《學習中共十五屆四中全會檔案問答》 是中共中央黨校出版社出版的圖書， ISBN是9787503520365
基本介紹
- ISBN：9787503520365
- 頁數：219
- 定價：10.00
- 出版社：中共中央黨校出版社
- 出版時間：1999-09
- 裝幀：平裝
作品目錄
中共中央關於國有企業改革和發展若干重大問題的決定
1黨的十五屆四中全會通過的《決定》的基本內容是什麼？
2黨的十五屆四中全會的歷史背景和重大意義是什麼？
3解決好市場經濟體制進一步完善和實現經濟健康發展這兩大問題，為何必須加速推進國有企業改革與發展？
4為什麼說搞好國有企業改革，既是重大經濟問題也是重大政治問題？
5國有企業改革與堅持我國社會主義初級階段的基本經濟制度之間的關係是什麼？
6怎樣採取循序漸進的方式，逐步深化國有企業改革？
7國有企業在國家經濟和社會發展中具有什麼樣的地位和作用？
8建國五十年來，國有企業為國家做出了什麼樣的貢獻？
9如何理解現在國有企業改革處於攻堅階段，發展處於關鍵時期？
10改革開放二十年來，國有企業改革取得了哪些重大進展？
11國有企業目前面臨哪些深層次矛盾？
12我們黨推動國有企業改革發展的基本方針是什麼？
13“三改一加強”的內容是什麼？它們之間的關係應如何正確處理？
14一些國有企業經營機制不活的表現及其原因是什麼？
15國有企業的“三大歷史包袱”是什麼？
16長期重複建設給國有企業發展帶來什麼危害？
17國有企業產業結構調整和企業組織結構調整的基本內容是什麼？
18為什麼說調整產業結構和企業組織結構需要經歷一個艱苦的過程？
19為什麼必須發揮國有企業特別是國有大中型企業的支柱作用？
20如何更好地發揮國有經濟的主導作用？
21為什麼說綜合國力的競爭，越來越成為決定一個國家前途命運的主導因素？
22為什麼說國有企業改革是經濟體制改革的中心環節？
23為什麼要積極探索公有制的多種有效實現形式？
24為什麼必須從戰略上調整國有經濟布局？
25國有經濟要堅持有進有退，有所為有所不為，對此如何認識和界定？
26如何認識從戰略上調整國有經濟布局指導方針的提出和發展？
27國有經濟實施戰略性改組會形成什麼樣的格局？
28“抓大放小”的含義是什麼？
29如何進一步放開搞活國有中小企業？
30在國有經濟進行結構調整中要積極吸收和利用非國有的社會資本，其意義是什麼？
31堅持建立現代企業制度這一改革方向的意義是什麼？
32如何全面理解現代企業制度的四個基本特徵及其相互關係？
33建立現代企業制度，對政府職能轉變提出了哪些要求？
34公司制是現代企業制度的一種有效組織形式，其基本特徵是什麼？
35國有企業的公司化改制有哪些基本類型？
36為什麼說公司法人治理結構是現代公司制的核心？
37《公司法》中關於股東會、董事會、監事會和經理層職責的規定是什麼？
38為什麼說管理是企業永恆的主題？
39加強企業管理，關鍵要抓住哪些重要環節？
40企業為什麼要高度重視科學決策和風險管理？
41企業在管理中建立和完善各項規章制度的必要性是什麼？
42從哪些方面著手來不斷實現管理創新？
43強化企業管理基礎工作包括哪些方面？
44為什麼要廣泛採用現代管理技術、方法和手段，它包括哪些方面？
45有效解決企業增資減債的主要措施有哪些？
46如何有效合理地實施“債轉股”的舉措？
47在推進國有企業改革過程中，如何正確處理改革、發展、穩定的關係？
48國有企業改革需要的配套改革包括哪些方面？
49加速社會保障制度建設對於深化國有企業改革的重要意義是什麼？
50強調按勞分配與按生產要素分配相結合，對於推進國有企業改革會發揮什麼作用？
51如何促進國有企業職工隊伍素質的全面提高？
52政企分開的實質及其具體要求是什麼？
53在國有企業改革中，為什麼必須始終注意維護和發展工人階級和廣大人民民眾的利益？
54為什麼國有企業必須進行“三項制度”的改革？
55下崗分流、減員增效和實施再就業工程的必要性是什麼？
