相關詞條
- 勞動待遇
勞動待遇是指勞動者應當享有基本權利,可以分為基本待遇和福利待遇兩種。...... 勞動待遇是指勞動者應當享有基本權利,可以分為基本待遇和福利待遇兩種。...
- 福利待遇
傳統上的福利待遇,一般指現在勞動法所規定的勞動保障和社會保障。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,採用的非現金形式的報酬,因此,本系統中列出的福利,與津貼...
- 待遇
待遇,指看待;對待;享有的權利,社會地位等。語出《史記·大宛列傳》:“立宛 貴人之故待遇 漢 使善者名 昧蔡 以為 宛王 ,與盟而罷兵。”...
- 社會保險待遇
社會保險待遇是指勞動者在何種情況下享受社會保險待遇及社會保險待遇水平如何。《勞動法》第七十六條規定,我國勞動者享有的待遇有:退休後的養老保險待遇;患病、負傷...
- 國務院關於職工探親待遇的規定
《國務院關於職工探親待遇的規定》,由中華人民共和國第五屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議批准,1981年3月14日由國務院公布施行。...
- 退職待遇
退職人員退職是指職工因病殘基本喪失勞動能力,但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的,經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認、組織批准後退出生產或工作...
- 勞動勞保待遇
勞動勞保待遇簡稱“勞保待遇”。勞動者按照勞動保險制度規定的項目和標準享有的物質補償。在我國,勞動保險待遇主要包括兩大類:一類是適用於全民所有制企業、國家機關...
- 勞動保險
勞動保險:勞動者因為各種原因不能繼續從事勞動或暫時中斷勞動,從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。在社會主義制度下,勞動保險是勞動...
- 勞動報酬
勞動報酬(Labor remuneration)是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現的是勞動者創造的社會價值。2017年10月18日,習近平在十九大上說,堅持在經濟成長的同時實現...
- 技師待遇
第十條 被聘任的技師,實行技師津貼。...其他福利待遇,由國務院有關行業歸口部門提出,報勞動人事部核定。 2.勞動部《關於高級技師質量評聘的實施意見》(勞培字[19...
- 山東省人民政府辦公廳關於進一步改善勞動模範待遇的通知
勞動模範(含先進工作者,以下簡稱“勞模”)是工人階級和勞動民眾的傑出代表。長期以來,全省廣大勞模用辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動為經濟文化強省建設作出了突出...
- 勞動模範
勞動模範簡稱勞模,在社會主義建設事業中成績卓著的勞動者,經職工民主評選,有關部門審核和政府審批後被授予的榮譽稱號。勞動模範分為全國勞動模範與省、部委級勞動模範...
- 勞動用工
勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動契約,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動。...
- 社會保障待遇
社會保障待遇是指社會保障經辦機構、社會保障服務機構或政府有關部門依法向公民提供的物質幫助。關於社會保障待遇的給付,主要有以下幾種形式:一是貨幣形式的幫助。即...
- 最低工資(正常勞動下開出的最低金額報酬)
最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼...
- 勞動契約制
勞動者與生產資料結合的一種方式。勞動契約是勞動者與用人單位為建立勞動關係而達成的協定,亦稱勞動契約。勞動契約制最先實行於資本主義國家,社會主義國家如蘇聯、...
- 勞動爭議
勞動爭議,是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的...
- 工資
工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同...
- 假期工資
假期工資是指勞動者在國家法定節假日(元旦一天假期,春節三天長假,清明節一天假期,五一一天假期,端午節一天假期,中秋節一天假期,國慶長假三天)以及雙休日等假期時間...
- 工資支付條例
工資支付條例 是國家人力資源和社會保障部研究制定並出台的工資支付的法律法規。無論正式工還是勞務派遣工,只要從事相同內容工作、付出等量勞動,就應該獲得同級別的...
- 就業歧視
《勞動和職業歧視公約》認為歧視是基於種族、膚色、性別、宗教、政治見解、民族血統或社會出身所做出的,後果是取消或損害勞動或職業機會均等或待遇平等的任何區別、...
- 基本薪酬
對普通從事體力性勞動的一般員工來說,基本薪酬一般有兩種支付形式:其一,是計時薪酬,它是以勞動的投入量或工資時間的長短來衡量的。計時薪酬在實際中操作簡便易行,...
- 薪酬激勵
薪酬是指勞動者依靠勞動所獲得的所有勞動報酬的總和。激勵,簡言之就是調動人的工作積極性,把其潛在的能力充分地發揮出來。薪酬激勵就是有效的提高員工工作的積極性...