《勞動就業指南》是1998年警官教育出版社出版的圖書，作者是祝華方。
基本介紹
- 書名：勞動就業指南
- 作者：祝華方
- ISBN：9787810620086
- 頁數：260
- 定價：15.00
- 出版社：警官教育出版社
- 出版時間：1998-07
- 裝幀：平裝
目錄
第一章 勞動就業
1.何謂勞動就業？
2.江總書記在黨的十五大報告中關於勞動
就業有何闡述？
3.國家政策指導下的市場就業方針是什麼？
4.什麼是待業青年？
5.什麼是失業職工？
6.下崗職工與失業職工有何區別？
7.什麼是農村富餘勞動力？
8.“三結合”就業方針的基本內容是什麼？
9.如何計算失業率？
10.我國所謂的“失業率”與已開發國家有何
不同？
11.什麼是勞動力？
12.什麼是勞動關係？
13.在我國勞動關係有哪幾種類型？
14.什麼是勞動法律關係？
15.什麼是再就業工程？
16.什麼是“十六字”招工原則？
17.國家目前設有哪些勞動就業管理機構？
18.勞動就業管理機構的主要職能是什麼？
就業有何闡述？
3.國家政策指導下的市場就業方針是什麼？
4.什麼是待業青年？
5.什麼是失業職工？
6.下崗職工與失業職工有何區別？
7.什麼是農村富餘勞動力？
8.“三結合”就業方針的基本內容是什麼？
9.如何計算失業率？
10.我國所謂的“失業率”與已開發國家有何
不同？
11.什麼是勞動力？
12.什麼是勞動關係？
13.在我國勞動關係有哪幾種類型？
14.什麼是勞動法律關係？
15.什麼是再就業工程？
16.什麼是“十六字”招工原則？
17.國家目前設有哪些勞動就業管理機構？
18.勞動就業管理機構的主要職能是什麼？
第二章 勞動力市場
19.什麼是擇業誤區？
20.什麼是勞動力市場？
21.職業介紹機構提供哪些服務？
22.什麼叫促進就業？
23.憲法對公民的勞動權利和義務有哪些
規定？
24.《勞動法》賦予勞動行政部門什麼職
責職權？
25.單位和個人違反勞動法規應承擔哪些
法律責任？
26.《勞動法》第二章《促進就業》第十條
怎樣理解？
27.《勞動法》第二章《促進就業》第十一條：
“地方各級人民政府應當採取措施，發展多
種類型的職業介紹機構，提供就業服務。”
怎樣理解？
28.《勞動法》第二章《促進就業》第十二條：
“勞動者就業，不因民族、種族、性別
宗教信仰不同而受歧視。”怎樣理解？
29.《勞動法》第二章《促進就業》第十三條：
“婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用
職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或
者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或
者提高對婦女的錄用標準。”如何理解？
30.《勞動法》第二章《促進就業》第十四條：
“殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人
的就業，法律、法規有特別規定的，從其
規定。”如何理解？
31.《勞動法》第二章《促進就業》第十五條：
“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年
人。”如何理解？
32.《勞動法》第三章《勞動契約和集體契約》
第十六條：“勞動契約是勞動者與用人單位確
立勞動關係，明確雙方權利和義務的協定。”
“建立勞動關係應當訂立勞動契約”是什麼
意思？
33.《勞動法》第三章第十七條：“訂立和變更勞
動契約，應當遵循平等自願、協商一致的
原則，不得違反法律、行政法規的規定。
“勞動契約依法訂立即具有法律約束力，當
事人必須履行契約規定的義務。”是什麼意
思？
34.個人違約解除勞動契約，單位怎么辦？
35.中國婦女就業現狀怎樣？
36.中國婦女就業保障立法有哪些？
37.中國殘疾人的就業現狀如何？
38.中國殘疾人就業保障的政策措施有哪些？
39.復員退伍軍人就業保障的意義和政策有
哪些？
