升官規劃

升官規劃，一些年輕官員把做官的級別作為自己奮鬥的目標，並制定了一段時間內的規劃，有位自信的年輕人竟然制定一年升一個級別的規劃。

基本介紹

• 中文名：升官規劃
• 外文名：Promotion planning
• 拼音：shengguanguizhe
• 類型：規劃

現象

有位政府老公務員感慨如今“耐得住寂寞、經得住清貧”的年輕幹部越來越少，尤其是能夠真正靜下心來想事、幹事的人太少太少。

他談到了兩個現象：第一個現象，是以“幹事”為主，還是以“經營”為主？所謂“幹事”需要踏踏實實，需要吃苦耐勞，需要一步一個腳印，需要多學習、多想事、多辦事、多深入，這樣的人被冠之以“老實人”，這似乎在今天的年輕幹部中不怎么吃香。而“經營”之道卻被一些年輕人學得頭頭是道，那就是圍著領導身邊轉，阿諛奉承，左右逢源，為的是獲取領導的提拔。比如喝酒，比如打牌，比如娛樂等等。
第二個現象，理想信仰現象。也就是說，現在的年輕人擠入公務員究竟是為了什麼？他們心中的理想又是什麼？是為了當大官、發大財，過好日子，追求光宗耀祖？亦或是為了辦實事、辦好事，為了國家和老百姓的事業、利益而奮鬥終身。

自信計畫

一位年輕幹部，2010年通過全省公務員考試進入鄉鎮的，家境一般，工作潛力很好，是個能力不錯的人。有一次和其談話時，講到將來的奮鬥目標，這位年輕人非常自信，竟然談到了他自己的“升官規劃”，即哪一年要升到什麼級別？哪一年要做到什麼官？或是哪一年要做到什麼地方的官，一年一年一個目標一個目標竟然十分清晰，如同我們時下的經濟社會發展遠景規劃一樣。

擔憂

這番話讓人很震撼，也非常感嘆，一是感嘆現在年輕人的自信，二是感嘆現在年輕人的直白。只是剩下的我們該感嘆，又有多少官員來為我們國家和老百姓的事業真正從心底做個規劃呢？而象這樣年輕人的升官規劃又有多少呢？不由得讓人憂心忡忡。