十二材說是三國時期魏國劉劭提出的人才分類學說。該學說以三材為基礎，將人的才能劃分為十二種類型，包括清節家、法家、術家、國體、器能、臧否、伎倆、智意、文章、儒學、口辯和雄傑。
基本介紹
- 提出者：劉劭
- 提出時期：三國魏
- 人才類型：12種
- 理論基礎：三材
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理論基礎
十二材說的理論基礎源自三材，即清節家、法家、術家。劉劭在此基礎上進一步細化，構建出更為詳盡的人才分類體系。
人才類型
十二材說將人才分為以下十二種類型：
- 清節家：德行高潔，堪為楷模；
- 法家：精通律法，善於治理；
- 術家：長於謀略，能審時度勢；
- 國體：兼具德、法、術，可總攬大局；
- 器能：精通治國之策，處理實務；
- 臧否：明辨是非，洞察優劣；
- 伎倆：擅長技巧，精於工藝；
- 智意：機敏聰慧，靈活應對；
- 文章：文采斐然，著述立說；
- 儒學：通曉經典，傳道授業；
- 口辯：辯才無礙，遊說四方；
- 雄傑：膽略過人，威震八方。