40.退出現役的軍人就業存在哪些問題？
國家採取了哪些解決辦法？
41.發展勞動力市場對促進就業有何作用？
42.對勞動力市場實行規範化的管理，按什麼
原則進行？
43.城鄉失業人員如何到勞動力市場求職？
44.求職者通過職業介紹機構求職應注意
什麼？
45.出國“打工”應找哪些機構？
46.求職人員怎樣通過勞動力市場就業？
47.什麼是合法招工廣告？
48.用工單位如何到勞動力市場招聘員工？
49.企業招工該不該收集資款？
50.用人單位按上述辦法招用職工後，還有
什麼手續要求辦理？
51.用人單位在錄用職工時可否扣押職工身
份證件？
52.老闆希望員工具備哪些能力？
53.社會上除勞動部門職業介紹所，還有一
些職業介紹所是不是也行使以上職能？
54.近兩年我國勞動就業形勢的特點有哪些？
55.為什麼要加快發展勞動力市場？怎樣
才能使勞動力市場蓬勃發展？
56.工會如何保護勞動者權益？
57.我國人力資源開發與就業所面臨的問題
有哪些？
58.我國人力資源開發與就業的戰略對策
有哪些？
59.適合女性的傳統職業有哪些？
60.女性時新職業有哪些？
61.和婦女就業有關的數字有哪些？
62.為什麼說就業指導是當前形勢下促進
就業的重要環節？
63.當前就業指導的基本內容是什麼？
64.推進就業指導應注意做好哪幾項工作？
65.敬業與事業的關係是什麼？
66.什麼是招工簡章？
67.企業招用工人，可否錄用在職職工和
在校學生？
68.國家規定禁止安排女職工從事哪些勞動？
69.廠長有權不執行新工時制嗎？
70.什麼是工資？工資由哪些部分組成？
71.最低工資標準如何確定與發布？
72.婚、喪假是否發給工資？
73.年休假是否發給工資？
74.探親假是否發給工資？
75.實行雙休制後，應如何計算加班費及
天數？
76.勞動契約終止後，勞動者與用人單位
勞動關係如何界定？
77.終止勞動契約後 勞動者檔案如何保管？
78.勞動契約終止後，用人單位是否給勞動者
經濟補償金？
79.能否在女職工的孕期、產期、哺乳期降
低其基本工資或者解除其勞動契約？
80.求職人員到招聘市場應聘要注意哪些
技巧？
81.實行招生並軌改革後畢業的高校生如何
就業？
82.復員軍人安排到企業工作工資待遇應
怎樣確定？
83.下鄉知青在大中專學校就讀期間工齡應
如何計算？
84.外籍人在中國就業以什麼證件為有效？
85.行政事業單位工人工資、加班工資如何
計算？
86.人的職業能力有哪些？
87.21世紀我國急需哪些人才？
88.非法職介所的種種騙術有哪些表現？
89.什麼是職業病？
90.勞動者患職業病後由誰負責？
91.女大學生遭遇就業壓力時應克服哪些
擇業心理障礙？
92.什麼是勞動爭議？
93.勞動爭議的受理範圍有哪些？
94.處理勞動爭議的機構有哪些？
95.勞動者遇到勞動爭議後怎么辦？
第三章 再就業工程
96.什麼是再就業服務中心？它為下崗職工
提供哪些服務？
97.什麼是建再就業服務中心的“三三制”
資金來源？當前它有哪三項職能？
98.誰可以進再就業服務中心？
99.進入中心後與原企業關係如何？
100.被託管的職工可否提前退休？
101.再就業工程的涵義是什麼？
102.再就業工程的重點是什麼？
103.再就業工程的主要內容有哪些？
104.現代社會的失業類型有哪幾種？
105.全面實施《再就業工程》有哪些具體
措施和要求？
106.什麼是失業保險？
107.失業保險的範圍和收繳的標準是什麼？
108.國企下崗職工失業保險基金的繳費比
例提高到了多少？
109 失業保險由什麼機構主管？什麼機構
承辦？
110.各級勞動就業管理機構按什麼方式收繳
失業保險基金？
111.享受失業保險的對象有哪八種？
112.在“九五”期間，我國將逐步建立什麼
新型的失業保險制度？
113.如何認識再就業和解困工作的必然性？
114.如何認識再就業和解困工作的長期性？
115.如何認識再就業和解困工作的重要性？
116.怎樣認識再就業和解困工作的艱巨性？
117.怎樣認識更新就業觀念的緊迫性？
118.實施再就業工程，國家對組織領導有何
要求？
