| 中文名稱 | 在職培訓成本收益分析 |
| 英文名稱 | cost-benefit analysis of on-the-job training;cost-benefit analysis of OJT |
| 定 義 | 即企業通過職工培訓所獲得的收益與培訓的成本相比較，來判斷在職培訓效果的方法。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 在職培訓成本收益分析 |
| 英文名稱 | cost-benefit analysis of on-the-job training;cost-benefit analysis of OJT |
| 定 義 | 即企業通過職工培訓所獲得的收益與培訓的成本相比較，來判斷在職培訓效果的方法。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
中文名稱 在職培訓成本收益分析 英文名稱 cost-benefit analysis of on-the-job training;cost-benefit analysis of OJT 定義 即企業通過職工培訓所獲得的收益與...
《員工培訓成本收益分析》是2005年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是諶新民,余炬文,朱莉副。...
從當下的情況看,碩士學位課程和短期語言培訓課程,是在職人士出國留學的主要選擇。收益分析:不同國家的留學成本各不相同。出國留學的投資是最大的。而從收益上分析,...
人力資源經濟分析的內容主要包括五個方面,即人力資源投資分析、人力資源成本分析、...人力資源收益分析通常包括普通教育收益分析、在職培訓收益分析、衛生保健收益分析、...
人力資源的開發,有助於增加職工的知識和技能,因此,從本質上來看,人力資源的開發成本是企業對人力資源進行的投資。人力資源的開發成本主要包括定向成本、在職培訓成本...
具體內涵如下: 開發成本:崗前指導費;在職培訓費;正規或脫產培訓費;出國考察費;...同時,要有合理的規劃,核心是進行人力資源成本的效益性分析,目的為最有效地利用...
如何確定一般培訓的投資水平和相應成本呢?這些問題...得適當的技能水平,但也指出企業實施在職培訓可能面臨...貝克爾(1964)對一般培訓進行了啟發性的理論分析,為...
培訓活動的成本無論從費用、時間和精力上來說,都是不低的,培訓是要冒一定風險,因此在是否進行培訓前需要進行需求分析,根據需求來指導培訓方案的制定,要有的放矢,...
全書共分12章,包括緒論、勞動需求分析(兩章)、勞動供給分析(兩章)、人力資本...一、教育的投資成本收益分析 153二、文憑的信號功能 156第四節 在職培訓 159...
貝克爾從企業利潤最大化的均衡條件出發分析在職培訓的成本和收益。教育模型和在職培訓模型都只是對人生某一階段的某種具體形式的人力資本投資的決策分析,實際上,在個體...