56為什麼說關心下崗職工的生活和再就業是各級黨委和政府的一個重大的政治責任？
57企業辦社會主要表現在哪些方面，如何逐步加以解決？
58改善企業外部環境，需要抓緊抓好哪些工作？
59應怎樣為國有企業利用兩種資源和兩個市場創造條件？
60當今世界各國綜合國力競爭的核心是什麼？
61為什麼說國有企業擺脫困境必須抓住技術進步和產業升級這個關鍵環節？
62國有企業今後加快發展要走一條什麼樣的新路子？
63構建以企業為中心的技術創新體系，對於促進技術進步的作用是什麼？
64如何有效支持和推動國有企業的技術改造和技術創新？
65為什麼及如何對傳統產業和老工業基地進行改造？
66市場經濟條件下國有資產管理運營制度應如何構建？
67如何進一步完善國有資產授權經營的做法？
68為什麼允許和鼓勵地方試點，探索建立和完善國有資產管理的具體形式？
69好的領導班子和負責人對於企業發展具有什麼樣的意義？
70如何塑造一支符合新時期要求的高素質的國有企業經營管理者隊伍？
71如何深化國有企業人事制度的改革？
72建立和健全國有企業經營管理者的激勵機制和約束機制的必要性是什麼？
73如何完善對國有企業經營管理者的監督機制？
74為什麼強調各級黨委要站在國有企業改革和發展的前列？
75加強黨對國有企業改革和發展領導的任務是什麼？
76怎樣正確認識形勢，充分發揮國有企業各方面的有利條件？
77怎樣牢牢把握國有企業改革的正確方向？
78在新形勢下怎樣堅持黨管幹部原則，加強對企業領導班子的管理？
79進一步加強企業黨組織建設的主要任務是什麼？
80怎樣理解企業黨組織要參與重大問題決策，支持股東會、董事會和經理（廠長）依法行使職權？
81為什麼要強調全心全意依靠職工民眾，切實尊重職工的主人翁地位？
82怎樣發揮工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監督中的作用？
83當前企業思想政治工作和精神文明建設的主要任務是什麼？
84怎樣不斷改進企業黨組織的活動方式和工作內容？
85如何把我們黨的政治優勢同市場機制結合起來，調動一切積極因素？
86企業領導幹部怎樣進一步加強學習和調查研究？
1黨的十五屆四中全會通過的《決定》的基本內容是什麼？
2黨的十五屆四中全會的歷史背景和重大意義是什麼？
3解決好市場經濟體制進一步完善和實現經濟健康發展這兩大問題，為何必須加速推進國有企業改革與發展？
4為什麼說搞好國有企業改革，既是重大經濟問題也是重大政治問題？
5國有企業改革與堅持我國社會主義初級階段的基本經濟制度之間的關係是什麼？
6怎樣採取循序漸進的方式，逐步深化國有企業改革？
7國有企業在國家經濟和社會發展中具有什麼樣的地位和作用？
8建國五十年來，國有企業為國家做出了什麼樣的貢獻？
9如何理解現在國有企業改革處於攻堅階段，發展處於關鍵時期？
10改革開放二十年來，國有企業改革取得了哪些重大進展？
11國有企業目前面臨哪些深層次矛盾？
12我們黨推動國有企業改革發展的基本方針是什麼？
13“三改一加強”的內容是什麼？它們之間的關係應如何正確處理？
14一些國有企業經營機制不活的表現及其原因是什麼？
15國有企業的“三大歷史包袱”是什麼？
16長期重複建設給國有企業發展帶來什麼危害？
17國有企業產業結構調整和企業組織結構調整的基本內容是什麼？
18為什麼說調整產業結構和企業組織結構需要經歷一個艱苦的過程？
19為什麼必須發揮國有企業特別是國有大中型企業的支柱作用？
20如何更好地發揮國有經濟的主導作用？
21為什麼說綜合國力的競爭，越來越成為決定一個國家前途命運的主導因素？
22為什麼說國有企業改革是經濟體制改革的中心環節？
23為什麼要積極探索公有制的多種有效實現形式？
24為什麼必須從戰略上調整國有經濟布局？
25國有經濟要堅持有進有退，有所為有所不為，對此如何認識和界定？
26如何認識從戰略上調整國有經濟布局指導方針的提出和發展？
27國有經濟實施戰略性改組會形成什麼樣的格局？
