
本書針對當下社會的職場狀況，提取其中六種典型的單面人形象，介紹給大家，並以多個成功的事例作為說明。針對這幾種單面人，我們以當前世界與國內經濟局勢為背景，結合國內外職場達人的成功經驗進行闡述，剖析他們的收入提升策略，力求幫你在職場中實現完全的進步。當你讀完本書，將會重新去確立工作的目標，通過自身的改變，不但更好地達成個人工資增長的目的，而且在更大的意義上幫助企業實行轉型，適應金融危機之後的全球經濟競爭格局。
總之，不管你是在什麼行業、從事什麼職業；不管你是剛就職的底層員工，還是已經當上最高級別的總經理；不管你是在民營企業還是國企抑或事業單位政府部門；不管你是在中國還是東南亞其他國家；不管你是在東方還是在西方，只要你身在職場，在為老闆或各種機構打工，你都可以通過運用“單面人法則”，迅速成為職場達人，實現工資翻倍計畫。
