寧波富士達電器有限公司

中日合資寧波富士達電器有限公司位於浙江省東部的寧波慈谿橫河開發區，公司交通便利，廠區風景秀麗。公司堅持"人品、產品、廠品"三品合一、以人為本的現代企業管理模式，將更多人性化的意念套用到產品上。採用世界頂端科技用心創造，力求完美，每道工序符合嚴格的質量控制標準，演繹新一代家電概念。"迅速反應、立刻行動"的銷售服務網路已經遍布全國各大中城市。

基本介紹

• 公司名稱：寧波富士達電器有限公司
• 成立時間：1980年
• 公司性質：有限公司
• 企業精神：務實、創新、拼搏、奮進

概述

公司始建於中國改革開發之初的1980年，經過二十年的風風雨雨，公司已壯大為集洗衣機、冰櫃、空調等大家電產供銷一條龍的集團公司。

企業文化

驚鴻立業基本信仰

尊重員工——上自總經理，下到員工，只要能在自己的崗位上出色地承擔工作職責，那么他們都應該被尊重，因為公司的每一個體不僅是物質財富的創造者，更是企業智慧匯聚的源泉。

服務客戶——客戶是“我們的老闆”，因為客戶能夠解僱的不是個人，而可以是我們企業本身。他們只要轉移合作夥伴和消費對象，就是對我們企業的解僱。衡量我們成功與否的重要標準就是看我們讓客戶——“我們的老闆”滿意的程度。

創造效益——合理的利潤和效益是企業生存之命脈。有了利潤與效益才能夠為國家的稅收、員工的利益、股東的收益、企業的持續發展、關係產業鏈的繁榮等提供強有力的保障。

追求卓越——誰都渴望不斷地提高與進步，我們也是一樣，企業在市場大潮中就象是在一個斜坡上的球，不進則退。我們只有把“沒有最好，只有更好”作為行動的坐標，把握整體戰略，注重戰術細節，才能使我們的企業出類拔萃，卓而不凡。

驚鴻企業使命

融合中國傳統文化精髓與西方先進管理思想，廣泛整合業界資源，打造成工業品採購供應領域的領航者

驚鴻企業精神

務實、創新、拼搏、奮進

驚鴻員工精神：

做人要傻一點、做事要實一點

對人要寬一點、對己要嚴一點

目標要高一點、步調要低一點

學習要勤一點、懶惰要少一點

笑容要多一點、抱怨要少一點

驚鴻行銷理念

價值=價格+品質+服務+……，我們應以為客戶創造最大的價值體現為已任。

驚鴻服務理念：

客戶永遠是對的，絕對不輕易對客戶的需求說“不”；

懂得換位思考，以客戶的利益為服務的出發點和落腳點；

客戶的抱怨是最好的禮物，因為這可以提醒我們做得更好；

對待客戶，要始終做到心中有愛，臉上有笑。

驚鴻人才觀

“不要問我從那裡來……”——英雄不問出處，只要有才能、有潛質、有毅力、個性優良而又誠實可信，那么你就是我們歡迎的員工。

“只找對的，不找貴的”——員工自身情況與公司崗位責任的適合程度是我們選擇的主要標準。

“容才如母”——人才之短，人才之錯，人才之陋，都是客觀存在的，企業會以母親對孩子的態度容許人才出錯，因為我們期盼的是員工和我們的企業一起接受成長的歷練。