《勞動法學》是2007年中國勞動社會保障出版社出版圖書，作者是姜穎。
基本介紹
- 書名：勞動法學
- 作者：姜穎
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787504562302
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
勞動法學
姜穎 編
版次：1
商品編碼：10274987
品牌：中國勞動社會保障出版社
包裝：平裝
開本：16開
出版時間：2007-06-01
用紙：膠版紙
頁數：337
字數：385000
內容簡介
本書系統、全面地介紹了我國現行勞動法律制度及理論，併科學地處理了教材的理論性與實踐性的關係，使讀者在對勞動法學的理論體系有一個較為清晰的認識的同時，又對我國現行的勞動法律制度有一個較為準確的把握。另外本書在編寫的過程中，吸收、總結了以往教材編寫的一些經驗，照顧到法學專業學生學習的興趣點和規律，每一章內容均以引導案例開篇，在正文後附以案例分析和研究性學習，啟發讀者對所學的知識進行深入理解和思考。
本書既適合法學專業學生學習勞動法學理論、制度所用，同時適合非法學專業人士了解勞動法方面的知識，也可供實務部門工作人員參考。
目錄
第一章勞動法的基本理論
第一節勞動法的基本概念
一、勞動法的概念
二、勞動關係的概念
三、勞動關係的附隨關係的概諒炒懂念
第二節勞動法的基本特性
一、勞動法的調整對象是“形式上平等實質上檔台櫃不平等”的社會關係
二、勞動法的殃妹芝霉調整本位是“勞工利益本位”
三、勞動法的調整原則是“權利義務法定與約定相結合”原則
四、勞動法的調整機制是“法定限制約定，團體約定限制個體約定”的立體調整機制
五、勞動法是不同於騙備公法和私法的獨立法律部門
第三節勞動法的基本原則
一、勞動法基本原則的概念
二、我國勞動法的基本原則
第四節勞動法的基本體系
一、勞動法的體系
二、勞動法的法律淵源
三、我國勞動立法目前存在的一些問題
第五節勞動法的基本法律關係
一、勞動法律關係的概念
二、勞動法律關係的主體
三、勞動法律關係的內容
四、勞動法律關係的客體
五、勞動法律關係葛整精的運行
第六節勞動法的基本歷史
一、外國勞動法的基本歷史
二、我國勞動法的基本歷史
本章小結
背景材料
複習思考題
案例分析
研究性學習
參考書目
第二章勞動權利專論
第一節勞動權利概述
一、從權利、權利與法的關係說起
二、勞動權利的概念和內涵
三、勞動權利的特徵
第二節勞動權利的主要內容
一、勞動權利的基本範圍
二、勞動權利義歸墊體雄務主體的義務
第三節勞動權利的實現和救濟
一、勞動權利的實現
二、勞動權利受到侵害的法律救濟
本章小結
複習思考題
套用案例
研究性學習
參考書目
第三章就業促進制度
第一節概述
……
第四章勞動契約制度
第五章集體契約制度
第六章工時制度
第七章工資制度
第八章勞動安全衛生制度
第九章女職工和未成年工特殊保護
第十章用人單位規章制度
第十一章社會保險制度
第十二章工會制度
第十三章勞動監督檢查制度
第十四章勞動爭議處理制度
第十五章國際勞動法律制度
二、勞動權利義務主體的義務
第三節勞動權利的實現和救濟
一、勞動權利的實現
二、勞動權利受到侵害的法律救濟
本章小結
複習思考題
套用案例
研究性學習
參考書目
第三章就業促進制度
第一節概述
……
第四章勞動契約制度
第五章集體契約制度
第六章工時制度
第七章工資制度
第八章勞動安全衛生制度
第九章女職工和未成年工特殊保護
第十章用人單位規章制度
第十一章社會保險制度
第十二章工會制度
第十三章勞動監督檢查制度
第十四章勞動爭議處理制度
第十五章國際勞動法律制度