119.為什麼說總結推廣先進經驗，用典型引路，
是做好再就業和解困工作的基本方法？
120.破產企業留守人員是否享受失業救濟？
121.國企下崗職工養老保險繳費年限怎樣
計算？
122.失業、下崗女職工再就業有何要求和
優惠政策？
123.什麼叫下崗職工？
124.下崗職工辦理《下崗職工證》有何作用？
125.為了幫助國企下崗職工再就業，國家
出台了哪些優惠政策措施？
126.下崗職工基本生活費如何發放？
127.下崗職工如何辦理《下崗職工證》？
128.對於下崗、失業職工來說，應該戒除
哪些不健康的心理情緒和行為？
129.下崗職工心目中的擇業標準是什麼？
其先後秩序如何？
130.怎樣正確認識“再就業”與“再創業”
的關係？
131.推進再就業工程要處理好哪幾個關鍵性
的關係？
132.為什麼說集體勞務輸出是一條分流企業
富餘職工的新路？
133.解決“九五”期間2000萬下崗職工
再就業問題有何良策？
134.企業如何才能減員並增效？
135.有關部門要求學習推廣上海實施
再就業工程經驗是怎么一回事？
136全國實施再就業工程的典範――
上海市是如何建立再就業新機制的？
137.失業保險在為深化經濟改革“保駕護航”
的同時，還存在哪些操作性的偏差？
138.勞動者怎樣參加社會養老保險？
139.加強對養老保險基金的管理一直是人
們關心的問題，對此，中央將採取什
么措施？
140.社會保險與人身保險區別在哪裡？
141.為下崗職工參謀：哪種打工最划算？
142.下崗職工，你應該再學點什麼？
143.如何幫助企業下崗職工實現再就業？
144.失業職工再就業應儘快更新哪些陳腐
觀念？
145.失業職工如何放眼看待崗？
146.今年，國家將實行住房制度改革。那么
國企下崗職工的住房執行什麼政策？
第四章 農村勞動力流動就業管理
147.國家規定勞動適齡人口中男、女性的
年齡各是多少？
148.勞動力素質的含義是什麼？
149.農村勞動力流動就業管理是什麼？
150.什麼是跨省流動就業？
151.國家對農村勞動力流動就業管理
有何規定？
152.農村勞動力跨省流動就業須具備
什麼條件？
153.農村勞動者跨省就業須辦什麼證、卡？
如何辦理？辦理有何作用？
154.為謹防上當受騙，農村勞動力
跨省就業辦理合法手續必須認準
什麼承辦服務機構？
155.全民所有制企業招用臨時工管理
有何規定？
156.廣東、湖南、四川、廣西、江西、
貴州、湖北、安徽、河南等九省區
關於對入粵就業勞動力發放《外出
人員就業登記卡》有何規定？
157.各地勞動部門對流動就業人員勞動
關係實行的代辦管理是怎么一回事？
第五章 就業訓練
158.什麼是就業訓練？其培訓對象有哪些？
159.什麼是勞動預備制度？
160.為何要實行勞動預備制度？
161.建立勞動預備制度的任務有哪些？
162.要有效地實行勞動預備制度，必須
解決好哪些問題？
163.就業訓練由什麼機構負責？它是怎樣
形成的？
164.就業訓練中心的基本任務是什麼？
165.就業訓練中心如何設定專業？
166.就業訓練中心的培訓期多長？
167.就業訓練中心如何招生？學員去向
如何？
168.什麼是就業訓練中心的教學？
169.就業訓練結業人員實行“雙證書”
培訓制度指的是什麼？
170.技術等級證書在錄用和工資方面有什
么作用？
171.關於就業訓練 國家有何政策法規？
第六章 勞動就業服務企業管理
172.勞動就業服務企業是什麼？
173.國家關於勞動就業服務企業有何政策
法規？
174.勞動就業服務企業有哪些稅收減免
政策？
175.在新時期勞動就業服務企業肩負哪些
任務？
19.什麼是擇業誤區？
20.什麼是勞動力市場？
21.職業介紹機構提供哪些服務？
22.什麼叫促進就業？
23.憲法對公民的勞動權利和義務有哪些
規定？
24.《勞動法》賦予勞動行政部門什麼職
責職權？
25.單位和個人違反勞動法規應承擔哪些
法律責任？
26.《勞動法》第二章《促進就業》第十條
怎樣理解？
27.《勞動法》第二章《促進就業》第十一條：
“地方各級人民政府應當採取措施，發展多
