《如何快速征服面試官:成功面試關鍵技巧》內容簡介：沒有老生常談，沒有滔滔理論，每一個面試技巧都來自面試情景實例，真正站在“面試者”立場，從面試崗位需求出發，為職場新人打造成功面試必備工具書。《如何快速征服面試官》告訴你面試官的真實想法，教你如何少走彎路；《銷售人員成功面試技巧》和《技術人員成功面試技巧》有的放矢地梳理各崗位面試過程中的關鍵技巧，讓求職者面試更具針對性。
基本介紹
- 書名：如何快速征服面試官:成功面試關鍵技巧
- 類型：勵志與成功
- 出版日期：2012年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787513611176
- 作者：劉文獻
- 出版社：中國經濟出版社
- 頁數：180頁
- 開本：16
- 品牌：中國經濟出版社
內容簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
《如何快速征服面試官:成功面試關鍵技巧》編輯推薦：來自真實情景案例的面試技巧，30秒快速征服面試官的制勝法寶，職場新人成功面試的必備工具書，征服職場，從征服面試官開始。
圖書目錄
第一章 精做簡歷/求職信，獲得面試門磚
了解簡歷注意事項/3
做到簡歷“瘦身”/4
讓僱主記住你的創意簡歷/8
了解失敗簡歷四大死穴/11
幫你網上求職，秀出簡歷/15
了解求職信四大制勝要訣/19
第二章 應屆生求職，要懂得“趨利避害”
60010以上的大學畢業生沒做職業規劃/25
解決求職學歷偏低難題/27
讓考官看到你的誠實/31
自我介紹，呈現優秀/35
化被動為主動/38
大學生常見求職陷阱與對策/41
大學生面試應當避免出現的10個問題/46
第三章 強手如林，變身面試官眼中的NO．1
面試前備戰，武裝到心臟/53
了解求職面試關鍵問題/57
把握重要的求職第一印象/60
自我介紹，如何增強競爭力/63
掌握面試時肢體語言的注意點/67
體現“細節決定成敗”/70
了解企業看重的軟實力/73
助你從激烈的求職競爭中脫穎而出/79
第四章 出色面試，這樣求職進名企
緩解壓力：卸下你的包袱/85
心理換位：摸透面試官心理/90
面對陷阱：驚魂時刻顯技巧/95
爭取高薪：為自己提高身價/98
突髮狀況：化解“面試尷尬”/103
鶴立雞群：在小組面試中得“高分”/107
有備而來：了解名企五花八門的面試鮮招/111
第五章 與面試官性招，你準備好了嗎？
熟知與面試官的“相處”禁忌/121
面試官面前，順其自然就是最好的求職技巧/125
把握面試官提問的重要準則/128
把握向面試官提問的重要準則/129
找準細節，了解面試官的用人標準/131
第六章 面試失敗，應聘過程的回顧與反省
面試“太能幹”，過早露底導致出局/137
莫把“經歷”當成“經驗”/140
過於現實：未問前程先問薪資/143
繞開應聘外企常栽的跟頭/145
……
附錄：面試第一步：職業定位是關鍵
了解簡歷注意事項/3
做到簡歷“瘦身”/4
讓僱主記住你的創意簡歷/8
了解失敗簡歷四大死穴/11
幫你網上求職，秀出簡歷/15
了解求職信四大制勝要訣/19
第二章 應屆生求職，要懂得“趨利避害”
60010以上的大學畢業生沒做職業規劃/25
解決求職學歷偏低難題/27
讓考官看到你的誠實/31
自我介紹，呈現優秀/35
化被動為主動/38
大學生常見求職陷阱與對策/41
大學生面試應當避免出現的10個問題/46
第三章 強手如林，變身面試官眼中的NO．1
面試前備戰，武裝到心臟/53
了解求職面試關鍵問題/57
把握重要的求職第一印象/60
自我介紹，如何增強競爭力/63
掌握面試時肢體語言的注意點/67
體現“細節決定成敗”/70
了解企業看重的軟實力/73
助你從激烈的求職競爭中脫穎而出/79
第四章 出色面試，這樣求職進名企
緩解壓力：卸下你的包袱/85
心理換位：摸透面試官心理/90
面對陷阱：驚魂時刻顯技巧/95
爭取高薪：為自己提高身價/98
突髮狀況：化解“面試尷尬”/103
鶴立雞群：在小組面試中得“高分”/107
有備而來：了解名企五花八門的面試鮮招/111
第五章 與面試官性招，你準備好了嗎？
熟知與面試官的“相處”禁忌/121
面試官面前，順其自然就是最好的求職技巧/125
把握面試官提問的重要準則/128
把握向面試官提問的重要準則/129
找準細節，了解面試官的用人標準/131
第六章 面試失敗，應聘過程的回顧與反省
面試“太能幹”，過早露底導致出局/137
莫把“經歷”當成“經驗”/140
過於現實：未問前程先問薪資/143
繞開應聘外企常栽的跟頭/145
……
附錄：面試第一步：職業定位是關鍵
序言
我們經常說“百聞不如一見”，用人單位收到求職者簡歷，就像“聞”到了面試者的大致情況，當招聘者經過初次篩選和判斷之後，平均約5%的人會接到面試通知，“面試”才是決定用人單位是否錄用求職者的關鍵階段。
如果我們把面試的總分看做是100分，本書中所提到的成功面試技巧就占30分，另外還有氣質、風格以及硬體能力各占30分，臨場發揮的運氣占10分。
在實力相當的情況下，如果我們能夠通過一定的訓練，就像參加考試前認真練習做題一樣，能夠在製作簡歷時突出自己的優勢、特長，在面試過程中更清楚、更優秀地展現自己，那么，這30分的面試技巧就會給你帶來決定性的面試成功，甚至在實力懸殊不是特別大時，還能通過這些訓練所獲得的面試技巧戰勝實力略勝一籌的對手，成功獲得面試錄取通知。
如果我們把面試的總分看做是100分，本書中所提到的成功面試技巧就占30分，另外還有氣質、風格以及硬體能力各占30分，臨場發揮的運氣占10分。
在實力相當的情況下，如果我們能夠通過一定的訓練，就像參加考試前認真練習做題一樣，能夠在製作簡歷時突出自己的優勢、特長，在面試過程中更清楚、更優秀地展現自己，那么，這30分的面試技巧就會給你帶來決定性的面試成功，甚至在實力懸殊不是特別大時，還能通過這些訓練所獲得的面試技巧戰勝實力略勝一籌的對手，成功獲得面試錄取通知。
