今日，百度臨清貼吧和山東新聞網論壇日前出現一名為“臨清驚現吊瓶姐”的附圖帖子。圖片上一女士單手舉吊瓶，另一隻手則握腳踏車把行駛，驚險場面引來眾網友關注。有網友隨後“爆料”：“這是工友打著吊瓶去廠里請假。”當地工人稱，此女工所在工廠為了效益，就讓機器連軸轉，如此一來，輪休名額有限的工人連請病假都成了難題。事情果真如此？當地部門對此事持什麼態度？記者就此事進行了實地採訪。
基本介紹
- 中文名：吊瓶姐
- 地點：臨清
- 對象：一女士
- 目的：請假
貼吧奇圖,網友爆料,拍照者說,事件延伸,知情人劉先生：當地5萬紡織工生病請假難,為降低成本，拚命壓縮工人數量？,工人怕被扣工錢，捨不得請？,廠方說法,
貼吧奇圖
“吊瓶姐”騎車引起網上轟動
這是一張側面照片，圖片上一位女士用右手單握車把，騎著電動車在路上行駛，這隻手背上，還插著吊瓶的針管；她的左手，則背在脖子後邊，舉著吊瓶，看上去，動作非常驚險。
在網上，大家都為“吊瓶姐”捏了一把汗，猜測到底是遇到了什麼不得已的大事，才如此冒險？
網友“我也知足長樂”猜測，這種行為應是無奈之舉！
一位熟識臨清當地環境的網友稱拍照地方是在“新華書店門口”。
網友都對她的安全性很是擔心，一位網友說：“這樣騎車，怎么剎車？有多大的急事啊？今天風夠大的，還是市中心啊？太危險。”還有網友則擔心“吊瓶姐”這樣會出現輸液反應。
網友爆料
我就見過工友打吊瓶請假
就在大家紛紛猜測“吊瓶姐”的動機時，一名網友“爆料”：“很正常，這是工友去請假。”
“竟有人掛著吊瓶去請假？”這種說法著實雷倒了不少網友。
這位孫姓網友接著透露，“吊瓶姐”出現的起因，是附近工廠工人緊張，為了不耽誤機器正常運轉，便輕易不準工人請假，無奈之下，有工人生病實在不能上班時，哪怕掛著吊瓶，也得自己到單位請假：“我在紡織企業幹了20多年，打著吊瓶來請假的情況確實看到過兩次，這在幾年以前就有，不是什麼新聞。”
他說：“根據照片上看，她穿的好像是工作服，可能是因為離著單位路太遠了，所以生病以後，她先打上吊瓶，再去單位請假。”
拍照者說
“吊瓶姐”一路晃晃悠悠很危險
昨天，記者找到了發圖網友，臨清市民“北環路門市”，據其介紹，照片是他朋友11日在臨清新華路用手機拍下的。他看後，覺得此女做法實在很奇特，於是就發到了臨清貼吧上。拍照者陳先生告訴記者：“當時，這位大姐騎得特別晃，而且騎到了路中央。這條路在鬧市區，路上車非常多，我的第一感覺就是：太危險了！”
當時，陳先生正開著車從北往南走，看到“吊瓶姐”後，他當即在車上舉起手機拍下了這張照片，超過這位大姐時，陳先生注意到，她臉上表情比較平靜，不像有急事。至於這位大姐穿的是哪家工廠的廠服，陳先生表示沒看清楚。
事件延伸
知情人劉先生：當地5萬紡織工生病請假難
“這事，太正常了！”昨天，記者見到了在當地一家紡織廠工作了20多年的劉先生。他告訴記者：“我們這多數是紡織廠，流水線上的值車工幾乎‘一個蘿蔔一個坑’，一人得看好幾台機器，少一個人就‘斷鏈’了，所以輪班長怎么可能準所有人的假呢？”據他說，現在工廠一個車間只配備兩三名替補工，有的甚至沒有替補工。而一班有上百名工人，如果哪天不巧請假的特別多，替補工就不夠用了。
為降低成本，拚命壓縮工人數量？
“為什麼不多安排幾個替補工呢？”面對記者的疑問，劉先生表示：“都是為了降低人工成本。”
他說，以前，他們工廠有5000多名工人，後為降低用人成本，已減到3000多人。“我們這是有名的棉紡織城，光紡織工人就不下5萬人。那些在一線上的女工都特別辛苦，加上工廠一貫不養閒人，恨不得一個替補工都沒有才好呢。”
另一名工人則表示：“我就親眼見過為請個假，給輪班長送禮的。還有一次，一個30多歲的大姐因請不下假來，當著全班同事哭了半天鼻子。工人請個假太難了。”
工人怕被扣工錢，捨不得請？
昨天早上，記者隨機採訪了兩位剛下夜班的紡織工。“以前是四班倒，家裡有急事或生病了可以和工友商量調一下班，現在改成了三班倒，一班八個小時，輪著乾，誰也沒法子跟別人換班，一換班，替你的人就得連乾16個小時了，根本吃不消。”一位女工對記者說。
“即使能請假，大家也不敢請。工資本來就不高，一請假，拿到手的就更少了。”另一位女工告訴記者。
有工人給記者算了一筆賬：“如果請事假一天，當天工資就沒有了。不幹活當天自然也沒有獎金，此外，由於請假會影響到工資的全勤獎，還要被扣掉10分，一分大概在四五元錢，算下來，請一天事假就得損失一二百元。我們賺得多的工人，一個月也就一千五六吧，本來工資就低。這么個扣法，誰也吃不消。”
廠方說法
只要合規定
都能請下假
針對眾多工人反映的問題，記者採訪了當地一家重要紡織廠人力資源處的張經理。她說：“有病實在不能來請假的，可由家屬來代替請假，我們沒有硬性規定說必須由本人來請假。而且，只要有醫院開具的病假條，我們都會準假。”
對於工人反映一個班上百個工人，只有兩三名替補工的事，她表示，這很正常。
對於請假扣工資的問題，她表示：“病假我們發崗位工資的60%，但事假不給工資。此外，由於工人的收入由崗位工資和當天的產量、質量收入、以及月底100元全勤鼓勵獎共同構成，如果休假，當月收入肯定會受影響。”
該廠一名姓賈的負責人告訴記者：“現在，我們紡織這些勞動密集型企業，招工已經很難了。好多人都嫌太累、收入太少，多數年輕人來廠子乾一個月就都走了。有的企業，現在甚至不得不按小時付工資。我們去年，已經給每位一線工人漲了100多元工資，今年又平均漲了近200元。”
就此事，當地記者撥打了當地勞動部門電話，但未採訪到相關負責人，將繼續關注此事