種類型的職業介紹機構，提供就業服務。”
怎樣理解？
28.《勞動法》第二章《促進就業》第十二條：
“勞動者就業，不因民族、種族、性別
宗教信仰不同而受歧視。”怎樣理解？
29.《勞動法》第二章《促進就業》第十三條：
“婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用
職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或
者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或
者提高對婦女的錄用標準。”如何理解？
30.《勞動法》第二章《促進就業》第十四條：
“殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人
的就業，法律、法規有特別規定的，從其
規定。”如何理解？
31.《勞動法》第二章《促進就業》第十五條：
“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年
人。”如何理解？
32.《勞動法》第三章《勞動契約和集體契約》
第十六條：“勞動契約是勞動者與用人單位確
立勞動關係，明確雙方權利和義務的協定。”
“建立勞動關係應當訂立勞動契約”是什麼
意思？
33.《勞動法》第三章第十七條：“訂立和變更勞
動契約，應當遵循平等自願、協商一致的
原則，不得違反法律、行政法規的規定。
“勞動契約依法訂立即具有法律約束力，當
事人必須履行契約規定的義務。”是什麼意
思？
34.個人違約解除勞動契約，單位怎么辦？
35.中國婦女就業現狀怎樣？
36.中國婦女就業保障立法有哪些？
37.中國殘疾人的就業現狀如何？
38.中國殘疾人就業保障的政策措施有哪些？
39.復員退伍軍人就業保障的意義和政策有
哪些？
40.退出現役的軍人就業存在哪些問題？
國家採取了哪些解決辦法？
41.發展勞動力市場對促進就業有何作用？
42.對勞動力市場實行規範化的管理，按什麼
原則進行？
43.城鄉失業人員如何到勞動力市場求職？
44.求職者通過職業介紹機構求職應注意
什麼？
45.出國“打工”應找哪些機構？
46.求職人員怎樣通過勞動力市場就業？
47.什麼是合法招工廣告？
48.用工單位如何到勞動力市場招聘員工？
49.企業招工該不該收集資款？
50.用人單位按上述辦法招用職工後，還有
什麼手續要求辦理？
51.用人單位在錄用職工時可否扣押職工身
份證件？
52.老闆希望員工具備哪些能力？
53.社會上除勞動部門職業介紹所，還有一
些職業介紹所是不是也行使以上職能？
54.近兩年我國勞動就業形勢的特點有哪些？
55.為什麼要加快發展勞動力市場？怎樣
才能使勞動力市場蓬勃發展？
56.工會如何保護勞動者權益？
57.我國人力資源開發與就業所面臨的問題
有哪些？
58.我國人力資源開發與就業的戰略對策
有哪些？
59.適合女性的傳統職業有哪些？
60.女性時新職業有哪些？
61.和婦女就業有關的數字有哪些？
62.為什麼說就業指導是當前形勢下促進
就業的重要環節？
63.當前就業指導的基本內容是什麼？
64.推進就業指導應注意做好哪幾項工作？
65.敬業與事業的關係是什麼？
66.什麼是招工簡章？
67.企業招用工人，可否錄用在職職工和
在校學生？
68.國家規定禁止安排女職工從事哪些勞動？
69.廠長有權不執行新工時制嗎？
70.什麼是工資？工資由哪些部分組成？
71.最低工資標準如何確定與發布？
72.婚、喪假是否發給工資？
73.年休假是否發給工資？
74.探親假是否發給工資？
75.實行雙休制後，應如何計算加班費及
天數？
76.勞動契約終止後，勞動者與用人單位
勞動關係如何界定？
77.終止勞動契約後 勞動者檔案如何保管？
78.勞動契約終止後，用人單位是否給勞動者
經濟補償金？
79.能否在女職工的孕期、產期、哺乳期降
低其基本工資或者解除其勞動契約？
80.求職人員到招聘市場應聘要注意哪些
技巧？
81.實行招生並軌改革後畢業的高校生如何
就業？
