南京市經濟技術開發區國家稅務局於2003年元月28日正式掛牌成立，內設局長室及辦公室、政策法規科、稅源管理一科、稅源管理二科等四個部門，現有在職稅務幹部39名，平均年齡37歲，其中：中共黨員26名，註冊稅務師10名，大專以上學歷100%。如今,這支年輕的隊伍擔負著區內500餘戶內外資企業的稅收征管任務。2006年、2007年、2008年組織稅收收入分別為13.2億元、13.1億元、17.02億元，2009年組織稅收收入首次突破20億，達22.13億元。
機構概況,內設機構,
機構概況
三年來，區局年年被評為市國稅系統文明單位、建設開發區有功單位，2008、2009連續兩次被整體命名為市級“青年文明號”，為推進開發區又好又快的發展做出了積極的貢獻。區局中心組被評為2007-2008年讀先進理論學習中心組，區局黨支部被評為系統2006-2008年度先進基層黨支部，區局團支部被評為“市級機關2006－2007年度先進團支部”，工會被評為“南京市模範職工之家”。
內設機構
區局內設機構按照相應的工作職責設定。其中職能科室兩個，稅源管理科兩個，級別為正科級。
一、辦公室
制定局機關和本單位的年度工作計畫及長遠發展規劃；處理局機關日常政務，起草和審核有關檔案和報告；負責綜合性會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、文印、信訪、保密、調研、政務信息、稅收宣傳工作；負責組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑑定、評選、推廣及獎勵工作；制定辦公規章制度；管理本單位財務等後勤保障及機關行政事務工作；負責局機關和本單位目標管理考核及督查督辦工作；組織實施綜合行政管理信息系統；辦理人大代表建議、政協委員提案；協助領導對有關工作進行綜合協調；承辦領導交辦的其它工作。
研究和執行人事管理制度；負責機構、編制、任免、考核、調配、交流、辭職辭退、工資福利、專業技術職務等人事管理工作;負責離退休幹部及提前離崗人員的管理和服務；負責思想政治工作、精神文明建設和基層建設；負責教育培訓管理工作；負責黨建、工會、共青團和婦聯工作；負責機關的黨群工作；承擔思想政治工作和精神文明建設。
負責貫徹執行黨和國家的路線方針及稅收法律、法規情況的監督檢查；負責黨的紀律檢查、行政監察和廉政建設工作；負責執法監察和糾風工作；負責信訪舉報、違法違紀案件工作；承辦領導交辦的其它工作。
二、政策法規科
負責流轉稅、所得稅等稅種的稅政業務；管理增值稅專用發票；負責金稅工程流轉稅業務的管理、推廣套用及認證報稅、數據採集、稽核管理工作；負責增值稅等稅種的日常稽核和日常管理性檢查工作；承辦重大稅收案件的審理和行政處罰、聽證工作；負責稅務行政訴訟和行政複議等事項；負責稅收協定執行、反避稅實施、外國居民稅收監管、情報交換、國際稅務管理合作等；負責涉稅法律事務；負責組織對稅收法律、法規執行情況進行日常管理性監督檢查；負責對出口企業退免稅申報的審核和確認，組織落實本地出口貨源徵稅情況並負責對外復函，負責本地出口貨物專用繳款書及分割單開具的檢查及指導工作；承擔稅種風險分析、出口退稅風險分析、大企業稅收風險分析；承辦領導交辦的其它工作。
負責稅收計畫管理、稅收會計、統計等信息數據的統計和分析工作；負責編制和分配稅收計畫、指導組織收入工作，進行稅收預測分析，負責稅款徵收信息的集中處理和會計核算工作，組織並檢查稅款徵收、解庫、提退等制度的執行；負責稅源資料的調查和測算，監控重點稅源；負責稅收票證的管理；承擔綜合稅收風險分析。
負責組織實施綜合性稅收征管法律、法規和規章制度，處理執行稅收征管法規、條例中的有關事項；負責稅務登記、納稅申報、稅款徵收和稅收資料等的管理；牽頭組織對征管質量的綜合考核；負責組織征管軟體的推廣和套用；承擔納稅遵從狀況分析、征管程式性風險分析；承擔在本區域範圍內與地稅、工商、統計、電力等部門開展信息交換；與外地國稅機關協作開展發票逆查、非正常戶配對等互動工作；承辦領導交辦的其它工作。
三、稅源管理科兩個：稅源管理一科、稅源管理二科
負責稅源稅戶管理。
負責重點項目和行業性納稅評估的實施工作；負責稅收風險等級在四級以上納稅人的風險應對工作；負責部分註銷企業註銷檢查、部分涉稅審批和優惠政策資格認定等複雜事項的核查；負責非居民稅收管理中的常設機構判定檢查、關聯交易的核查；負責部分生產企業進料加工手冊核銷的檢查及指定的專項核查工作；承辦領導交辦的其它工作。
