基本介紹
- 中文名：增薪幅度
- 對象：組織的全體員工
- 類型：增長數額
- 主體：企業
指組織的全體員工年度的平均薪酬水平的增長數額。計算公式為：增薪幅度=本年度平均薪酬水平—上一年度平均薪酬水平
增薪幅度越大，說明企業的平均薪酬水平增加越快，同時也表明組織的總體人工成本增長越快。
指組織的全體員工年度的平均薪酬水平的增長數額。計算公式為:增薪幅度=本年度平均薪酬水平—上一年度平均薪酬水平 增薪幅度越大,說明企業的平均薪酬水平增加越快,...
對員工個人工資的增長幅度,要根據市場價位、員工個人勞動貢獻和個人能力的發展來確定,對貢獻大的員工,增薪幅度要大,對貢獻小的員工,不增薪或減薪。第三,確定人力...
寬頻薪酬的實施是以績效評估為基礎,其公平性主要體現在兩個方面:一是結果的公平,指員工對薪酬水平、增薪幅度是否公平的評價。根據美國學者亞當斯(J.Stacy Adams)...
即先採用巨觀接近法,根據組織制定的整體薪酬計畫決定各部門的薪酬預算額度;然後採用微觀接近法確定各部門中員工個人的增薪幅度;最後比較這兩步得出的結果,確保員工的...
薪酬寬頻的實施是以績效評估為基礎,其公平性主要體現在兩個方面:一是結果的公平,指員工對薪酬水平、增薪幅度是否公平的評價。根據美國學者亞當斯(J.Stacy Adams)...