《完美跳槽》是2017年清華大學出版社出版的圖書，作者是蔣巧林。
該書具體介紹了如何根據自身的優勢尋找更適合自身發展的環境，如何更好地把握更換工作的機會，如何在進入新單位的90天內儘快融入新環境，如何與上司、同級及下屬有效溝通、了解各方的期望值，如何達成初期目標並確保初期結果，以及如何取得各方面的信任，儘快在新環境內遊刃有餘，發揮自身優勢給新公司帶來增值。能給讀者職場生活帶來啟發和幫助！
基本介紹
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編輯推薦
《完美跳槽》：資深獵頭以十餘年沉澱厚積薄發化為繞指柔，解答我們職場規劃中的各種困惑。無論你初入職場還是在職場多年身陷困境，抑或是久經沙場、一路叱吒風雲，在本書中都有為你傾情推薦的職場錦囊！
作者簡介
蔣巧林，英文名Amy，浙江人，畢業於南京師範大學，熱愛詩歌和旅遊，在海外工作期間曾遊歷多個國家。資深人力資源顧問、資深職業規劃師，有十幾年知名企業中高端人才獵頭經驗和人力資源管理工作經驗；曾在世界五百強任仕達服務，服務客戶包括中國區的各種跨國企業和中國企業；創辦管理諮詢公司多年，帶領團隊為上百家企業成功招聘中高管如中國區總經理、營運長等職位，同時為多家知名公司員工職業規劃培訓，業餘時間曾多次為清華大學和北京師範大學等知名高校學生講授職業規劃，獲得好評。現任北京揚士盛邦管理諮詢有限公司董事長。
名人推薦
這是一本跳槽教科書。作者通過大量的職場真實案例總結分享，深入淺出地給職場人士很多實用的職業規劃的解決方案，可讀性超強！
——復星集團健康控股人力資源部副總經理 馬德剛
這是一本稀缺的職場跳槽工具書，可以輔導職場人士完美跳槽！
——美國總統科技成就獎獲得者沈叔平
完美的世界和完美的生活世界上都沒有，但是跳槽有可能。你得知道一個完美的跳槽，要做好哪些準備，做得好不好，絕對會改變你相當一段時間的人生軌跡。一般人說不清這些，但是Amy說得很清楚。我曾經勸她“在行”上開個專區，但是，她把智慧和真誠都放進這本書了。
——“凱叔講故事”副總裁 王朝陽
Amy是一位有情懷，有詩意的作者。她的《完美跳槽》裡面匯集了多年實操經驗的總結和心得，並給出了很多實用的方法和思路。《完美跳槽》可以成為職業經理人職業規劃和發展的工具書。
——聯創永宣董事長 艾迪
作品目錄
第1章是否跳槽
想清楚是否跳槽比跳槽本身更重要。
01 公司政治 2
02 老闆走了 4
03 獎金太少 6
04 基薪太低 7
05 公司調崗 8
06 老闆畫餅 9
07 公司搬家 9
08 頻繁出差 11
09 公司文化 12
10 老闆換了 13
11 天天加班 14
12 公司風險 14
13 為了孩子 16
14 名企情結 17
15 朝朝暮暮 18
16 跳槽頻率 19
17 職業發展 21
18 盡職調查 21
19 跳槽時間 23
20 跳槽成本 24
第2章鹹魚翻身
公司併購重組的人事震盪或者公司升遷論資排輩的陳舊管理機制等各種客觀原因導致升職加薪遙遙無期，抑或自己的綜合能力跟不上企業快速發展的步伐而慘遭淘汰。
坐而談不如起而行！如何做好職業規劃，化被動為主動、反敗為勝、鹹魚翻身是值得我們探討的。
01 接受現實 28
02 審視自己 29
03 尋求外力 30
04 規劃方向 31
05 出身草根 32
06 大家閨秀 33
07 我在乙方 35
08 職業女性 36
09 職業男性 39
10 發揮優勢 42
11 居安思危 43
12 馮唐不老 44
13 馮唐易老 45
14 拒絕誘惑 46
15 放空心靈 46
第3章風險職位
高風險職位是求職路上的絆腳石。
我們一起給自己設定求職紅燈！
01 特別時期 50
02 薪酬過高 51
03 前任異常 52
第4章?完善簡歷
