山東裕隆礦業集團有限公司

山東裕隆礦業集團有限公司位於東方聖城、孔子故鄉山東省曲阜市,是一家以煤礦為龍頭,集煤炭、醫藥、建材、商貿、運輸、房地產開發和旅遊服務業於一體的國有大型企業集團,下轄單家村煤礦、唐陽煤礦、內蒙古鄂爾多斯裕隆富祥煤礦三對生產礦井,山東義能煤礦、內蒙古烏海裕隆利勝煤礦、貴州安康煤礦、貴州箐口煤礦四對基建(籌建)礦井,唐陽煤礦洗選廠、單家村煤礦洗選廠兩個洗煤廠,山東孔府製藥有限公司、山東裕隆煤電物資有限公司、曲阜裕隆實業有限公司、曲阜裕隆房地產開發有限公司、曲阜裕隆運輸有限公司、曲阜裕隆新型牆材廠、曲阜裕隆大飯店、日照嵐山裕隆大酒店等十七家企業,擁有總資產30億元。

基本介紹

  • 公司名稱:山東裕隆礦業集團有限公司
  • 總部地點山東省曲阜市
  • 經營範圍:煤礦為龍頭,集煤炭、醫藥、建材、商貿、運輸、房地產和旅遊服務
  • 公司性質:國有
企業介紹,企業文化,主要榮譽,

企業介紹

裕隆集團至今走過了30年的發展歷程。30多年來,裕隆集團在黨的十五大代表、全國勞動模範、董事長、黨委書記秦裕彥同志的帶領下,艱苦創業,勵精圖治,與時俱進,開拓創新,企業從小到大,由弱到強,一步步發展壯大,成為一家跨行業、跨地域經營的現代化大型企業集團。企業規模、經濟效益、職工收入連續二十多年保持高速增長。企業先後榮獲中國煤炭工業百強企業、中國企業集團納稅五百強、中國煤炭工業優秀企業管理獎、全國安全生產先進單位、中國質量信用AAA等級企業、山東省經濟效益排頭兵企業、山東省現場管理樣板企業、省級文明單位、全省思想政治工作優秀企業、濟寧市經濟支柱企業、曲阜市功勳企業等榮譽稱號500多項,被譽為“魯煤一明燈”。作為全體幹部職工的優秀代表,董事長、黨委書記秦裕彥同志,也先後被授予全國勞動模範、全國五一勞動獎章、國務院政府特殊津貼獲得者、首屆全國煤炭工業十佳礦長、中國能源工業特等勞動模範、中國煤炭工業優秀企業家、中國工業經濟十大傑出人物、第八屆中國時代十大影響力企業家、山東省優秀共產黨員、山東省勞動模範、省級專業技術拔尖人才、最受職工擁戴的山東企業家、山東省構建和諧企業模範企業家、山東省關愛職工十大模範、齊魯十大新聞人物、濟寧市首屆十大經濟風雲人物、首屆孔孟之鄉十大儒商等200多項榮譽稱號,1997年9月,光榮地出席了中國共產黨第十五次全國代表大會。
裕隆集團是在曲阜市單家村煤礦的基礎上發展起來的。單家村煤礦1977年開始建礦,1990年建成投產,年生產能力90萬噸。1987年,在全國首次煤礦質量標準化創建活動中,單家村煤礦以97.22分的優異成績通過驗收,在全國8萬多家地方國有煤礦首批達標的20個礦井中,以總分第一名的成績,被命名為國家“一級質量標準化礦井”,一舉跨入了全國煤炭企業先進行列,並迎來了全國二十多個省市自治區兄弟單位前來參觀學習,贏得了“魯煤一明燈”的讚譽。
1992年至1997年,裕隆集團走上了“以煤為主、多元發展”的道路,先後建立了曲阜裕隆運輸有限公司、曲阜裕隆新型牆材廠、曲阜裕隆大飯店、日照嵐山裕隆大酒店、山東煤電物資有限公司、山東孔府製藥有限公司等非煤企業,成立了山東裕隆礦業集團有限公司。
1998年至2000年,裕隆集團進行了二次創業,奮戰三年,在山東省汶上縣境內,建起了年產120萬噸的現代化、高標準的唐陽煤礦,並創出了五個全國一流水平,被中國企聯評定為中國企業新紀錄。
從2004年開始,裕隆集團大力實施“走出去”戰略,先後開發建設了貴州安康煤礦、貴州箐口煤礦、內蒙古鄂爾多斯裕隆富祥煤礦、內蒙古烏海裕隆利勝煤礦,為企業的可持續發展,奠定了堅實的基礎。
