基本介紹
- 中文名：壞蘋果法則
- 外文名：Bad apple law
- 法則：態度決定團隊
- 內容：壞蘋果留在好蘋果里，結果全變爛
釋義,經典案例,管理套用,
釋義
壞蘋果法則：態度決定團隊
如果把一個壞蘋果留在一筐好蘋果里，結果你將得到一筐爛蘋果，這就是壞蘋果法則。
經典案例
一所中學的校長找到三位老師對他們說：“你們是整個系統最優秀的教師，所以，我將給你們90名高智商的學生，看他們能學得多快。”老師和學生都很興奮。一年之後，這些學生的成績比該地區其他學生高出20%到30%。校長把老師們找來，告訴他們：“我必須坦白一件事情，你們的學生並不是智商最高的，他們只是一群普通的學生；你們也不是最好的老師，只不過是我從一頂帽子裡首先抓出來的而已。”那么是什麼使他們比別人做得更好的呢？是參加實驗的人們的態度。老師和學生都以為自己是優秀的，他們期待著成功，於是充分發揮出自己的潛力。態度就是決定這一結果的關鍵。
壞蘋果法則
壞蘋果法則一個未畫完整的句號
一位著名企業家在做報告，當聽眾諮詢他最成功的做法時，他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，只是留下了一個缺口。他反問道：“這是什麼？”“零”、 “圈”、“未完成的事業”，台下的聽眾七嘴八舌地答道。他對這些回答未置可否：“其實，這只是一個未畫完整的句號。你們問我為什麼會取得輝煌的業績，道理很簡單———我不會把事情做得很圓滿，就像畫個句號，一定要留個缺口，讓我的員工去填滿它。”
