基本介紹
- 公司名稱：北京華略信達國際品牌管理有限公司
- 總部地點：北京市
- 經營範圍：品牌行銷策劃、視覺整合設計
- 公司性質：股份制有限責任公司
- 公司口號：溝通創造價值，合作共贏財富
公司簡介,華略優勢,服務企業,合作理念,企業文化,人才理念,團隊理念,戰略合作夥伴,
公司簡介
公司堅信：客戶的成功才是公司的成功，對客戶項目負責就是對華略信達未來負責。
華略優勢
1、術業專攻
不搞高大全，不做假大空，專業的團隊，做專業的事情，對客戶的項目盡職盡責，始終如一。幫助企業推出戰略新產品，助力企業打造新品牌、重塑老品牌，成就企業比肩行業巨頭。
2、群策群力
我們不依靠某個人，或某個名人為您服務，而是整個專業團隊群策群力，用心為您服務。大多數行銷策劃公司，為了提高“曝光率”和“知名度”，往往不擇手段的包裝所謂的策劃專家、某某協會主席等稱號，試想世界上怎么會有那么多專家？實則言過其實，導致很多企業支付了高昂的策劃費，收效甚微。
3、客戶滿意
很多策劃公司的項目服務周期只有短短的幾個月，而華略信達則是全年服務，項目長期跟蹤，真正做好客戶的幕後智謀團。這是一支高傲勇敢、充滿智慧的雄鷹戰隊，客戶的不成功，將是我們的恥辱。如果客戶對項目策劃不滿意，華略信達將免費服務至客戶滿意為止，正是這樣的昂揚鬥志，客戶才對我們信任有加。
4、無效退款
很多策劃公司是按每年或每個項目收取固定的策劃費用，而華略信達懷著合作共贏的態度採用的合作方式是企業在前期只需要支付較少的策劃費用，等到客戶的產品銷量增長了再支付一定比例的後期策劃費用。我們敢於承諾：如果我們策劃的項目，投放到市場後，沒有效果，我們將無條件的退還項目款。
5、綜合實力
多數策劃公司，往往是一招鮮的模式，或局限於廣告創意，或局限於平面設計，多數甲方企業也會誤認為：一招鮮的就是專業的。事實上很多行銷難題盤根錯節，解決單一問題，治標不治本。為此我們成立了品牌策略部、視覺設計部以及行銷諮詢部，強化了行銷綜合能力，為企業提供真正的、一站式行銷顧問服務，避免企業多方聯絡，策略不統一、無形中提高了溝通成本，造成執行效果大打折扣。
6、落地執行
不能落地的方案，注定是失敗的方案；不能順利執行的方案，注定是不科學的方案。我們的綜合性服務是真正可落地執行的，絕非打著行銷策劃旗號的定位公司、廣告設計公司。我們的項目團隊，有著豐富的項目實操經驗，行銷實戰團隊成員，都是在企業工作十數年，對品牌、市場、渠道、行銷、管理有著敏銳的洞察力。
不搞高大全，不做假大空，專業的團隊，做專業的事情，對客戶的項目盡職盡責，始終如一。幫助企業推出戰略新產品，助力企業打造新品牌、重塑老品牌，成就企業比肩行業巨頭。
2、群策群力
我們不依靠某個人，或某個名人為您服務，而是整個專業團隊群策群力，用心為您服務。大多數行銷策劃公司，為了提高“曝光率”和“知名度”，往往不擇手段的包裝所謂的策劃專家、某某協會主席等稱號，試想世界上怎么會有那么多專家？實則言過其實，導致很多企業支付了高昂的策劃費，收效甚微。
3、客戶滿意
很多策劃公司的項目服務周期只有短短的幾個月，而華略信達則是全年服務，項目長期跟蹤，真正做好客戶的幕後智謀團。這是一支高傲勇敢、充滿智慧的雄鷹戰隊，客戶的不成功，將是我們的恥辱。如果客戶對項目策劃不滿意，華略信達將免費服務至客戶滿意為止，正是這樣的昂揚鬥志，客戶才對我們信任有加。
4、無效退款
很多策劃公司是按每年或每個項目收取固定的策劃費用，而華略信達懷著合作共贏的態度採用的合作方式是企業在前期只需要支付較少的策劃費用，等到客戶的產品銷量增長了再支付一定比例的後期策劃費用。我們敢於承諾：如果我們策劃的項目，投放到市場後，沒有效果，我們將無條件的退還項目款。
5、綜合實力
多數策劃公司，往往是一招鮮的模式，或局限於廣告創意，或局限於平面設計，多數甲方企業也會誤認為：一招鮮的就是專業的。事實上很多行銷難題盤根錯節，解決單一問題，治標不治本。為此我們成立了品牌策略部、視覺設計部以及行銷諮詢部，強化了行銷綜合能力，為企業提供真正的、一站式行銷顧問服務，避免企業多方聯絡，策略不統一、無形中提高了溝通成本，造成執行效果大打折扣。