2008年和2009年,裕隆集團搶抓機遇,乘勢而上,在力促現有生產礦穩產高產的同時,又上馬了年產120萬噸的唐陽煤礦洗煤廠、年產60萬噸的單家村煤礦洗煤廠,成立了曲阜裕隆實業有限公司、曲阜裕隆房地產開發有限公司,位於山東濟寧境內年產90萬噸的山東義能煤礦開工建設,使企業規模進一步壯大,經濟效益迅速增長,預計2009年行銷收入可達到35.6億元。
站在新起點,面對新機遇,秦裕彥同志為裕隆集團規劃了更加宏偉的藍圖,作出了戰略部署:堅持以黨的十七大精神為指導,全面落實科學發展觀,繼續解放思想、更新觀念,大力實施“大集團、多元化”戰略,以資源立企,以科技興企,以人才強企,充分發揮裕隆的品牌優勢、技術優勢、管理優勢、人才優勢、文化優勢,全力擴張經濟總量,積極調整產業結構,著力轉變發展方式,更加關注職工生活。堅持煤與非煤並重,著力發展煤炭、醫藥兩大產業,全力打造“裕隆”、“孔府”兩大品牌。堅持立足山東,面向全國,大力實施“走出去”戰略,進一步把煤炭主業做大做強;堅持在孔府製藥的基礎上,進行大投入、大發展,上規模、上水平,以此帶動非煤產業全面發展。通過三至五年的不懈努力,實現行銷收入過50億元,把裕隆集團建設成為煤炭主業更加突出、非煤產業不斷攀升、實力更加雄厚、結構更加最佳化、職工更加富裕、前景更加光明與美好的、具有一定影響力的現代化大型企業集團。

企業文化

裕隆精神:開拓奉獻 追求卓越
釋義:“開拓奉獻,追求卓越”是董事長、黨委書記秦裕彥同志提出的裕隆集團企業精神。
開拓—體現出裕隆人不斷發展創新、團結奮進、永遠進取的精神狀態和競爭意識。
奉獻—體現了職工奉獻企業、企業奉獻國家的崇高思想境界和坦蕩胸懷。
追求卓越—體現了裕隆集團育一流隊伍、辦一流企業、創一流效益,追求更高、更好、更強的崇高目標。
裕隆管理理念:反浪費 堵漏洞 降成本 增效益
釋義:“反浪費、堵漏洞、降成本、增效益”是董事長、黨委書記秦裕彥同志提出的裕隆集團管理理念。1999年秦裕彥董事長針對當時市場低迷、煤價下滑的嚴竣形勢,提出眼睛向內,挖掘潛力,向管理要效益,組織開展了“反、堵、降、增”活動。“反、堵、降、增”是一項苦練內功、全面增強企業整體素質的綜合性工作,它不是一個階段性的活動,而是一項長期性的工作,它高度概括了市場經濟條件下企業工作的主攻方向,體現了企業管理的應有之義,體現了以經濟效益為中心的指導思想。“反、堵、降、增” 活動促進了生產成本的下降,促進了工作作風的轉變,促進了節約意識的提高,使企業管理達到了一個全新的水平
裕隆作風:深 嚴 細 實 恆
釋義:“深、嚴、細、實、恆”是董事長、黨委書記秦裕彥同志提出並大力倡導的裕隆集團工作作風。
深—深入基層,深入一線,進行調查研究,搞好現場指導,把握職工思想動態。深是企業管理的前提。
嚴—嚴格的管理,嚴密的組織,嚴肅的態度,嚴明的紀律。乾工作、處理問題要嚴格要求,認真負責。嚴是企業管理的關鍵。
細—認真細緻,周密安排,一絲不苟,精益求精。細是企業管理的保證。
實—實事求是,務求實效,說實話,辦實事,出實招,求實效,腳踏實地,扎紮實實。實是企業管理的根本。
恆—堅持不懈,持之以恆,制度要長期堅持,工作要常抓不懈,措施貴在堅持,堅持就是勝利。恆是企業管理的生命。
裕隆理財思想:聚保盤審
“聚、保、盤、審”是秦裕彥同志提出的裕隆集團的理財思想。
“聚”,就是聚集資金,實行公司資金集中管理;
“保”,就是集中資金保證重點項目投入,保證安全和生產的需要;
“盤”,就是對閒置資產、不良資產予以盤活;
“審”,就是加強內部審計監督。