82.復員軍人安排到企業工作工資待遇應
怎樣確定？
83.下鄉知青在大中專學校就讀期間工齡應
如何計算？
84.外籍人在中國就業以什麼證件為有效？
85.行政事業單位工人工資、加班工資如何
計算？
86.人的職業能力有哪些？
87.21世紀我國急需哪些人才？
88.非法職介所的種種騙術有哪些表現？
89.什麼是職業病？
90.勞動者患職業病後由誰負責？
91.女大學生遭遇就業壓力時應克服哪些
擇業心理障礙？
92.什麼是勞動爭議？
93.勞動爭議的受理範圍有哪些？
94.處理勞動爭議的機構有哪些？
95.勞動者遇到勞動爭議後怎么辦？
第三章 再就業工程
96.什麼是再就業服務中心？它為下崗職工
提供哪些服務？
97.什麼是建再就業服務中心的“三三制”
資金來源？當前它有哪三項職能？
98.誰可以進再就業服務中心？
99.進入中心後與原企業關係如何？
100.被託管的職工可否提前退休？
101.再就業工程的涵義是什麼？
102.再就業工程的重點是什麼？
103.再就業工程的主要內容有哪些？
104.現代社會的失業類型有哪幾種？
105.全面實施《再就業工程》有哪些具體
措施和要求？
106.什麼是失業保險？
107.失業保險的範圍和收繳的標準是什麼？
108.國企下崗職工失業保險基金的繳費比
例提高到了多少？
109 失業保險由什麼機構主管？什麼機構
承辦？
110.各級勞動就業管理機構按什麼方式收繳
失業保險基金？
111.享受失業保險的對象有哪八種？
112.在“九五”期間，我國將逐步建立什麼
新型的失業保險制度？
113.如何認識再就業和解困工作的必然性？
114.如何認識再就業和解困工作的長期性？
115.如何認識再就業和解困工作的重要性？
116.怎樣認識再就業和解困工作的艱巨性？
117.怎樣認識更新就業觀念的緊迫性？
118.實施再就業工程，國家對組織領導有何
要求？
119.為什麼說總結推廣先進經驗，用典型引路，
是做好再就業和解困工作的基本方法？
120.破產企業留守人員是否享受失業救濟？
121.國企下崗職工養老保險繳費年限怎樣
計算？
122.失業、下崗女職工再就業有何要求和
優惠政策？
123.什麼叫下崗職工？
124.下崗職工辦理《下崗職工證》有何作用？
125.為了幫助國企下崗職工再就業，國家
出台了哪些優惠政策措施？
126.下崗職工基本生活費如何發放？
127.下崗職工如何辦理《下崗職工證》？
128.對於下崗、失業職工來說，應該戒除
哪些不健康的心理情緒和行為？
129.下崗職工心目中的擇業標準是什麼？
其先後秩序如何？
130.怎樣正確認識“再就業”與“再創業”
的關係？
131.推進再就業工程要處理好哪幾個關鍵性
的關係？
132.為什麼說集體勞務輸出是一條分流企業
富餘職工的新路？
133.解決“九五”期間2000萬下崗職工
再就業問題有何良策？
134.企業如何才能減員並增效？
135.有關部門要求學習推廣上海實施
再就業工程經驗是怎么一回事？
136全國實施再就業工程的典範――
上海市是如何建立再就業新機制的？
137.失業保險在為深化經濟改革“保駕護航”
的同時，還存在哪些操作性的偏差？
138.勞動者怎樣參加社會養老保險？
139.加強對養老保險基金的管理一直是人
們關心的問題，對此，中央將採取什
么措施？
140.社會保險與人身保險區別在哪裡？
141.為下崗職工參謀：哪種打工最划算？
142.下崗職工，你應該再學點什麼？
143.如何幫助企業下崗職工實現再就業？
144.失業職工再就業應儘快更新哪些陳腐
觀念？
145.失業職工如何放眼看待崗？
146.今年，國家將實行住房制度改革。那么
國企下崗職工的住房執行什麼政策？
第四章 農村勞動力流動就業管理
147.國家規定勞動適齡人口中男、女性的
年齡各是多少？
148.勞動力素質的含義是什麼？
149.農村勞動力流動就業管理是什麼？
150.什麼是跨省流動就業？
151.國家對農村勞動力流動就業管理
有何規定？
152.農村勞動力跨省流動就業須具備
什麼條件？
153.農村勞動者跨省就業須辦什麼證、卡？
