組織建設
2018年作為全縣村級組織換屆選舉試點村,共選舉產生村兩委幹部118人,其中35周歲及以下年輕幹部占比25.4%。通過實施"一肩挑"制度,推動13個村實現書記主任職務兼任,形成可複製推廣的選舉經驗。此次選舉中創新確立"六個確保"目標體系,為全縣村級組織換屆提供示範樣本。
經濟發展
村級集體經濟收入實現全面突破,2018年全鎮15個行政村收入超過10萬元,7個村達到5-10萬元區間,全面消除空殼村、薄弱村。在農業發展方面,2024年該村臍橙種植戶林華榮參與市級"新農人"培訓,其經營的80畝果園被列為鄉村振興示範項目。
基礎設施
2024年1月啟動人居環境提升工程,總投資68.1萬元,建設周期120天,重點整治村莊公共空間和道路環境。電力基礎設施方面,塘豐(營上)220千伏輸變電工程於2023年9月完成環評審批,新建主變容量180MVA,配套線路覆蓋塘豐村、大田村等區域。
土地管理
2023年9月實施的第三批次土地徵收項目,批准徵收集體土地0.1427公頃,徵收範圍以用地紅線圖為準。該項目嚴格執行《土地管理法》補償標準,建立完整的行政複議及訴訟維權通道。
環境管理
輸變電工程建設期間明確要求生態保護措施,在飲用水源地周邊施工時限定作業範圍,確保電磁環境符合《電磁環境控制限值》標準。人居環境工程要求施工噪聲執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》3類標準。
人才培養
2024年市級鄉村振興培訓項目中,該村種植大戶林華榮作為典型代表參訓,其經營的上杭縣富坑窩家庭農場成為新型農業經營主體培育示範點。鎮政府配套建立獎教獎學基金會,累計投入教育資金超40萬元改善辦學條件。