“十個三”新理念
一指導思想“三點”:以科學發展為重點,以改革創新為著力點,以和諧惠民為落腳點;
二發展要素“三力”:文化力、領導力、創新力;
三安全要求“三個一切”:一切工作必須有利於安全、一切工作必須服從於安全、一切工作必須服務於安全;
四政治工作“三貼近”:貼近生產、貼近員工、貼近生活;
五行為理念“三要求”:求好、求快、求新;
六思維方式“三思三想”:敢思敢想、愛思愛想、多思多想;
七道德規範“三愛”:愛自己、愛集體、愛國家;
八執行原則“三個一”:認真第一、速度第一、結果第一;
九職業要求“三精”:精心是態度、精細是質量、精品是結果;
十系統模式“三大”:大人才觀、大廉政觀、大團結觀。

主要榮譽

國家級
★1983年7月被煤炭部授予“淹水沉井科學技術成果一等獎”;
1987年10月被煤炭部授予“一級質量標準化礦井”榮譽稱號;
1988年1月被煤炭部授予“安全生產先進單位” 榮譽稱號;
1989年9月被中國煤炭工業企業管理協會授予“首屆中國煤炭工業優秀企業管理獎”;
1991年9月被煤炭部授予“部級設備管理優秀企業”榮譽稱號;
1991年10月被中國煤炭地質學會、中國地方煤礦聯合經營開發公司授予“全國地方煤礦群監安全工作先進集體”榮譽稱號;
1991年10月被能源部授予“全國地方煤礦通風質量甲級礦井”榮譽稱號;
1991年10月被能源部授予“全國煤炭工業二級企業”榮譽稱號;
1992年2月被能源部授予“全國地方煤礦安全生產先進單位”榮譽稱號;
1992年3月被煤炭部授予“ 煤礦節能技術改造優秀項目二等獎”;
1993年7月被國家統計局授予“中國煤炭採選行業百強企業第19名”;
1993年10月被煤炭部授予“特級質量標準化礦井”榮譽稱號;
1993年12月被國家統計局授予“全國250家人均利稅最佳企業第7名,產值利稅最佳企業第5名”;
1993年12月被煤炭部授予“全國煤炭工業現場管理先進單位”榮譽稱號;
1993年12月被國家統計局授予“全國煤炭採選行業最佳經濟效益工業企業第9名”;
1994年12月被國家統計局授予“全國煤炭採選業最大經營規模工業企業第94位”;
2001年10月唐陽煤礦28個月實現試生產、投資2.2億元達到120萬噸生產能力、噸煤投資180元,被中國企聯、中國企業家協會評定為第六批中國企業新紀錄。
2004年7月被中國煤炭工業協會授予“中國煤炭工業100強”榮譽稱號。
2005年9月被中國煤炭工業協會授予“中國煤炭工業百強企業”榮譽稱號;
2006年8月被中國煤炭工業協會授予“中國煤炭工業百強企業”榮譽稱號;
2007年7月被中國產品質量協會評定為“質量信用AAA等級企業”;
2007年9月被中國煤炭工業協會授予“中國煤炭工業百強企業”榮譽稱號;
2008年10月被國家稅務局授予“中國企業集團納稅五百強”榮譽稱號;
2008年10月唐陽煤礦機修廠回收班被中華全國總工會授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。
2009年6月被中國企業報授予“中國十大管理創新企業”榮譽稱號。
2009年11月被中國企業聯合會、企業家協會授予“全國企業文化優秀案例”榮譽稱號。
2010年9月被中國煤炭工業協會授予“中國煤炭企業100強”榮譽稱號。
2010年5月被中華全國總工會授予“全國模範職工之家”榮譽稱號。
山東省級
1987年12月,被山東省煤炭工業局授予“兩個文明一起抓,礦井建設展宏圖”獎狀;
1987年12月,被山東省煤炭工業局授予“機電專業競賽優勝單位”榮譽稱號;
