工作任務類型

工作任務類型（type of work tasks） 是研究者對工作任務的人為劃分。旨在研究物理環境與工作效率的關係。根據其性質，心理學家把工作任務分為五類。

心理學家把工作任務分為五類：（1）文職類，辨別或抄寫符號，如打字等；（2）運動類，如工人根據信號操作；（3）心理類，包括學習、回憶、計算等；（4）監控類，如檢驗合格產品；（5）雙重類，即同時進行兩種任務，其中一項常常是監控任務。不同的類型需要不同的物理環境。如噪聲會干擾複雜的心理任務，但在某些情況下能提高運動任務的績效。物理環境中令人緊張的因素既可能影響操作任務，也可能提高人們的喚醒水平，提高工作效率。