山東大學人事部(編制工作辦公室)主要工作職責：負責國家和上級有關部門人事政策的貫徹與落實；機構編制管理的分析研究與制度建設；機構設定、調整、撤併、變更及幹部職數的管理；機構職責的核定；人員編制（含非事業編制）的核定、調整；各類各級崗位（含非事業編制）設定、核定及年度測算、調整；負責學校各類各級人員隊伍發展規劃及崗位管理；負責人員招聘、考核、獎懲及勞動紀律管理；負責校內人事制度、薪酬分配政策研究；負責教職工工資、津（補）貼、校內崗位津貼及福利等薪酬管理及各種社會保險的繳納；負責預聘制教師和外籍教師管理與服務；負責教職工教育、培訓、出國、離校、退休等手續辦理與服務；負責教職工人事檔案、信息管理；負責專職科研和博士後隊伍規劃與實施；負責非事業編制人員管理與服務等；完成學校和上級機關交辦的其他任務。
基本介紹
- 中文名：山東大學人事部
- 外文名：Personnel Department of Shandong University
- 部門設定：綜合信息科，聘用管理科等
- 部 長：陳宏偉
部門職責,部門領導,部門設定,
部門職責
人事部(編制工作辦公室)主要工作職責
負責國家和上級有關部門人事政策的貫徹與落實；機構編制管理的分析研究與制度建設；機構設定、調整、撤併、變更及幹部職數的管理；機構職責的核定；人員編制（含非事業編制）的核定、調整；各類各級崗位（含非事業編制）設定、核定及年度測算、調整；負責學校各類各級人員隊伍發展規劃及崗位管理；負責人員招聘、考核、獎懲及勞動紀律管理；負責校內人事制度、薪酬分配政策研究；負責教職工工資、津（補）貼、校內崗位津貼及福利等薪酬管理及各種社會保險的繳納；負責預聘制教師和外籍教師管理與服務；負責教職工教育、培訓、出國、離校、退休等手續辦理與服務；負責教職工人事檔案、信息管理；負責專職科研和博士後隊伍規劃與實施；負責非事業編制人員管理與服務等；完成學校和上級機關交辦的其他任務。
部門領導
姓名 | 性別 | 職務 |
陳宏偉 | 男 | 部 長 |
武傳剛 | 男 | 副 部 長 |
郭春曉 | 女 | 副 部 長 |
李洪龍 | 男 | 人才交流服務中心主任 |
部門設定
綜合信息科
主要職責 | 人事綜合管理服務與政策研究；人事信息管理、統計分析；人事部網站管理；人事檔案管理及相關證明的開具；人事部內部日常工作等。 |
人員 | 王旭鋒、曹慧仁、穆亮雷、趙若凡、牛余斌 |
聘用管理科
主要職責 | 崗位聘任、考核、調整；職員管理與服務；專業技術職務管理與服務；預聘制教師管理與服務；人員入校、離校管理與服務；因私出國、三個月以內因公出國、學術休假、校外兼職、探親及外派幹部管理與服務；政策性軍轉、復退人員的接收安置；教職工獎懲管理等。 |
人員 | 陳 崢、王莎莎、秦麗媛、董 斌、李少軍 |
勞動工資與保障科
主要職責 | 校內薪酬分配政策研究；工資、津（補）貼、福利及校內崗位津貼等薪酬管理；工作考勤與勞動紀律管理；工勤人員管理；工齡審定、退休手續辦理；各類社會保險繳納與落實；工傷鑑定管理；勞動保護和勞動用工的年檢審核；退職人員生活費、遺屬補助費、喪葬撫恤費管理等。 |
人員 | 張乃亭、崔 慧、姜梅英、耿振興 |
師資培養科
主要職責 | 師資隊伍規劃與實施；教師崗前培訓、資格認定、後備師資管理與服務；國內訪問學者、進修教師管理與服務；教師學歷提升、社會實踐管理與服務；外籍教師管理與服務；人才培養類專項經費管理；三個月以上公派出國及優秀留學回國人員基金管理等。 |
人員 | 王小平、李長春、王姣雲 |
專職科研隊伍建設辦公室（博士後管理辦公室）
主要職責 | 專職科研與博士後隊伍建設；專職科研人員管理與服務；博士後科研流動站申報、管理與評估工作；博士後人員招收、管理與服務；博士後國際交流管理與服務；各類博士後科學基金和項目資助的推薦與評選；博士後經費的使用和管理等。 |
人員 | 李 新、畢於沛 |
編制工作辦公室
主要職責 | 機構編制管理的分析研究與制度建設；機構設定、調整、撤併、變更及幹部職數的管理；機構職責的核定；人員編制（含非事業編制）的核定、調整；各類各級崗位（含非事業編制）設定、核定及年度測算、調整等。 |
人員 | 鄭 彬、耿 婕 |
人才交流服務中心
主要職責 | 事業編制人員轉崗分流的管理與服務；事業編制人員人事代理；非事業編制人員管理；人事代理人員檔案管理；學生人事代理等。 |
人員 | 林 娜、許德濤、馮 宇 |