1987年12月,被山東省煤炭工業局授予“先進工會之家”榮譽稱號;
1987年2月,被山東省經委授予“安全生產先進單位” 榮譽稱號;
1988年2月,被山東省經委評為“一九八七年度安全生產先進單位”榮譽稱號;
1988年12月,被山東省煤炭工業局授予“機電質量標準化甲級礦井”榮譽稱號;
1988年被山東省煤炭工業局授予“山東省質量標準化礦井”榮譽稱號;
1989年1月,被山東省總工會授予“先進基層工會” 榮譽稱號;
1989年5月被山東省煤炭工業管理局、山東省煤炭工業局、山東省煤礦工會授予“山東省雙文明先進單位”榮譽稱號;
1990年10月被山東省省委授予“先進基層黨校”榮譽稱號;
1990年12月被山東省檔案局授予“省先進檔案管理企業”榮譽稱號;
1990年12月被山東省煤炭工業管理局授予“第二屆科技大會科技進步獎”;
1991年2月被山東省煤炭工業局授予“省地方煤礦系統安全生產先進單位”榮譽稱號。
1991年3月被山東省煤炭工業局授予“90年度機電質量標準化甲級礦井”榮譽稱號;
1991年9月被山東省煤炭工業局授予“省級節能企業”榮譽稱號;
1991年12月被山東省政府授予“職工教育先進單位”榮譽稱號;
1992年2月被山東省煤炭工業局授予“91年度一通三防先進單位”榮譽稱號;
1987年—1992年連續六年被山東省煤炭工業局授予“一級質量標準化礦井”榮譽稱號;
1988年—1992年連續五年被山東省煤炭工業局授予“機電質量標準化礦井”榮譽稱號;
1989年—1992年連續四年被山東省經委、山東省設備管理協會授予“山東省企業設備管理優秀單位”榮譽稱號;
1989年—1992年連續四年被山東省煤炭管理局授予“科技進步先進單位”榮譽稱號;
1992年4月被山東省政府命名為“明星企業”榮譽稱號。
1992年4月被山東省煤炭工業管理局、省煤礦工會授予“89—91年度先進單位”榮譽稱號;
1992年12月被山東省煤炭工業局授予“山東省第三屆科技進步大會科技進步獎”;
1993年2月被山東省經委、山東省財政廳、山東省統計局、山東省工商局授予“92年經濟效益排頭兵企業”榮譽稱號;
1994年1月被山東省煤炭工業局授予“安全生產等級合格單位”榮譽稱號;
1994年3月被山東省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”榮譽稱號;
1994年4月被山東省政府授予“93年度生產技術管理先進礦井”榮譽稱號;
1994年5月被共青團山東省委授予“山東省新長征突擊隊”榮譽稱號;
1994年11月被山東省委宣傳部、山東省政府辦公室、山東省經委、山東省總工會授予“全省主人翁與市場經濟主題教育活動先進集體”榮譽稱號;
1994年12月被山東省委宣傳部、山東省委組織部、山東省經委、山東省總工會授予“全省優秀政工企業”榮譽稱號;
1995年1月被山東省煤炭工業局授予“94年度質量標準化礦井”榮譽稱號;
1995年2月被山東省煤炭工業局授予“安全生產等級管理先進單位”榮譽稱號;
1995年3月被山東省煤炭工業局授予“調度先進礦井”榮譽稱號;
1995年11月被山東省經委、山東省企協授予“山東省現場管理樣板企業”榮譽稱號;
1995年11月被山東省總工會授予“職工民主管理先進單位”榮譽稱號;
1995年12月被山東省經委授予“省設備管理一級企業”榮譽稱號;
1995年12月被山東省煤炭局授予“管理效益年先進集體”榮譽稱號;
1996年2月被山東省煤炭局授予“山東省地方煤礦機電工作先進單位”榮譽稱號;
