基本介紹
人物經歷,主要貢獻,獲獎記錄,
人物經歷
1991年畢業於復旦大學國際政治系國際政治與國際關係專業
畢業後先行留校任教於國際政治專業，後逐步跨度涉足校行政方向工作
1996年被聘為副教授（副高）
作為訪問學者在日本慶應大學經濟學部從事政府經濟學領域研究
2005年被聘為研究員（正高）
歷任復旦大學校黨委委員
復旦大學黨委研究生工作部部長（2000/8-2003/10）
復旦大學校人事處處長（2003/10-2011/1）等職務。
現任復旦大學國際關係與公共事務學院政治學系教授
復旦大學高校戰略性人力資源管理研究中心主任
復旦大學環境經濟研究中心特邀研究員
復旦大學高等教育研究所兼職研究員
社會職務
上海行政管理學會理事
上海人才學會理事
曾兼任上海市青少年教育學會副理事長
上海市青聯委員
中國高等教育學會薪酬研究會常務理事等。
主要貢獻
——主要論著或編著有
《市場經濟下商業銀行》（四川人民出版社）、《前行》、《交易大全》（中國大百科出版社）、《政府與市場》（合著、主要作者之一，浙江人民出版社）、《戰後西歐四國外交》（合著）等13本。
——主要專業論文：
《論環境安全》（《學術季刊》）、《階級劃分與階層劃分是馬克思主義起點》（《學術季刊》）、《美國勞工運動衍變》（《復旦學報》）、《法人驅動：戰後日本股市發展軌跡與邏輯》（《復旦學報》）、《 “平等幻覺”與“勒魯平等”的當代意義濾析》（《復旦學報》）、《淺談英國股市演變》（《歐洲》）、《全球化進程中的環境安全》（《文匯報》）等
——主要人力資源研究論文：
《高校薪酬制度中長期改革須避免低效與無效》（《中國高等教育》）、《崗位聘任及其薪酬與獎金配置》（《人才開發》）《戰略性、漸進性動態均衡與次優制度創新：高校人事管理改革理念、任務、思路、路徑》、《良性動態均衡制度變遷：次優制度改革原理高校人才資源配置管理改革要素與原則》等
——主要思想政治教育論文：
《創新是加強研究生黨建的關鍵》（《中國高等教育研究》）、《小行政、大群體、強文化》（《思想理論教育》）、《合力育人教育思想實踐示範》（《思想理論教育》）、《重新認識敬業：雙重命題的分析》（《思想理論教育》）等。
——主要譯作有
《腐敗與反腐敗》（譯者之一，上海人民出版社）、《歐洲自由貿易聯盟》（《歐共體資料》）、
《九十年代歐共體：走向經濟與貨幣聯盟》（《歐共體資料》）等
獲獎記錄
國家級教學成果二等獎、上海市教學成果一等獎（主要完成人）
復旦大學1993年、1994年教學成果二等獎（《個體經濟學》）
上海市第五屆哲學社會科學優秀成果（1998-1999）著作類三等獎（《政府與市場》主要作者之一）
省部級個人榮譽獎勵和稱號5項 (1996、 1996、1998、2001、2003年）
復旦大學校長獎（2008年）等榮譽獎勵和稱號
