《加入WTO後國企改革新思路、新理論、新對策》是2011年經濟科學出版社出版的圖書，作者是潘石。本專著系教育部人文社會科學重點研究基地2002至2003年度重大課題《加入WTO後我國國有企業新一輪改革對策研究》的最終成果展現。
基本介紹
內容簡介,目錄,
內容簡介
該課題於2002年8月申報，通過全國招標投標，經教育部組織專家評審通過，2002年12月26日教育部社政司正式批准立項，下達立項課題函。2003年1月，項目負責人潘石同志召集課題組全體人員會議，學習教育部有關檔案精神，落實課題研究計畫。為了保證高質量地按時完成課題研究任務，經課題組負責人與吉林大學中國國有經濟研究中心協商，報社科處批准，增聘長春大學張曉輝副教授為課題組成員，任課題負責人助理，協助完成課題研究任務。
課題組全體成員努力蒐集資料、艱辛調查、潛心研究、齊心切磋、大膽探索、勤奮筆耕，又幾經討論與修改，終於在2005年3月底成此書稿。這是課題組全體成員集體智慧與心血的結晶，也是吉林大學中國國有經濟研究中心聯合學術骨幹進行科研攻關所取得的一項新成果。
目錄
導論 加入WTO後中國國有企業改革的新思路及新戰略
一、加入WTO後中國國有企業改革面臨新的挑戰和機遇
二、加入WTO後中國國有企業改革的新特點
三、新一輪國企改革的大思路：理論先於對策
四、WTO規則要求突破傳統國有制理論
五、中國國有制的理論創新探索
第一章 中國國有企業改革績效：回顧與分析
第一節 中國國有企業改革的進程及特點
一、國有企業改革階段的新劃分
二、對現階段國有企業改革成就的總體評價
三、目前國有企業改革的難點和面臨的挑戰
第二節 中國國有企業改革績效的總體評估
一、國有企業績效評價的方法與指標
二、對中國國有企業改革績效的實證分析
第三節 國有企業績效評估指標體系與模式新探
一、企業績效評價三種模式比較分析
二、我國企業績效評價模式選擇
三、我國國有企業績效評估指標體系及其完善
第二章 WTO框架下的國有企業定位
第一節 傳統體制里的國有企業範式
一、中國國有企業的由來與發展
二、制度範式：一個累積的自我擴張過程
三、同質性設定：一種生產性制度安排
第二節 市場經濟體制下的國有企業模式
一、資本主義國家為何也發展國有經濟
二、西方市場經濟國家國有企業的演進
第三節 國有企業的性質
一、理論中的國有企業：定義與存在
二、評“國有企業的兩重性”
三、國有企業的市場體制邊界
四、國有企業的制度剛性
第四節 後WTO時代的國有企業定位
一、國有企業的歷史地位和現實作用.1
二、兩種國有企業地位定位論
三、後WT0時代的國有企業地位’
第三章 加入WTO後國有企業改革走出困境的關鍵和突破口
第一節 國企改革走出困境的關鍵
一、加入WTO後國企改革是重中之重
二、當前國有企業改革“卡殼”的根本原因
三、行政權力退出是國有企業走出困境的關鍵
第二節 對國有企業改革幾個深層問題的探究
一、政府的公共性與市場的經濟性的矛盾
二、政府干預合理性與企業經營自主性的矛盾
三、成熟市場體制的要求與不成熟市場體制現實的矛盾
四、國有企業退出與民營企業進入的矛盾
第三節 加快國有企業改革關鍵環節的突破
一、國有企業市場化
二、國有企業信息化
三、國有企業股份制改造規範化
四、國有企業經營自主化
