《富士康內幕+公司會雇用你的44個秘密》一書的出版社是湖南文藝出版社，出版時間是第1版 (2010年11月1日)。
基本介紹
- 書名：富士康內幕+公司會雇用你的44個秘密
- 頁數：498頁
- 出版社：湖南文藝出版社，陝西師範大學出版社
- 出版時間：第1版 (2010年11月1日)
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 湖南文藝出版社，陝西師範大學出版社; 第1版 (2010年11月1日)
平裝: 498頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787540446536
條形碼: 9787540446536
尺寸: 24.6 x 16.8 x 5.2 cm
重量: 1.2 Kg
作者簡介
作者：(美國)辛西婭?夏皮羅(Cynthia Shapiro) 陳潤 譯者：楊冰
辛西婭·夏皮羅(Cynthia Shapiro)，工商管理碩士，人力資源管理專家，暢銷書作者，演說家。她擁有二十多年的人力資源、勞資關係、培訓和招聘的一線工作經驗，服務的客戶包括從小企業到財富500強公司的雇員、經理和主管。她的講座、培訓和報告會幫助世界各地數以乾計的人了解到那些核心機密，保住了自己的工作，並贏得事業上最大的成功。
陳潤，青年財經作家，湖北浠水人。曾在南方港企、台企從事管理工作。後投身媒體，專注製造企業和IT行業，對富士康集團及其創始人郭台銘有著長期深入的研究。著有《生活可以更美的：何享健的美的人生》《財富青春：80後創業力》《劍客馬雲，刀客史玉柱》《福布斯財富故事會》《中國頂級CEO的商道真經》等。
內容簡介
《富士康內幕+公司會雇用你的44個秘密》包括《富士康內幕》、《公司會雇用你的44個秘密》、送《送加油！格子間女人書》1本。《富士康內幕》介紹了富士康的故事遠沒有結束。當你讀完這本書，“富士康危機”將不再是一個模糊、雜亂的事件，而會形成一張清晰的脈絡圖，這不僅僅是一個企業的問題，這是中國企業乃至中國社會的一種病痛。富士康問題的背後，更隱藏著巨大的黑手，既有監管、社會公平和幸福感的喪失，更有外國企業資本霸權的盤剝！《富士康內幕》將為您揭開：——富士康帝國，是模式為王，還是靠“血汗”的支撐？——“N連跳“，是一個企業與一代人的衝突，還是人性關懷的喪失？——富士康的背後，還隱藏著什麼樣的黑手？——我們的日子為什麼這么難過？中國企業的出路在那兒？
《公司會雇用你的44個秘密》講述了職場環境日益殘酷，可為什麼仍有人加薪、升職、跳槽?因為他們了解人事經理的想法，知曉企業不願告訴你的隱秘!《公司會雇用你的44個秘密》作者為美國人力資源專家、全球500強資深招聘顧問，她把二十多年身臨招聘一線的經驗與讀者們分享，揭示了求職升遷的44個秘密、以及應對面試的實用戰術。
目錄
《富士康內幕》目錄：
第一章 五月圍城
死亡名單
富士康就是我的深圳
青春不能承受之重
誰在綁架“中國工人”
把悲傷留給GDP
中國製造業的時代背影
第二章 台灣的“晉商”
白銀帝國和“山西的事業”
成長的名字叫痛苦
一個國家是否強盛要看它的模具水平
轉型：電腦連線器
打不死的蟑螂
十年磨劍，富士康橫空出世
第三章 進軍大陸
深圳l988
艱難上市
看得見的土地我都要了
大陸擴張路線圖
全球布局
第四章 併購大業
半年內完成三大洲併購
併購湯姆遜，補強光碟機短板
奇美通訊：併購，增持，再增持
普立爾啟示：併購要找志趣相投的人
併購索尼海外工廠，電視機新霸主的圖謀
第五章 從“3C”到“新3C”
電腦大鱷震驚業界
通訊：必須要與富士康合作
消費電子戰場的軍火商
汽車市場攪局者
將數字內容產業與硬體製造相結合
渠道變革
第六章 中國製造的基本功
核心武器：CMM模式
成本控制是企業的基本功
品質是生命，是尊嚴
答案永遠在現場
誰擁有技術，誰就是贏家
選對客戶，全心服務
從學習上找根源
前10年壯大企業，後10年培養人才
第七章 經驗揭秘：速度決定一切
第八章 鐵血帝國
第九章 富士康的宿命
第十章 同行者的力量
第十一章 醒來，未來
第十二章 不只是一面鏡子
後記
附錄
《公司會雇用你的44個秘密》目錄：
前言：破譯雇用密碼
Chapter1你正在被淘汰
秘密1：你不是在應聘，而是在被拒絕
秘密2：你與他們的“秘密標準”不符
秘密3：你只有一次機會
秘密4：你犯錯誤時，沒人會告訴你
秘密5：隱秘模式會毀掉你的工作
Chapter2別再四處傳送簡歷了
秘密6：你的簡歷直接進了垃圾箱
秘密7：你可以在簡歷中撒謊
秘密8：電腦在決定你的工作前景
秘密9：讓自己就像“被推薦”那樣
秘密10：優秀的求職信，成功的一半
秘密11：網際網路正在與你作對
秘密12：前公司的評價幫不了你
Chapter3你的面試完蛋了
秘密13：人事經理不站在你這邊
秘密14：面試官會欺騙你
秘密15：你的肢體語言會出賣你
秘密16：應對陷阱問題的竅門
秘密17：講故事是你最佳的防衛手段
秘密18：某一種“類型”的人總能找到工作
秘密19：如何應對面試伎倆
秘密20：一種方法並不適合所有人
秘密21：感謝信寫得太遲了
秘密22：“補充說明”會毀掉受聘機會
秘密23：“提問不當”讓你像個危險人物
秘密24：挑剔公司的人會被拒之外
Chapter4危險!前面有陷阱!