28“抓大放小”的含義是什麼？
29如何進一步放開搞活國有中小企業？
30在國有經濟進行結構調整中要積極吸收和利用非國有的社會資本，其意義是什麼？
31堅持建立現代企業制度這一改革方向的意義是什麼？
32如何全面理解現代企業制度的四個基本特徵及其相互關係？
33建立現代企業制度，對政府職能轉變提出了哪些要求？
34公司制是現代企業制度的一種有效組織形式，其基本特徵是什麼？
35國有企業的公司化改制有哪些基本類型？
36為什麼說公司法人治理結構是現代公司制的核心？
37《公司法》中關於股東會、董事會、監事會和經理層職責的規定是什麼？
38為什麼說管理是企業永恆的主題？
39加強企業管理，關鍵要抓住哪些重要環節？
40企業為什麼要高度重視科學決策和風險管理？
41企業在管理中建立和完善各項規章制度的必要性是什麼？
42從哪些方面著手來不斷實現管理創新？
43強化企業管理基礎工作包括哪些方面？
44為什麼要廣泛採用現代管理技術、方法和手段，它包括哪些方面？
45有效解決企業增資減債的主要措施有哪些？
46如何有效合理地實施“債轉股”的舉措？
47在推進國有企業改革過程中，如何正確處理改革、發展、穩定的關係？
48國有企業改革需要的配套改革包括哪些方面？
49加速社會保障制度建設對於深化國有企業改革的重要意義是什麼？
50強調按勞分配與按生產要素分配相結合，對於推進國有企業改革會發揮什麼作用？
51如何促進國有企業職工隊伍素質的全面提高？
52政企分開的實質及其具體要求是什麼？
53在國有企業改革中，為什麼必須始終注意維護和發展工人階級和廣大人民民眾的利益？
54為什麼國有企業必須進行“三項制度”的改革？
55下崗分流、減員增效和實施再就業工程的必要性是什麼？
56為什麼說關心下崗職工的生活和再就業是各級黨委和政府的一個重大的政治責任？
57企業辦社會主要表現在哪些方面，如何逐步加以解決？
58改善企業外部環境，需要抓緊抓好哪些工作？
59應怎樣為國有企業利用兩種資源和兩個市場創造條件？
60當今世界各國綜合國力競爭的核心是什麼？
61為什麼說國有企業擺脫困境必須抓住技術進步和產業升級這個關鍵環節？
62國有企業今後加快發展要走一條什麼樣的新路子？
63構建以企業為中心的技術創新體系，對於促進技術進步的作用是什麼？
64如何有效支持和推動國有企業的技術改造和技術創新？
65為什麼及如何對傳統產業和老工業基地進行改造？
66市場經濟條件下國有資產管理運營制度應如何構建？
67如何進一步完善國有資產授權經營的做法？
68為什麼允許和鼓勵地方試點，探索建立和完善國有資產管理的具體形式？
69好的領導班子和負責人對於企業發展具有什麼樣的意義？
70如何塑造一支符合新時期要求的高素質的國有企業經營管理者隊伍？
71如何深化國有企業人事制度的改革？
72建立和健全國有企業經營管理者的激勵機制和約束機制的必要性是什麼？
73如何完善對國有企業經營管理者的監督機制？
74為什麼強調各級黨委要站在國有企業改革和發展的前列？
75加強黨對國有企業改革和發展領導的任務是什麼？
76怎樣正確認識形勢，充分發揮國有企業各方面的有利條件？
77怎樣牢牢把握國有企業改革的正確方向？
78在新形勢下怎樣堅持黨管幹部原則，加強對企業領導班子的管理？
79進一步加強企業黨組織建設的主要任務是什麼？
80怎樣理解企業黨組織要參與重大問題決策，支持股東會、董事會和經理（廠長）依法行使職權？
81為什麼要強調全心全意依靠職工民眾，切實尊重職工的主人翁地位？
82怎樣發揮工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監督中的作用？
83當前企業思想政治工作和精神文明建設的主要任務是什麼？
84怎樣不斷改進企業黨組織的活動方式和工作內容？
85如何把我們黨的政治優勢同市場機制結合起來，調動一切積極因素？
86企業領導幹部怎樣進一步加強學習和調查研究？
