大明社區東起大安路，西至溫州路；南起汪清街，北至濱河街。轄區面積0.28平方公里，轄區內共有居民3064戶，8063人。共有黨員910人，其中在職黨員630人，退休黨員210人，流動黨員25人。在籍黨員117人，貧困黨員4人。5個居民委，82棟居民樓，20個駐區單位，943家商戶和7家大型商場（包括中心市場），是汪清縣的商業集中區，同時也是我縣商業、物流、人員最密集區。
基本介紹
- 中文名：大明社區
- 面積：0.28平方公里
- 居民：3064戶
- 人口：8063人
內設機構,創新社會管理,
內設機構
（一）黨政辦公室
負責組宣紀、志願者隊伍建設、群團、武裝、文化、後勤、共駐共建、財務。
（二）綜合執法大隊
負責城市管理、治安防控、環境衛生（收費、清掃、保潔）、前置審批、治安巡邏隊、交通運管、交警、文化稽查、建設、規劃。
創新社會管理
大明社區成立於2010年，轄區面積0.28平方公里，管轄範圍東起大安路，西至溫州路；南起汪清街，北至濱河街。轄區共有居民3064戶，8063人。共有黨員910人，其中在職黨員630人，退休黨員210人，流動黨員25人。在籍黨員117人，貧困黨員4人。5個居民委，82棟居民樓，20個駐區單位，943家商戶和7家大型商場（包括中心市場），是汪清縣的商業集中區，同時也是我縣商業、物流、人員最密集區。
1、全面開展“做、爭、樹”活動，著力加強班子和隊伍建設
大明社區黨工委始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，秉承“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的理念，全力推進“三幫扶”和“五有一創”工程，以“做、爭、樹”活動為主線，科學制定各項規章制度和考核細則，為加強班子和隊伍建設提供堅強的保障。
（一）全面開展“做、爭、樹”主題實踐活動
自活動開展以來，大明社區社區開展“黨建書籍進支部、知識技能強組織”活動，黨員帶頭學習理論知識；以“問民需、問民困、問民計”踐行“做、爭、樹、”活動，勤入委，勤思考，勤學習，愛崗敬業，密切聯繫民眾；開展文明執法特色活動，創新工作思路，爭當執法先鋒；開展“樹形象強素質 有作為”徵文演講比賽。激發工作人員的鬥志，激發領導班子和隊伍的新活力，使社區上下凝心聚力落實“做、爭、樹”活動，掀起了比、學、趕、幫、超的工作熱潮。
（二）全面提高領導班子整體素質和履職能力
一是結合素質提升，強化理論知識積累；二是結合工作分工，強化專業知識學習；三是結合格線化管理，強化做好民眾工作；四是結合作風建設，強化班子履職能力；五是結合“做、爭、樹”活動，強化班子整體形象。始終堅持教育、制度、監督、預防並重，以廉政教育為基礎，以制度建設為保證，以監督為手段，以預防為關鍵，建立廉政建設長效機制，通過“五結合五強化”主題實踐活動，真正促進領導班子自身建設，樹立班子良好形象。
（三）全面完善社區學習、培訓、考核機制
按照“乾什麼，學什麼，缺什麼，補什麼”的要求，制定領導班子、中層幹部、工作人員培訓計畫，每月舉辦1-2次黨史國情、法律法規和專業知識培訓，堅持“半月一學習 一月一考試”制度，開展“讀一本好書 交一個益友”主題讀書活動，使社區真正成為培養人、教育人、鍛鍊人的陣地。在此基礎上加強軟環境建設，簡化辦事流程，提升工作效率，強化社區各項服務功能，最大限度地提升百姓的滿意度。
2、加強和創新社會管理工作
堅持把人民滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點，按照“重點工作出亮點、難點工作求突破、常規工作有創新、整體工作上水平”的思路，本著“民眾利益無小事”的宗旨，紮實開展“四位一體”工作。
（一）綜合執法：大明社區以“堅持親民理念 營造和諧城管”為執法工作抓手。社區黨委提出 “服務於市民、服務於商戶、服務於各職能部門”的三個服務理念。
高質量完成規範門市物品擺放秩序、規範沿街商販經營秩序、規範停車秩序等日常工作。在迎州慶，市面用語整治期間，我社區清理了247塊違規牌匾，占城區總量的50%，2012年9月份被州政府評為全州朝鮮語文工作先進集體。強化消防安全管理，2012年3月份被州政府授予“消防工作先進單位”榮譽稱號；
（二）綜合救助：年初以來，我社區堅持“突出重點、注重實效、嚴格標準、保證質量”的工作原則。
組織開展“端午送棕情 助殘情意濃”愛心救助儀式，開展殘疾人趣味運動會、“愛心助殘 情圓中秋”、“歡度中秋喜迎國慶”知識問答、“愛與和諧”殘疾人聯誼會等系列活動；組織轄區留守兒童開展“做一天代理媽媽”和鄰居節系列活動。
（三）綜合服務：我社區秉承“最好的服務就是最好的管理”的工作理念。
組織轄區人大代表、老幹部等成立了“百人智囊團”，定期為社區發展提建議；成立了社區陽光家園托養服務站，專為轄區殘疾人服務。
在完成日常救助、服務工作的同時，我們真情幫救，構建溫情社區亮點。努力提升“親和力、學習力、凝聚力、執行力”四種能力，結合“大走訪、大整改”主題實踐活動要求，各居民區樓長、單元長及社區工作人員每月繼續定期發放和收回《大明社區民眾求助申請表》和《大明社區共駐共建聯絡表》。積極完善社區衛生服務站、居家養老服務站、殘疾人日間照料站、法律援助中心、文化活動中心的建設，率先成立了民間藝術挖掘基地。開展了全縣首次“粉紅絲帶健康萬里行”進社區活動。在全州率先成立了老幹部健康服務中心。為完善居民訴求機制，成立了社會事務服務站。
（四）平安創建：社區平安創建工作始終堅持預防和治理相結合，大力發揚“白+黑”、“5+2”的奮鬥精神。
節日期間加強各大商場及商業集中區的防火防盜排查力度，開展“社區執法進駐學校”活動，針對校園周邊安全、消防、治安隱患大排查，並由傳統入駐二幼、二小等公立學校延伸到進駐個體私營幼稚園，安排素質高、業務能力強的執法人員全天候執勤。充分利用社區二級監控平台和各種信息資料的採集錄入工作，實現數位化管理和全天候監控，為社區各項工作提供信息支持。
在完成日常工作的同時，我們注重警民聯防，打造“平安”社區亮點。率先成立了女子巡邏隊，對轄區治安起到了一定作用。文章“小社區 大維穩”被州委州政府、州信訪局內部發行作為先進模式推廣，此模式被州、縣推薦上報省政法委。
