孫健(外經貿大學金融與保險學院院長)

個人簡歷

孫健：對外經濟貿易大學保險學院分黨委書記、院長，教授、博士生導師

教授、博導。曾就讀於蘭州大學、青島海洋大學、浙江大學，獲碩士、博士學位並從事經濟學博士後研究，1996年6月荷蘭提爾堡大學經濟學高級研修班結業。

曾先後擔任中國海洋大學海爾經貿學院經濟管理系副主任、主任，海爾經貿學院副院長，經濟學院院長，中國海洋大學研究生教育中心副主任。現任外經貿大學金融與保險學院常務副院長。

研究方向

校勞動經濟學學科帶頭人。長期以來從事組織結構與人力資源和資本運營與金融市場方向的研究工作。

承擔課題

（1）國家自然基金，我國人才集聚的理論分析與實證研究（70573102）

（2）國家自然科學重大基金項目子課題，中國人力資本投資與勞動力市場管理研究（70233003）

（3）國家軟科學招標項目，科技人才向企業集聚的機制研究（S2007GX0267）

（4）國家軟科學招標項目，科技人才合理流動的機制研究（2004DGS1D007）

（5）國家軟科學招標項目，人才集聚環境建設研究（2003DGQ1D062）

（6）教育部人文社科基金，基於SPPD分析範式的我國人才集聚模式研究（05JA790074）

（7）教育部人文社科基金，企業兼併的理論與實踐（98JAQ630013）

（8）國家社科基金子課題，企業兼併與破產問題研究（96BJB031）

（9）國務院發展研究中心，中國大型企業(集團)發展研究（Y0204）

自1997年被聘為教授以來，在《管理世界》《中國工業經濟》《世界經濟》等國內權威刊物及國外有影響的刊物發表論文98篇，其中一篇被《新華文摘》全文轉載，18篇被《人大複印資料》全文轉載。

學術影響

於1995年以來一直致力于海爾發展歷程和海爾管理模式的研究，被企業和理論界譽為海爾問題資深專家，研究成果最終出版專著一套，共4本，《海爾的企業戰略》、《海爾的行銷戰略》、《海爾的管理模式》、《海爾的人力資源管理》，於2002年出版，並獲2005年山東省軟科學一等獎。在國內，《海爾的管理模式》一書被“世界經理人”雜誌評為2002年度中國經理人最應該閱讀的50本書之一。在國外，該書被日本康吉株式會社翻譯成日文，日本貿易振興會社亞洲研究所所長朽木雕文稱這是首本在日本翻譯出版的中國經營方面的書，後該書被韓國LG集團、印尼WOI集團翻譯成本國文字供公司管理層學習研究。

他的其他著作，如《每天讀點金融史》、《中華商魂》的等圖書也獲得了廣大讀者的好評，並長期榮登北京西單圖書大廈暢銷書排行榜。

獲獎情況

科研成果獲省部級一二三等獎項6次；1999年榮獲“市青年學術、工程技術帶頭人”稱號；2005年獲得“市專業技術拔尖人才”稱號。

獲獎情況

序號	時間	項目名稱	獲獎名稱
1	2007年	海外科技人才回流的規律研究	山東省社會科學優秀成果三等獎
2	2005年	《海爾的管理模式》，企業管理出版社	山東軟科學優秀成果一等獎
3	2004年	《海爾研究書系》	山東省社會科學優秀成果三等獎
4	2004年	轉型經濟中地下經濟與收入不均的相關性分析	2002年山東省社科二等獎、山東省第七屆精神文明建設“精品工程”入選作品獎
5	2001年	“從全球視角看重組信託公司在中國的發展”，《世界經濟》2000.12	山東省社會科學優秀成果二等獎
6	1998年	“論我國企業集團在兼併擴張中組織結構的調整”，《管理現代化》，1998.2	山東省社會科學優秀成果三等獎
7	2005年	榮獲“青島市專業技術拔尖人才”稱號
8	1999年	榮獲“青島市青年學術、工程技術帶頭人”稱號

孫健(外經貿大學金融與保險學院院長)

基本介紹

個人簡歷

研究方向

承擔課題

學術影響

獲獎情況

學術著作

相關詞條

熱門詞條