吉布森定律

吉布森定律：一個人在組織中的地位上升，他的任務的深度會隨之增加。 提出者：美國管理學家J.L.吉布森。

基本介紹

• 中文名：吉布森定律
• 提出者：J.L.吉布森
• 套用學科：管理學

評註：權大者責重，職高者憂深。

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對一些人來說，從團隊的普通成員到擔任團隊領導是一個重大而艱難的轉折。“權大者責重，職高者憂深。

職位動盪如果影響到你或者你身邊的同事!最關鍵的是要記住：公司就像一台運轉的大機器，天論你是螺絲還是齒輪，在哪個位宣上就要按照機器的運行規章來履行自己的職能和責任。它可以加速你的上升勢頭，但如果把握不當，也可以毀掉你的整個職業生涯。

很多人獲得晉升後的第一反應是承擔更多的工作，常常用“一手包辦”代替了思考。

領導的真正工作是掌握日程和信息的流動。但太多的人試圖控制細節，他們把自己當成“工匠”，這只能使下屬承擔越來越少的責任。要想成功的從一名普通員工過渡到管理人員，你需要掌握很大的靈活性。你不可能取悅所有人。你只能集中精力有效的管理大多數人。否則的話你只能毀了自己的事業。要知道怎樣利用自己的時間。