6、落地執行
不能落地的方案，注定是失敗的方案；不能順利執行的方案，注定是不科學的方案。我們的綜合性服務是真正可落地執行的，絕非打著行銷策劃旗號的定位公司、廣告設計公司。我們的項目團隊，有著豐富的項目實操經驗，行銷實戰團隊成員，都是在企業工作十數年，對品牌、市場、渠道、行銷、管理有著敏銳的洞察力。
服務企業
哈爾濱楊國福餐飲管理有限公司
河南星皇企業管理有限公司
上海潮汐印象餐飲管理有限公司 北大荒集團
河南正道油業調味品有限公司
四川美味印象連鎖餐飲管理有限公司
湖北武當功夫酒業有限公司
產品山西石器時代餐飲管理有限公司
南京嘻咪噠餐飲管理有限公司
合作理念
說到做到做不到不說，踏踏實實為客戶謀發展；誠心誠意服務每一位客戶，對客戶項目負責就是對自己未來負責。 要“說到做到”，前提就是敢說敢做，這是華略信達對客戶和合作夥伴的工作態度。如果因為害怕做不到就不敢說，表明缺乏說的勇氣，那么在做的時候也很難表現出勇敢和堅定。不敢說，就表明不敢確立工作目標；目標不明確，工作起來就沒有方向，沒有頭緒，沒有計畫，更不用說有效率。 我們踏踏實實為客戶謀發展，就是站在客戶的角度去完成項目的各項指標。誠心誠意是我們的服務過程，只有客戶的項目成功了，我們的未來才會成功。
餐飲品牌LOGO
餐飲品牌LOGO企業文化
做真正的以員工和客戶為核心的文化
有人曾經打了這么一個比喻，一隻老虎率領一群綿羊，可以打敗由一隻綿羊率領的一群老虎。同理，在市場經濟條件下，由一位優秀老闆率領的一群普通員工，也完全可以打敗被一位平庸的領導者率領的一群優秀員工。但這些都不是絕對的，更重要的是他們給予員工和客戶更多自我肯定和滿足。因此華略信達認為：“好的企業文化需要建立在員工和客戶的滿意度之上。”
餐飲品牌logo2
餐飲品牌logo2華略信達：華，立足華夏，肩負民族使命感，創造中國本土企業。略，品牌策略、戰略，品牌是企業發展的目標，打造百年餐飲品牌為策略目標。信，誠信為本，誠心誠意的服務，拒絕任何盲目的服務合作。達，通達世界，珍惜客戶所託付，力爭讓本土餐飲企業走向世界。
華略，信則達天下！
講信用，則通達天下。（對客戶必須誠信為本）【客戶層面】
有信念，則通達天下。（讓信念成為前進動力）【員工層面】
有信仰，則通達天下。（把事業變成信仰去做）【公司層面】
企業願景：至真至誠的努力和追求，力爭成為本土企業的首席外腦。
人才理念
先成人，後做事，再成才。言必行，信必果，不虛言。 先成為一名合格的優秀的人，而後去做自己想做的，最後再成為一名優秀的人才。這是一句俗語，但也是華略信達對人才最基本的要求。古人把道義為先，今人把利益為先，如果今人要向古人有所學的話，那就是先把道義記在心間。都說社會重利，其實是人重利。利益是必須爭取的，但不要危及道義。如果人人如此，則天下太平；事實上根本不存在，但華略信達認為，只要我們的每一位員工可以做到，那么整個公司也就健康發展了，則每一位員工必將獲益。 敢說是一種勇氣的表現，但光表現勇氣還遠遠不夠，需要向既定的說法、目標去大膽地做。在做之前要有決心，對做的過程中出現的困難和問題要有心理準備，不能輕易動搖自己的決心和信心。有了決心還不夠，最終必須有行動；沒有行動，什麼事情都是空談，都是瞎說，俗話說“空談誤國”，只有實幹才能振興公司。有了說的勇氣，更要有堅定的決心和信心，加上果敢的行動，才能兌現說法和實現目標。
團隊理念
帶著整體概念考慮問題，拒絕做團隊的局部精英，團隊協作的成功才是最終的成功。 只有整體的利益得到了實現，整體實現了發展，才能實現個人的利益和個人的發展。從而使每個個體都能通過利他來實現利己，並從企業長遠利益中來實現自己長遠利益。 個體之間能夠通過多種渠道實現有效的溝通，從而達成彼此之間的相互理解和對對方行為的認同。因為平等溝通雙方無拘無束，從而會使溝通渠道變得暢通，溝通方式變得靈活，溝通內容變得容易深入。
