工作搜尋與失業研究

《工作搜尋與失業研究》是2010年10月出版的圖書，作者是田永坡，定價是30.00元。

基本介紹

• 作者：田永坡
• ISBN：9787500491873
• 頁數：222
• 定價：30.00元
• 出版時間：2010-10

內容介紹

《工作搜尋與失業研究:基於中國轉軌時期勞動力市場的分析》試圖從勞動力市場運行的角度來研究勞動者的工作搜尋行為及其對失業的影響，從而提出促進就業的理論邏輯和政策主張，這是很有意義的探索。

中文摘要

工作搜尋理論是勞動經濟學中一個非常重要的分支，它不僅對失業變動、工資不平等、勞動力市場效率等問題具有較強的解釋力，而且在就業和社會保障等領域頗具政策價值。本研究在工作搜尋理論框架下，分析了勞動力市場運行機制對失業持續期、保留工資和失業率的影響。 失業持續期是指勞動者從開始失業到找到工作的時間跨度。本研究考察了勞動力市場分割對失業持續期的影響，認為勞動力市場分割降低了市場可得職位的比例，延長了求職者的失業持續期。藉助“2002年中國城鎮居民生活調查”的數據和Cox比例風險模型，本研究對二者的關係進行了計量分析，結果表明：(1)勞動力市場分割越嚴重，失業持續期越長；(2)教育和工作經驗有助於縮短失業持續期；(3)性別、年齡、政治面貌等也會對失業持續期產生影響，男性比女性的失業持續期短，黨員比非黨員的失業持續期短，年齡的增長會延長失業持續期。 保留工資是求職者接受某個工作時所要求的最低工資，低於該工資他不會就業。本研究使用“2007北京職業介紹抽樣數據”，對勞動力市場分割與保留工資的關係進行了分析，結果顯示：(1)勞動力市場分割是影響保留工資的一個重要因素，以戶籍制度為分割指標的估算結果表明，城鎮戶口求職者的保留工資高於農村戶口求職者的保留工資；(2)性別和年齡等個人特徵會對保留工資產生影響，男性的保留工資高於女性，年齡對保留工資的影響是非線性的，保留工資首先隨著求職者的年齡增加，達到一定程度後開始下降；(3)教育、技能等人力資本水平越高，保留工資越高。 從工作搜尋的角度來講，一個勞動力市場的信息越完善，發育越成熟，求職者獲取信息所花費時間和金錢就越少，從而失業持續期越短，反映在巨觀經濟中就是，一個國家或者地區的勞動力市場信息越完善，失業率越低，同樣，勞動力市場分割對失業持續期的影響也會按照類似的途徑傳遞到巨觀經濟中，分割越嚴重，失業率越高。在此思路下，本研究考察了二者與失業率的關係。結果表明： (1)勞動力市場信息越完善，失業率越低；(2)勞動力市場分割越嚴重，失業率越高。 本研究的主要政策含義包括：進一步改革戶籍等制度，消除勞動力市場分割；加快勞動力市場信息化建設，提高勞動力市場的匹配效率；增加人力資本投資，提高勞動者的工作搜尋能力。