秘密25：你的公共信息檔案正在妨礙你
秘密26：第一個電話就是陷阱
秘密27：辭職就是死亡之吻
秘密28：沒有談判，損失的不僅是金錢
秘密29：秘密勞動契約
秘密30：母親求職者薪水更低
秘密31：永遠別承認你是被辭退的
秘密32：年齡歧視正將你拒之門外
秘密33：“NO”的意思也許不是否定
秘密34：面試官在選擇性傾聽
秘密35：必須小心應對獵頭
秘密36：避免消極悲觀的內心獨自
秘密37：你能分辨自己是“入選”還是“出局”
秘密38：你夢想的工作就在這裡
Chapter5找到工作了，然後呢?
秘密39：聚光燈亮了
秘密40：你必須站穩立場
秘密41：新工作並不安全
秘密42：關鍵是看上去不隨大流
秘密43：每天都是下次面試的開始
結論
秘密44：勝券在握
致謝
《送加油！格子間女人書》目錄：
前言
1.公司政變
2.競爭無處不在
3.恃才傲物還是冷靜謙恭
4.約見高層
5.尋找拉近距離的話題
6.女性升職的捷徑
7.細心觀察的重要性
8.美女下級與帥哥上級
9.酒逢知己千杯少
10.歌廳“艷”遇
11.輕鬆玩一回
12.靈機一動和滲透式影響對手
13.讓對手的敵人越來越多
14.如果別人比你強，你不妨去跑三圈
15.搞定項目，就是要搞定EBl嗎？
16.要升職，只有成績是不夠的
17.生與不生，是個問題
18.機遇垂青有準備的人
19.同學——寶貴的資源
20.自信、心態與運動是女人最好的補品
21.跳或不跳，三思而後行
22.看人說話，滔滔不絕未必正確
23.我的公司可不養閒人
24.儘量利用你手中的資源
25.提煉產品的USP
26.做客戶認可的專業工作人員
27.對手相遇：他春風得意，你的對策
28.螳螂捕蟬，黃雀在後
29.兵不厭詐
30.仔細研究標書的好處
31.工作與家庭的矛盾
32.生日禮物
33.心有不甘
34.面對人際關係的僵局，防守還是進攻？
35.重大質量問題
36.先頭部隊前線救火
37.羅經理的冷臉
38.給客戶打電話的時間
39.一波剛平，一波又起
40.如何拜訪和影響EBI
41.與上級如何溝通
42.印象深刻的第一次見面
43.投標重新開始
44.救救媽媽
45.找到適合你的職業：諮詢報告
46.各個安撫
47.向上級要求加薪的方法
48.不要浮躁。堅持下去
49.分析問題是解決問題的前提
50.新官到任第一印象
51.升職心經——面對困境
52.同女客戶聊聊家庭及孩子
53.抓住關鍵進行強調
54.初見端倪
55.三把火
56.考試成績
57.卡拉0K不OK？
58.針鋒相對
59.獎金之謎
60.報銷風波
61.等待已久的機會
62.改革的方式
63.布局
64.敏感的人很累
65.大發雌威
66.天啦辭職
67.終於中標
68.匿名信件
69.職業之路如何發展
70.四川的欽差大臣
71.職位也可以因人而設
72.裡應外合
73.借刀殺人
74.繼續投標後面的戰鬥
75.中標
76.職業之路的精明選擇
77.行還是不行？
78.創業之路
79.討價還價
80.為什麼他可以升職
81.對小公司來說，業績是生命
82.成為獵頭公司的候選人
83.壞男人才離婚，好男人不離
84.獵頭如何評估候選人
85.閨蜜醒悟
86.愛情是女人的正餐，男人的甜品
87.卡斯公司面試
88.陰謀與愛情
89.極品老K
90.讓他悄悄地離開，不留下一點雲彩
91.艱難的抉擇
92.家庭溫暖
93.分手快樂
尾聲
