南昌大學工會是南昌大學黨委領導下的教職工的民眾性組織，現有工會會員近4700人，下轄二級工會26個，各類民眾性協會組織9個，建有2個“教工之家”，建築面積1100平方米。
基本介紹
- 中文名：南昌大學工會
- 隸屬：南昌大學
- 性質：民眾性組織
- 會員：近4700人
工會簡介,組織機構,崗位設定,工作職責,
工會簡介
學校辦學始於1940年創建的國立中正大學和1921年創辦的江西公立醫學專門學校。1993年，江西大學與江西工業大學合併組建南昌大學。1997年，學校被列為國家“211工程”重點建設大學。2004年，教育部和江西省人民政府簽署共建南昌大學協定。2005年，南昌大學與江西醫學院合併組建新南昌大學，學校的建設、改革與發展從此步入了一個嶄新階段。在新的發展時期，我校工會秉承“圍繞中心、突出重點、堅持創新、服務基層”的工作方針，在學校黨委和上級工會的正確領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹工會工作的各項方針、政策，切實推進民主政治建設，落實工會維護職能，不斷加強職工隊伍建設和工會自身建設，以與時俱進的精神，團結和動員廣大教職工投身於學校各項改革與建設，為學校的建設和發展作出了積極貢獻。先後榮獲“全省工會工作先進集體”、“全省民主管理先進單位”、“江西省校務公開先進學校”、“全省教育系統工會工作目標管理先進單位”、“全國教科文衛體系統先進工會組織”等榮譽稱號。
組織機構
南昌大學工會下設南昌大學工會委員會和南昌大學教代會，下有各學院工會及民主管理工作委員會、生活福利工作委員會、提案處理工作委員會等。
組織機構崗位設定
首 紅 副主席
全面主持工會工作，兼管工會財務工作
李曉光 調研員（正處級）
協助做好民主建設、職工之家、療休養、醫療保健、權益保護及三育人工作
唐渭生 調研員（正處級）
協助做好體育、法律服務、勞動爭議調解及俱樂部管理工作
熊曼玲 調研員（正處級）
梁新明 秘 書
承擔科研、組織、財務、辦公室、療休養、送溫暖、生活福利、各類協會以及俱樂部管理與文秘等
工作
萬麗麗 秘 書
承擔女工、文娛、職工保險、權益保護（勞動爭議調解）、師德師風建設、醫療
保健與協調和文秘等工作。
何麗青 秘 書
承擔教代會（校務公開、民主評議）、宣傳教育、職工之家建設以及工會工作計
劃和各類主要檔案材料的起草等工作
塗 翔 秘 書
承擔網站管理、辦公室行政事務、體育、青年、檔案、體檢、“三育人”、檔案收發等工作
胡國輝 職 員
協助做好俱樂部的管理工作。並負責南區俱樂部的開放、設施維護與管理、以及防火防盜安全等工作
胡曉萍 職 員
配合做好俱樂部的管理工作。並負責北區俱樂部的開放、設施維護與管理、以及防火防盜安全等工作
工作職責
南昌大學工會是南昌大學黨委領導下的一個民眾性組織，是南昌大學工會委員會的日常辦事機構，其主要職責如下：
1、配合學校黨委和有關部門，大力開展民眾性的思想政治工作。不斷向教職工進行愛國主義，團隊精神、社會主義和共產主義教育；加強法制教育和職業責任、職業道德及職業紀律的教育，提高教職工的思想政治覺悟和法治觀念、道德水平，增強教職工建設南昌大學的責任感，緊迫感、使命感。
2、貫徹《工會法》精神，突出和強化維護職能。在旗幟鮮明地支持改革、推進改革的同時，堅決地維護教職工的政治權力、民主權力、經濟利益和精神文化權益。加強調查研究和源頭參與，積極反映教職工的意見、要求，關心教職工的生活，協調解決教職工生活和工作中的具體困難。
3、組織教職工開展“教書育人、管理育人、服務育人”活動。開展各類勞動競賽，總結推廣“三育人”先進經驗，會同有關部門做好“勞動模範”、“先進工作（生產）者”和其它各類先進的評選表彰工作。
4、積極開展有益於教職工身心健康的各類文化、體育活動。搞好“教工之家”建設，以俱樂部為依託，開展教職工喜聞樂見的各類文化、體育活動，以健康、高雅和富有吸引力的活動占領教職工業餘文化生活陣地。
5、做好教職工生活福利保障工作。協助和督促有關部門辦好教職工的集體福利，組織好教職工的寒、暑期的休養工作。
6、維護女職工的合法權益，針對女教職工的特殊情況，做好女教職工的保護工作，堅決同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現象作鬥爭。
7、關心和幫助大齡青年解決好婚姻戀愛問題。
8、加強基層工會組織和幹部隊伍建設。按照《工會法》的要求，依法督促、監督基層單位及時建立與健全工會組織，民主選舉工會委員，幫助和指導基層工會依法維護教職工的民主權利和經濟利益，組織教職工參加本單位的民主管理工作。
9、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
10、堅持工會的民主生活制度，加強工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。
11、做好上級領導部門和校領導交辦的其它工作。