如何辦理？辦理有何作用？
154.為謹防上當受騙，農村勞動力
跨省就業辦理合法手續必須認準
什麼承辦服務機構？
155.全民所有制企業招用臨時工管理
有何規定？
156.廣東、湖南、四川、廣西、江西、
貴州、湖北、安徽、河南等九省區
關於對入粵就業勞動力發放《外出
人員就業登記卡》有何規定？
157.各地勞動部門對流動就業人員勞動
關係實行的代辦管理是怎么一回事？
第五章 就業訓練
158.什麼是就業訓練？其培訓對象有哪些？
159.什麼是勞動預備制度？
160.為何要實行勞動預備制度？
161.建立勞動預備制度的任務有哪些？
162.要有效地實行勞動預備制度，必須
解決好哪些問題？
163.就業訓練由什麼機構負責？它是怎樣
形成的？
164.就業訓練中心的基本任務是什麼？
165.就業訓練中心如何設定專業？
166.就業訓練中心的培訓期多長？
167.就業訓練中心如何招生？學員去向
如何？
168.什麼是就業訓練中心的教學？
169.就業訓練結業人員實行“雙證書”
培訓制度指的是什麼？
170.技術等級證書在錄用和工資方面有什
么作用？
171.關於就業訓練 國家有何政策法規？
第六章 勞動就業服務企業管理
172.勞動就業服務企業是什麼？
173.國家關於勞動就業服務企業有何政策
法規？
174.勞動就業服務企業有哪些稅收減免
政策？
175.在新時期勞動就業服務企業肩負哪些
任務？
附錄 勞動就業政策檔案
一、國務院、勞動部檔案
1.勞動部關於民辦職業介紹機構管理問題
的通知
2.中國人民解放軍志願兵退出現役安置
暫行辦法
3.國營企業辭退違紀職工暫行規定
4.全民所有制企業臨時工管理暫行規定
5.關於全面實施《再就業工程》的通知
6.關於貫徹落實《國務院辦公廳轉發勞動部
關於實施再就業工程報告的通知》的通知
7.國有企業職工待業保險規定（國務院令第
110號）
8.勞動部關於實施《國有企業職工待業
保險規定》的意見的通知
9.國有企業富餘職工安置規定（國務院令第
111號）
10.農村勞動力跨省流動就業管理暫行規定
11.關於“外出人員就業登記卡”發放和
管理有關問題的通知
12.就業訓練規定
13.勞動就業服務企業管理規定
14.勞動部等12個部、委、局關於做好
困難企業職工生活保障、生產自救
和分流安置工作的通知
15.勞動部頒布《職業介紹服務規程》
的通知
2.中國人民解放軍志願兵退出現役安置
暫行辦法
3.國營企業辭退違紀職工暫行規定
4.全民所有制企業臨時工管理暫行規定
5.關於全面實施《再就業工程》的通知
6.關於貫徹落實《國務院辦公廳轉發勞動部
關於實施再就業工程報告的通知》的通知
7.國有企業職工待業保險規定（國務院令第
110號）
8.勞動部關於實施《國有企業職工待業
保險規定》的意見的通知
9.國有企業富餘職工安置規定（國務院令第
111號）
10.農村勞動力跨省流動就業管理暫行規定
11.關於“外出人員就業登記卡”發放和
管理有關問題的通知
12.就業訓練規定
13.勞動就業服務企業管理規定
14.勞動部等12個部、委、局關於做好
困難企業職工生活保障、生產自救
和分流安置工作的通知
15.勞動部頒布《職業介紹服務規程》
二、湖北省委、省政府、省勞動廳檔案
1.中共湖北省委 湖北省人民政府關於實施
再就業工程若干問題的決定
2.關於進一步做好失業、下崗女職工再就業
工作的通知
3.湖北省就業登記實施辦法
4.省人民政府關於全民所有制企業職工待業
保險有關問題的通知
5.湖北省城鎮企業下崗職工證管理暫行辦法
6.湖北省農村及外來勞動力流動就業管理實施
辦法
7.湖北省勞動就業服務企業管理實施辦法
（省政府令第62號）
本書編寫參考書目
後記
再就業工程若干問題的決定
2.關於進一步做好失業、下崗女職工再就業
工作的通知
3.湖北省就業登記實施辦法
4.省人民政府關於全民所有制企業職工待業
保險有關問題的通知
5.湖北省城鎮企業下崗職工證管理暫行辦法
6.湖北省農村及外來勞動力流動就業管理實施
辦法
7.湖北省勞動就業服務企業管理實施辦法
（省政府令第62號）
本書編寫參考書目
後記
