崗位研究是人力資源管理學的重要組成部分,但是其研究對象和範圍與人力資源管理學側重點有所不同。崗位研究的對象是企業中需要由人來承擔的勞動崗位。崗位是以”事“...
本書是一部關於工作崗位研究原理理論專著,內容涉及工作崗位調查、工作崗位分析、工作崗位設計、工作崗位評價、勞動強度測定與評價、勞動環境測定與評價、工作崗位分類等...
《工作崗位研究原理與套用》講述了:一門勞動經濟或人力資源管理專業課程之所以能夠成立,至少應具備兩個條件。一是它的理論性,即來源於社會實踐但高於實踐,它所闡明...
《工作崗位研究原理與套用第二版》是2005年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是安鴻章。...
根據中華人民共和國人事部職稱管理評審制度規定,職稱是對技術人員工作能力的表述,是由職稱評定委員會評審的。研究員職稱系列包括研究實習員(初級),助理研究員(中級),...
工作研究預測法是在掌握各個崗位的工作內容和職責範圍基礎上,根據需要完成的工作量,預測需要的人員。由於是通過分析崗位來預測人員,所以這種預測法又被稱為“崗位...
根據《事業單位崗位設定管理試行辦法》(國人部發[2006]70號)和《〈事業單位崗位設定管理試行辦法〉實施意見》(國人部發[2006]87號)檔案精神,結合科學研究事業單位...
高等學校研究職務系列是根據高等學校科學研究(包括社會科學研究和自然科學研究)工作需要設定的工作崗位系列。1988 年 6 月國家教委職稱改革工作領導小組辦公室發布的《...
《知識分子的崗位與追求文學研究會研究》是2006年東方出版中心社出版的圖書,作者是石曙萍。...
基本信息公職人員崗位風險管理研究 作者:王楓雲 主編 出版時間:2016-05 叢書名:反腐倡廉理論教育叢書 頁數:316 開本:16 裝幀:平裝內容簡介本書從公職人員崗位...
該書旨在為水利事業單位績效考核的研究和實踐提供借鑑和參考作用,有助於水利工作者加深對於崗位績效考核工作中矛盾和問題的認識。...
《地方高校專業與崗位對接教育實踐研究》是2014年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是宋爭輝、姜獻群。...
《人力資源管理理論與方法研究》是2007年天津大學出版社出版的圖書,作者是本書是作者在近二十年的教學與研究過程中,從理論與實踐兩個方面,對一些大中小型企業項目...
安鴻章,男,1949年出生,首都經濟貿易大學成人教育學院院長、教授、碩士生導師。畢業於原北京經濟學院勞動經濟專業。主要研究領域:人力資源開發與管理。主講課程:現代人力...
《勞動定員定額術語(GB/T 14002-2008)》與GB/T 14002—1992相比主要變化如下:新增方法研究相關術語86條;新增工作崗位研究相關術語67條;新增勞動定員相關術語13條;...