1996年3月被山東省煤炭局授予“冬季安全生產創佳績活動先進單位”榮譽稱號;
1996年3月被山東省經委、山東省設備管理協會授予“設備管理先進單位”榮譽稱號;
1996年3月被山東省煤炭局授予“生產技術管理工作先進集體”榮譽稱號;
1996年4月被山東省經委、財政廳授予“全省工交財貿系統百名利潤大戶企業”和“全省財貿系統行業排頭兵企業”榮譽稱號;
1996年5月被山東省經委授予“山東省管理示範單位”榮譽稱號;
1996年12月被山東省煤炭工業局授予“山東省第五屆科技大會優秀科技成果一等獎”榮譽稱號;
1997年1月被山東省煤炭工業局授予“科技進步先進單位”榮譽稱號;
1997年3月被山東省煤炭工業局授予“安全生產先進單位”榮譽稱號;
1997年3月被山東省經委、財政廳授予“全省地方工交系統利潤大戶”榮譽稱號;
1997年12月被山東省信譽評價委員會授予“山東省特級信譽企業AAA”榮譽稱號;
1997年12月被山東省煤炭工業局授予“山東省技術管理工作先進集體”榮譽稱號;
1998年12月被山東省經委授予“山東省企業管理工作先進集體”榮譽稱號;
1998年12月被山東省煤炭工業局授予“山東省第六屆科技大會優秀科技成功一等獎”;
2000年3月被山東省總工會授予“山東省‘獻愛心’先進單位”榮譽稱號;
2001年5月被山東省維權工作委員會授予“山東省法律重點保護單位”稱號;
2001年晉升為“山東省大型一類企業”;
2002年5月被山東省廠務公開協調小組授予“全省廠務公開先進單位”榮譽稱號;
2002年12月被山東省消費者協會授予“山東省第四屆消費者滿意單位”榮譽稱號;
2003年榮獲“煤礦安全程度評估A級礦井”榮譽稱號;
2004年12月被山東省經委授予“2002至2004年全省內部審計先進單位”榮譽稱號;
2006年10月被山東省消費者協會授予“山東省第六屆消費者滿意單位”榮譽稱號;
2006年11月被山東省委宣傳部、山東省委組織部、山東省總工會、山東省經委、山東省國資委、山東省企業聯合會授予“山東省企業文化建設創新成果獎”;
2006年12月被山東省企業信譽評價工作委員會授予“山東省企業信譽評價AAA級信譽企業”榮譽稱號;
2006年8月被山東省總工會授予“山東省職工代表大會優秀星單位”榮譽稱號;
2007年1月被山東省愛國衛生運動委員會授予“山東省衛生先進單位”榮譽稱號;
2007年1月被國家統計局山東調查隊授予“山東省企業集團統計基礎規範化單位”
2008年3月被山東省經貿委、企業家協會授予“山東省現場管理樣板企業”榮譽稱號;
2008年1月被山東省人民政府授予“山東省納稅先進企業”榮譽稱號
2009年1月被山東省經貿委、企業家協會授予“山東省創建學習型組織示範單位”榮譽稱號。
2009年5月被山東省城市經濟學會授予“山東省最具創新力的管理模式裕隆管理模式”榮譽稱號。
2009年5月被山東省信譽評價委員會授予“AAA級企業信譽等級證書”榮譽稱號。
2009年5被山東省勞動和保障廳授予“山東省勞動契約制實施示範企業”榮譽稱號。
2009年8月被山東省環境科學學會授予“山東綠色環境與科學減排十佳示範企業”榮譽稱號。
2009年12月被山東省財政廳授予“首批山東省城信企業”榮譽稱號
2009年12月被山東省總工會授予“山東省依靠職工辦企事業先進單位”榮譽稱號。
2010年3月被山東省第八屆消費者滿意單位創建創建活動組委會授“山東省第八屆消費者滿意單位”榮譽稱號。
濟寧市級
1987年4月被濟寧市委宣傳部授予“濟寧市思想政治工作先進企業”榮譽稱號;
