團隊教練

團隊教練

《團隊教練》是2004年4月1日中國水利水電出版社出版的一本圖書,作者是[美]庫恩。本書立足前沿、內容精闢、實用性強,深刻剖析了所有高效團隊管理的盲點,並破除了大多數人對於團隊管理的種種迷思,以人為本,從匹配團隊成員、處理團隊事務、評估團隊角色到建立團隊效率模型都提供了有效的解決策略,是任何規模的營利或非營利組織的入門讀物。

基本介紹

  • 書名:團隊教練
  • 作者:[美]庫恩
  • 譯者:無言
  • ISBN:10位[7508420276] 13位[9787508420271]
  • 定價:¥16.00 元
  • 出版社中國水利水電出版社
  • 出版時間:2004年4月1日
內容簡介,作者簡介,目錄,培訓機構,

內容簡介

團隊教練衍生於體育,是將體育教練的理念、方法、技術套用到企業管理實踐而產生的一種全新的企業管理理論、方法、技術和顧問流派。它起源於20世紀中後期的美國,經過二十多年的發展,教練技術已成為歐美企業家提高生產力的有效管理技術。目前,教練已成為美國顧問業中呼聲最高、增長最快的領域。
迄今為止思考和研究團隊問題最好的一本著作。讀者可以從中領悟到團隊管理的真諦、豐富的團隊建設和維護技巧以及如何規避團隊領導的陷阱。

作者簡介

托馬斯·庫恩博士在商業實踐和學術研究領域浸淫三十餘載,其專業領域包括戰略管理和規劃、高層培訓和發展、領導能力評估、關係行銷以及消費者行為研究等。其廣泛閱歷造就了本書的獨特優勢:不僅具有高層管理的視角,還擁有對人的心理與行為的深刻洞悉,總結了對團隊發展的多種技巧以及團隊培訓的豐富經驗。由於作者還同時教授學術性的研究生課程,因此,作者將學術理論和實踐經驗完美地結合在一起。他的其他著作還涉及團隊結構設計、戰略管理、決策理論、領導效率等領域

目錄

第一章 為什麼需要團隊
團隊在過去幾十年中的成功表現
二十一世紀的團隊
團隊是什麼
團隊的基本要素
建立團隊的好處
團隊也存在缺點
團隊是惟一的解決方案嗎
然而,團隊處處可見
團隊在未來的重要性
第二章 營造團隊環境
營造友好的團隊文化
團隊需要真正的責任
怎樣開始?先要有團隊精神
實用小錦囊1:建立團隊框架,以輔助團隊的J頃利運轉
領導團隊
團隊教練
個體團隊
實用小錦囊2:合理設定團隊的目標和使命
團隊並非萬金油
第三章 團隊並非一蹴而就
團隊演化的經典模式
實用小錦囊3:發現團隊演化的新模式
建立每個團隊的目標
創建成功團隊的關鍵因素
準備好面對團隊阻力
第四章 從團隊工作開始
團隊工作給團隊帶來效率
團隊工作的要義
實用小錦囊4:高效團隊的七個特徵
授權的要義
實用小錦囊5:成功等於授權
團隊教練如何影響團隊工作
團隊教練如何影響團隊
團隊合作的效率準則
有效團隊的人際關係
團隊建設的思想
實用小錦囊6:實現成功團隊工作的七個步驟
我們期望在團隊工作中看到什麼
第五章 以人為本
團隊也是人
揭開秘密:如何挑選團隊成員
貝爾賓的假設
第六章 如何恰當匹配團隊成員
首先,職業能力要與團隊能力匹配
實用小錦囊7:運用庫恩法(keen)界定團隊能力角色
實用小錦囊8:界定每個團隊成員的類型指數(MBTI)
實用小錦囊9:根據團隊使命平衡團隊構成
均衡團隊=成功團隊
第七章 如何處理團隊事務
實用小錦囊10:學會按規則辦事兒
建立共識
團隊培訓
處理團隊中的常見問題
應對問題成員
匆匆收尾
迷失方向
實用小錦囊11:學會說服的藝術
團隊衝突
實用小錦囊12:建立解決爭端的基本規則
第八章 如何評估團隊表現
關注結果
糟糕!團隊不管用
實用小錦囊13:從大處著手——評估公司對團隊的接納程度
團隊業績評估技巧
實用小錦囊14:進行團隊全面評估
實用小錦囊15:進行自我貢獻評估
實用小錦囊16:進行隊員互評
提高團隊效率的其他工具
第九章 建立團隊效率模型
從頭開始
實用小錦囊17:運用庫恩的團隊效率模型
開始行動吧
參考文獻
索引

培訓機構

埃里克森學院為您提供管理者教練和個人教練服務、高級人類變革技術、領導力發展和創造力課程。
學院總部位於加拿大溫哥華,另有十一個培訓中心遍布加拿大、美國、澳大利亞和歐洲的不同城市。
溫哥華埃里克森學院提供和發展創新的課程和方案已逾25年。我們的課程已經被擴展到不同文化的綜合性項目中,為世界各地不同文化背景的組織和個人提供適合的培訓方案。  埃里克森國際學院中國分院,成立於2007年10月,現隸屬於埃里克森(北京)管理顧問有限公司。
創問中國教練中心專門從事教練技術在中國的推廣,肩負“在中國推廣和發展教練職業,讓更多的人在教練的陪伴下收益和成長,並提供教練終生學習成長的平台”的使命,攜手國外頂級教練機構TNM國際教練機構、英國企業潛能公司、國際教練聯合會(ICF),匯集國內外最優質教練資源,在全國範圍內為企業提供教練服務,幫助企業和個人向內挖掘潛能、向外尋找可能、向上贏得目標、向下尋找方法,幫助中國企業在公司內部營造教練式文化,賦予中國學員創造性解決問題的靈感,從而成功實現企業戰略轉型和績效提升。

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