《大荔縣關於下發大荔縣教育工會2008年度工作要點的通知》是大荔縣教育局2008年發布的一則通知。
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關於下發大荔縣教育工會2008年度工作要點的通知
各學校，各基層工會：
現將《大荔縣教育工會2008年度工作要點》下發你們，請各單位結合各自實際，制定本單位工作要點，並認真貫徹落實，做好2008年工會各項工作。
附：《大荔縣教育工會2008年度工作要點》
二00八年三月五日
檔案內容
大荔縣教育工會2008年度工作要點
2008年全縣教育工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，貫徹落實胡錦濤總書記07年3月7日在全國政協工青婦聯組會議上的重要講話精神，以保護、調動、發揮教育系統職工的積極性和創造性為出發點，以發展和諧勞動關係為主線，以建立健全適應事業單位特點的維權機制為途徑，以解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，圍繞構建和諧校園，推進校務公開，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，團結動員廣大教職工為構建和諧校園，推動學校改革發展做出新貢獻。按照這個總體要求，我縣教育工會08年的工作要點確定如下：
1、認真學習貫徹黨的十七大精神，推動全縣教育工會工作上質量、上水平。要組織教職工和工會幹部認真學習十七大精神，以十七大精神統領教育工會工作，全面落實科學發展觀，充分認識工會工作對推進學校民主建設，維護教職工合法權益，調動廣大教職工的積極性和創造性，全面提高學校教育教學質量的重要作用。
2、健全並加強工會組織建設。組織的健全是開展工作的基礎，任何一項工作的開展，都離不開一個組織，工會也不例外。作為一個有著幾十名教職工的學校，應該有一個健全的工會組織，有工會主席，還要有工會委員，分工明確，各盡其責，建設一支專兼職結合、充滿生機與活力的工會幹部隊伍，是工會工作正常開展的保證。各國小要以中心國小為單位，由一名領導負責工會工作，工會委員可由基層學校同志擔任，協助開展工作。民辦學校也要有工會組織，在學校黨組織的領導下，積極探索與其辦學體制相適應的組織形式和活動方式，擔負起促進學校發展，維護教職工合法權益的職能。
3、大力推進以教代會、校務公開為主要內容的學校民主建設。學校的民主管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來實現的。通過多年的試點和推廣，我縣的教代會和校務公開工作已進入初步的制度化、規範化階段，但還需要繼續加強和進一步深化，完善制度，落實職權，發揮作用，把這兩項工作推向新的發展階段，保證教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監督權。
4、深入開展以“當好主力軍，建功‘十一五’、和諧奔小康”為主要內容的建功立業活動。認真貫徹落實全總做出的《關於團結動員廣大職工為“十一五”規劃建功立業的決議》，以青年教師為重點，推動崗位練兵、技能比賽，全面提高廣大教職工的知識水平、工作技能和綜合素質，充分發揮教育系統工會組織的作用，團結廣大教職工，推進教育各項事業的改革和發展，為完成“十一五”規劃做出貢獻。
5、關心教職工生活，深入開展送溫暖活動。
工會組織要高度重視教職工在工作、生活、醫療、家庭、老人、子女等方面遇到的實際困難和問題，積極開展送溫暖、職工互助互濟活動，扎紮實實把黨的溫暖送到教職工心中。各單位要重視離退休老教師去世後的送葬工作。本單位（國小以中心國小為單位）的離退休老教師去世後，單位工會領導要會同學校領導一起送去花圈挽幛，參加告別儀式，安慰家屬，寄託哀思，體現組織關懷。
6、開展“模範教工之家”建家活動。“模範教職工之家”建家活動，既是工會的自身建設，也是工會的陣地建設。工會組織深入開展這項工作，豐富教職工的文化體育生活，既能給教職工提供一個學習、活動的場所，又能增強教職工的凝聚力，提高教師的工作熱情，促進學校的教育教學工作。各基層工會要把此項工作列為08年的重點工作，尤其是高中和一些規模較大的國中要率先開展起來，做到有場所，有器械，有人管，長開放，認真落實“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，將教職工的文體活動列入學校的常規工作之一，寫進學校的工作計畫，堅持長期鍛鍊與定期開展活動相結合，切實把教師的課外文化生活豐富起來。
7、加快創建和諧校園步伐。各校工會組織要能夠獨立自主的開展工作，維護教職工的合法權益；重視教職工隊伍建設，認真落實《中國小教師職業道德規範》，積極開展師德教育活動，有計畫地進行班主任和青年教師培訓，促進教師職業道德和教育教學水平的提高；依法實行民主管理，按期召開教代會，落實校務公開的有關規定；積極引導教職工參加文體活動，充分發揮工會組織在創建和諧校園中的積極作用。
8、推動《女職工特殊權益保護專項集體契約》的簽定工作，加大契約覆蓋面，切實維護女職工特殊權益。
9、加強制度建設。按照《渭南市工會組織規範化建設實施方案》精神，2008年進入制度建設階段，各基層工會要做好相關制度的制定落實，主要包括代表大會制度（每年一次）；工會例會制度（工會委員會每季度召開一次）；工會委員、積極分子和工會會員的學習培訓制度（每月至少學習一次）；工作計畫、總結制度（年初制定年度工作計畫，年底搞好工會總結）；校務公開制度；平等協商、簽訂集體契約制度；會員管理制度；工會工作文書立卷歸檔制度；走訪慰問制度等，使工會工作逐步規範化、常規化。