1988年4月被濟寧市人民政府授予“濟寧市職工教育先進單位”榮譽稱號;
1989年4月被濟寧市人民政府授予“濟寧市安全生產先進單位”榮譽稱號;
1990年12月被濟寧市人民政府授予“雙增雙節功勳企業”榮譽稱號;
1991年3月被濟寧市委宣傳部、組織部授予“一級基層黨校”榮譽稱號;
1991年6月被濟寧市委授予“濟寧市黨務工作先進單位”榮譽稱號;
1991年6月被濟寧市人民政府、市人大授予“普法先進單位”榮譽稱號;
1991年3月被濟寧市人民政府授予“濟寧市經濟效益支柱企業”榮譽稱號;
1992年4月被濟寧市人民政府授予“濟寧市行業排頭兵企業”榮譽稱號;
1992年4月被濟寧市委、市政府授予“全市奪十杯競賽活動先進集體”榮譽稱號;
1993年1月被濟寧市煤冶公司授予“92年度地方煤礦單產第一名”榮譽稱號;
1993年2月被濟寧市煤冶公司授予“生產礦井最佳抽風機房”榮譽稱號;
1994年1月被濟寧市煤冶公司授予“全面管理先進單位”榮譽稱號;
1994年5月被濟寧市政府授予“經濟支柱企業”榮譽稱號;
1994年6月被濟寧市委授予“濟寧市企業先進基層黨組織”榮譽稱號;
1994年—1995年被濟寧市總工會授予“模範職工之家”榮譽稱號;
1995年2月被濟寧市委、市政府授予“社會治安綜合治理先進單位”榮譽稱號;
1995年3月被濟寧市煤冶公司授予“安全生產先進單位”榮譽稱號;
1995年4月被濟寧市國稅局授予“94年度納稅先進單位”榮譽稱號;
1995年7月被濟寧市政府授予“雙增雙節金牌企業”榮譽稱號;
1995年10月被濟寧市企協授予“管理樣板企業” 榮譽稱號;
1996年1月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市百家功勳企業”榮譽稱號;
1996年1月被濟寧市經委授予“濟寧‘八五’設備管理先進單位”榮譽稱號;
1996年2月被濟寧市委、市政府授予“百家雙文明先進單位”榮譽稱號;
1996年3月被濟寧市政府授予“現場管理示範單位”榮譽稱號;
1996年3月被濟寧市政府授予“經濟效益支柱企業”榮譽稱號;
1996年4月被濟寧市委宣傳部、組織部授予“95年度全市思想政治工作優秀企業”榮譽稱號;
1996年9月被濟寧市委、市政府授予“‘二五’普法先進集體”榮譽稱號;
1996年11月被濟寧市煤冶公司授予“職工教育先進單位”榮譽稱號;
1997年1月被濟寧市總工會授予“96年先進職工之家”榮譽稱號;
1997年1月被濟寧市煤冶公司授予“兩個文明譜新篇先進單位”榮譽稱號;
1994—1996年連續三年被濟寧市委、市政府授予“社會治安綜合治理先進單位”榮譽稱號;
1998年2月被濟寧市精神文明建設委員會授予“濟寧市文明單位”榮譽稱號;
1998年3月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市信訪工作先進單位”榮譽稱號;
2001年1月被濟寧市委、市政府授予“1996—2000年度全民普法依法治理先進單位”榮譽稱號;
2001年2月被濟寧社會綜治委授予“2000年度安全單位”榮譽稱號;
2001年4月被濟寧市委市政府授予“濟寧市經濟發展貢獻獎”;
2001年7月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市全民普法依法治理先進單位”榮譽稱號;
2001年7月被濟寧市委授予“濟寧市先進基層黨組織”榮譽稱號;
2001年7月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市優秀政工企業”榮譽稱號;
