對公司負責就是對自己負責

對公司負責就是對自己負責

《對公司負責就是對自己負責》是2008年華夏出版社出版的圖書,作者是趙紅瑾、張乃奎。

基本介紹

  • 書名:對公司負責就是對自己負責
  • 作者:趙紅瑾//張乃奎
  • ISBN:10位[7508045475] 13位[9787508045474]
  • 定價:¥23.80 元
  • 出版社:華夏出版社
  • 出版時間:2008年
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,目錄,

內容簡介

本書是一部完整闡釋責任意識的權威讀本,是企業管理者和員工提升責任感,樹立完美職業精神的必讀之書。
本書深入挖掘責任意識的內涵和外延,圍繞現代企業管理的實際,精選世界500強企業優秀員工職業精神培訓的案例,倡導人人負責的企業文化,目的在於培養企業員工的責任感和敬業精神。

編輯推薦

世界500強企業培訓讀本,造就金牌員工職業精神的第一準則。
在我們這個國家,作為一個好國民,第一條件是他要能夠並願意凡事盡責,全力以赴。
——西奧多·羅斯福,美國第26任總統。
上天從沒有賦予一個人任何權利,除非讓他肩負相應的責任。
——赫羅德·詹森,美國作家
權利總是趨向於能夠擔當責任的人。
——阿爾伯特·哈伯德,美國思想家及作家
一個人必須做他應該做的事——無論結果如何,無論經歷何種困境、危險與壓力——這即是人類道德之本。
——約翰·甘迺迪,美國第35任總統

作者簡介

趙紅瑾,畢業於中國人民大學新聞系,多年致力於企業管理和員工培訓方面的課題研究。主要作品有《做好在職的每一天》、《敬業才能立業》、《雄鷹法則》、《左右腦銷售——用“腦”拿訂單的104個實戰案例》、《人一生必須依靠的10種人》、《女人的魅力與資本全集》、《魅力女人優勢生存全集》等。

目錄

第一章 公司就是你的船
公司是我們共同的船/2
認同組織的目標和價值/5
選擇了工作就等於選擇了責任/8
每個人都可以使公司產生變化/10
用行動推進公司的發展/12
第二章 對公司負責就是對自己負責
公司是員工生存和發展的平台/16
對公司負責就是對自己負責/19
勇於負責,才能得到更多青睞/22
接受工作的全部,不只是它的益處和快樂/25
雕塑自己最完美的職業形象/27
第三章 你就是公司的“船長”
你是主人,不是乘客/32
用主人翁精神填補“責任空白”/34
把公司當成自己的/36
心懷優患,關心企業發展/38
和公司同舟共濟/41
第四章 像老闆一樣為公司著想
站在公司的角度看問題/46
顧全大局,將企業的利益放在第一位/49
花公司的錢要像花自己的錢/52
增強使命感,多提合理化建議/54
敢於質疑自己的工作/57
第五章 用責任雕琢自己的人生價值
只有承擔責任,才有可能創造價值/62
責任是獲得回報的前提/64
將額外工作視為機遇/66
履行職責,讓業績證明自己/69
第六章 用忠誠為公司保駕護航
忠誠:員工的首要義務/74
忠誠勝於能力/77
忠誠不是愚忠/79
關鍵時刻挺身而出/81
忠誠是金:做老闆最忠實的助手/83
第七章 落實細節,確保工作“零缺陷”
造就洛克菲勒的“一滴油”/88
差不多就是差很多/90
小處著眼,小處著手/93
小事成就大事,細節鑄就完美/95
第八章 讓感恩成為公司發展的動力
工作是一種恩典/100
給老闆多一些理解和支持/102
帶著感恩的心情去工作/104
用行動代替抱怨/106
感恩:卓越與平庸的分水嶺/109
第九章 融入團隊,打造最強的企業競爭力
團隊精神:打造最強的企業競爭力/114
與同事相互扶持/117
協作才能增效/120
溝通你我,共建雙贏/123
融入團隊,摒棄個人主義/126
第十章 結果至上,做公司的一流員工
一流之人唯結果至上/132
1%的工作,100%的準備/134
把問題留給自己,把結果帶給公司/136
把精力放在最具“生產力”的事情上/139
時刻保持最佳的精神狀態/141
第十一章 自磨自礪,打造金牌員工必備的職業精神
勤奮,通往榮譽的必經之路/146
專注,只確立一個目標/148
服從,堅決地執行/15l
勇敢,敢於向高難度的工作挑戰/153
創新,引領企業發展的航向/155
自律,時刻行走在公司要求的軌道上/157
第十二章 揚帆遠航,與公司一起成長
願景,每個人心頭的帆/162
為自己的未來工作/165
與公司發展保持步調一致/168
和公司一起成長/171

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