好的簡歷是你面試的第一張名片。
不管你是否考慮好跳槽，都需要認真準備一份漂亮的簡歷。
凡事有備無患。
01?何時準備56
02?簡歷頁數57
03?簡歷照片57
04?簡歷內容58
05?高管簡歷59
第5章?獵頭交流
專業的獵頭會成為你終身受益的顧問。珍惜與專業的獵頭顧問交流的機會，他可能是你的伯樂，而每一位千里馬都需要一位職場伯樂！
01?獵頭電話62
02?獵頭約見63
03?見面禮儀63
04?見面地點64
05?見面溝通65
06?前世今生65
07?見面之後66
第6章?面試準備
面試準備時可以找找去約會的感覺。某種程度上講，面試就像一場別樣的相親。對方是你心儀的公司，不妨通過各種渠道去了解對方的信息，整合分析你收集到的信息，再為你所用。
凡事預則立，不預則廢。
01?面試時間68
02?面試形象69
03?客戶背景69
第7章?面試方法
在有限的時間裡我們一起認真準備，儘可能在面試中展現最好的自己。因為抓住一個好的機會，可能就是不一樣的人生了！
01?面試開始72
02?面試演練72
03?和HR溝通73
04?面試心態74
05?面試表現74
06?面試問題75
07?面試結束76
08?談offer階段76
09?背景調查77
第8章?面試案例
本章是筆者和同仁們在工作中遇到的各種面試真實案例，它們就像一面面鏡子，我們可以見賢思齊，見不賢而內自省。每一篇後面都有我送給大家的錦囊，有備無患。
01?“送奶先生”80
02?“對對先生”81
03?“八卦先生”81
04?“我我先生”82
05?“關係先生”83
06?“糊塗先生”84
07?“囉嗦先生”84
08?胸無城府85
09?惜字如金86
10?只認衣裳86
11?“抬槓先生”87
12?“含糊先生”88
13?功勞苦勞89
14?廉頗已老89
15?“抱怨先生”90
16?野心勃勃91
17?主次不分92
18?溜須拍馬92
第9章?薪酬談判
Offer就在眼前，卻需要我們擦亮雙眼去迎接一場充滿智慧的談判，很有趣，也很有挑戰。我們一起來探討這個複雜的課題。
01?先別張口96
02?委託獵頭96
03?蒐集信息97
04?薪酬低了98
05?討價還價98
06?表明心跡99
07?創造價值100
08?職位價值100
09?心平氣和101
10?時間壓力101
11?有大局觀102
第10章?優雅離職
OK！一切順利的話，恭喜你終於拿到滿意的offer了！優雅地離開原平台，哪怕是在最後一秒，留一個美麗的背影給原來的平台。
01?何時辭職104
02?告知何人104
03?辭職地點105
04?打情感牌106
05?優雅謝幕107
06?幫助繼任107
07?離職證明108
08?溫馨告別109
第11章?我是新人
入職新平台是職業生涯的新起點。如何快速適應新公司的企業環境、企業文化是個難題。空降兵的陣亡率是挺高的，不可小覷。本章我會和大家一起分享個人總結的經驗和心得。
01?親善關係116
02?熟稔平台117
03?重要緊急118
04?核心團隊118
05?團隊默契119
06?培養默契120
07?危機管理121
08?忍耐等待122
09?兼聽則明123
10?留白思維124
11?親近思維125
第12章?心心相印
讀著“心心相印”這四個字，是不是心裡微微地有點溫暖？人與人之間是有磁場的，需要我們用一顆真誠的心潤物細無聲地去和團隊溝通交流，相信“種瓜得瓜，種豆得豆”。工作也是生活的一部分，甚至是一大部分，如果我們用理性的頭腦加上情感的潤滑劑去經營，相信有一天即便身體深陷霧霾，內心也是春暖花開。
01?平易近人128
02?高效傾聽129
03?量身定做130
04?離開電腦131
05?獎勵小美132
06?金口常開132
07?讚美之詞133