2001年12月被濟寧市消費者協會授予“濟寧市消費者滿意單位”榮譽稱號;
2002年1月被濟寧綜治委授予“濟寧市創安工作先進單位”榮譽稱號;
2002年3月被濟寧市總工會授予“濟寧市廠務公開工作先進單位”榮譽稱號;
2002年9月被濟寧市質量監督局授予“濟寧市質量管理先進單位”榮譽稱號;
2002年12月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市優秀政工企業”榮譽稱號;
2003年6月被濟寧市委、市政府授予 “濟寧市文明單位”榮譽稱號;
2003年8月被濟寧市委、市政府授予“濟寧市理論工作實踐基地”榮譽稱號;
2004年6月被濟寧市團市委授予“濟寧市‘青年文明號’先進單位”榮譽稱號;
2004年6月被濟寧市委授予“先進基層黨組織” 榮譽稱號;
2004年7月被濟寧市廠務公開領導小組授予“濟寧市廠務公開民主管理三星級企業”榮譽稱號;
2004年7月被濟寧市委授予“濟寧市雙擁工作先進單位”榮譽稱號;
2004年8月榮獲“濟寧市思想政治工作十佳企業”榮譽稱號;
2005年2月被濟寧市委、市政府授予“建設平安濟寧先進單位”榮譽稱號;
2005年3月被濟寧市政府授予“濟寧市現場管理樣板企業”榮譽稱號;
2006年3月被濟寧市委宣傳部授予“2004-2005年度濟寧市思想政治工作優秀企業”榮譽稱號;
2006年4月被濟寧市委宣傳部授予“感動濟寧2005十大慈善集體”榮譽稱號;
2006年8月被濟寧市委宣傳部授予“濟寧市首批企業文化建設示範單位”榮譽稱號;
2006年跨入“濟寧市前50名工業企業入庫稅金前四強”;
2007年4月被濟寧市職工維權工作領導小組授予“濟寧市勞動關係和諧企業”榮譽稱號;
2007年5月被濟寧市總工會授予“濟寧市先進工會工作委員會”榮譽稱號;
2007年4月被濟寧市關心下一代工作委員會授予“濟寧市關心下一代工作先進集體”榮譽稱號;
2007年8月被濟寧市委、市政府授予“全市信訪工作先進單位”榮譽稱號。
2008年1月被中共濟寧市委市政府授予“愛國擁軍先進單位”榮譽稱號
2008年4月被濟寧廠務公開領導小組授予“依靠職工辦企業先進單位”榮譽稱號。
2008年2月被國家統計局、濟寧調查隊授予“企業景氣企業集團調查調查先進單位”榮譽稱號
2008年12月被濟寧市委市政府授予“濟寧抗震救災捐助先進單位”榮譽稱號。
2008年5月向濟寧慈善事業捐贈200萬。
2009年1月被國家統計局、濟寧調查隊授予“企業景氣企業集團調查工作先進單位”榮譽稱號。
2009年5月被濟寧市委市政府授予“改革開放30年優秀企業”榮譽稱號。
2009年6月被濟寧市政府授予“孔孟之鄉慈善獎最具愛心慈善捐助單位”榮譽稱號。
2009年度被濟寧礦業協會授予“濟寧礦業協會會員單位”
2009年12月被濟寧市勞動和社會保障局授予“遵守勞動保障法律法規規範化企業”榮譽稱號。
2009年12月被濟寧市人民政府安全生產委員會授予“全市消防平安創建先進單位”榮譽稱號。
2009年12月被濟寧市總工會授予“模範職工之家”榮譽稱號。
2010年1月被濟寧創爭活動聯席席會議授予“濟寧市學習型組織標兵單位”榮譽稱號。
2010年1月被濟寧市煤炭局授予“安全生產、經營效益等工作先進單位和個人”榮譽稱號
2010年5月被中共濟寧市委宣傳部授予“2009年輿情信息和調研部刊工作聯繫點先進單位”稱號

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