08?讚美時效134
09?隱形超人135
10?忠言逆耳136
11?多多鼓勵138
12?肯定日記139
13?變幻無窮140
14?基層員工141
第13章?老總選才
我多年來和不同公司老總合作，在這裡給讀者分享其中總結的經驗和方法，我們一起共勉！真心期待各行各業的領導能分享更多的選才心得，可以讓想加入貴平台的同仁更具體細緻地了解你，又可以傳播你的選人、用人之道，同時還可以分享公司的文化和遠景。這是多贏的功課，何樂而不為呢？
01?分析自我144
02?個人戰爭146
03?不拘一格146
04?三顧茅廬147
05?老總思維148
第14章?29招助你職業常青
身在職場，難免會遇到經濟蕭條，行業不景氣或公司裁員。如何在這些動盪中使自己不受局勢影響，屹立不倒？以下29招幫助你職業常青。
01?健康第一156
02?聽從內心161
03?跑道環境162
04?明星教練163
05?輕裝上陣166
06?跑道隊友167
07?擅長or喜歡169
08?我去何方170
09?錢很重要171
10?錢不重要172
11?珍惜機會173
12?逃離or留下174
13?多說少說176
14?多做or少做178
15?夢想or幻想180
16?競爭or鬥爭181
17?簡單or複雜183
18?用針挑土185
19?淡定從容187
20?高效溝通188
21?面對不公189
22?學會獨處191
23?真心熱愛193
24?有點野心195
25?真實一點197
26?再狠一點198
27?柔和一點200
28?寵辱不驚201
29?超級專注203
第15章?案例分享
在本書的最後一章，我會在分享真實案例的同時誠心誠意送給所有職場的朋友們三個錦囊，希望能助你們茁壯成長！
01?避生就熟206
02?精益創業213
03?有所不為214
04?精彩人生222
圖書序文
在科技高速發展的時代里，產業調整瞬息萬變。這樣的時代給了我們很多重新開始、重新再來、重新分配的機會。對職場人士來講，跳槽已經成為無法避免且必須面對的難題。2004年9月，我離開了服務十三年之久的摩托羅拉，正式加入AMD，從下游消費電子廠商到上游晶片廠商的轉換，是我個人職業生涯中的一次“逆流而上”。在選擇AMD之前我對自己、公司、大環境進行了認真的分析和思考。“AMD是能創新、有活力、敢挑戰的跨國公司。”這是我選擇AMD的一個重要原因。回想十三年奮鬥歷程，無限感慨！今天看來，我可以把自己的選擇定義為完美跳槽。職場中機遇與挑戰並存。如何遊刃有餘地適應大時代的變化，實現完美跳槽，需要我們每一位職場人士科學系統地進行職業規劃並與時俱進地學習和實踐。
科學系統的職業規劃需要理論和實際有機地結合。市場上關於職業規劃、跳槽的書籍可謂多如牛毛，但是Amy的獨特視角令人耳目一新。《完美跳槽》以一位獵頭顧問的專業視角，從六個維度——如何抽絲剝繭地分析跳槽動機，如何發現、防範和規避跳槽風險，如何創造有利的跳槽條件和環境，如何將所有利於跳槽的資源為我所用，如何平穩落地新平台，如何與新平台心心相印，與讀者傾情分享跳槽經驗。書中大量的真實鮮活案例來源於Amy十餘年來為多家世界五百強企業和跨國企業客戶（包括摩托羅拉、諾基亞、GE、IBM、AMD，華為、聯想控股集團、復星集團、萬達集團等）挑選中高管候選人的工作，同時曾任職世界五百強企業的獵頭公司多年的Amy在書中給出了很多基於數據和經驗提煉的職業規劃和發展思路。
創新是企業前進的基石，也是個人前進的基石。無論是處在順境中還是在逆境中奮鬥的同仁，在職業發展遇到困惑的時候都可以通過閱讀本書，按照Amy的建議和方法對標自己的職場人生，認真思考自己在職場的昨天、今天和明天，不斷完善自我、發展自我，盡其所能地成就今日，啟迪未來！
潘曉明
AMD全球副總裁，大中華區總裁
