分類培訓是指對不同職位類別的公務員實施不同的培訓。按照公務員職位類別按照職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
分類培訓是指對不同職位類別的公務員實施不同的培訓。按照公務員職位類別按照職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
分類培訓是指對不同職位類別的公務員實施不同的培訓。按照公務員職位類別按照職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。...
培訓就是培養+訓練,通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主,側重於行為之前。為了達到統一的科學技術規範、標準化作業,通過目標規劃...
為實現一定的培訓目標,將培訓三要素(講師、學員、教材)進行合理、有計畫、有系統的安排而形成的一種指導性檔案。通常一個完整的培訓體系包括:培訓課程體系、培訓...
分級培訓,是指對擔任不同層次職務的公務員實施各有側重的培訓。例如,對擔任省部級領導職務和擔任司局級領導職務的公務員分別進行培訓。也包括對擔任領導職務和擔任非...
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、...
教育培訓是近年來逐漸興起的一種將知識教育資源信息化的機構或線上學習系統。一般來說,這種機構或網站會包含從幼教到大學,甚至博士或者出國等各個階層的教育信息。...
培訓機構,以提升能力、培養技能、學歷教育、認證培訓等為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求,需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業...
培訓課程是指為實現培訓目標而選擇的培訓內容的總和,與教育的學科課程相比,其功利性非常突出,目標是能夠儘量在短期內轉化為工作績效。課程要素有:課程基點、課程目標...
分層培訓是指對不同崗位層的員丁進行脫產教育培訓,包括店長、部門經理、職能科室科長、班組長等的教育培訓,還包括對新職工的崗前培訓,對骨幹員工的脫產培訓等。...
分級選拔培訓模式是通過層層挑選出的候選人,經過開發培訓,擔當企業中更高一級的管理職務的培訓模式。 ...
btc是基礎培訓課程的英文縮寫。... 分類藝術 科學 自然 文化 地理 生活 社會 人物 經濟 體育 ...btc是基礎培訓課程的英文縮寫。中文名 基礎培訓課程 外文名 ...
培訓中心是一個單一方向的培訓機構,例如電腦培訓中心就是培訓電腦的,不可以超出經營的範圍,駕駛的培訓中心也是只可以學車,不可以提供其他的培訓項目,而培訓公司則...
組織培訓是指組織為了提高勞動生產率和個人對職業的滿足程度,直接有效地為組織生產經營服務,從而採取各種方法,對組織各類人員進行的教育培訓投資活動。美國經濟學家、...
部際培訓是公務員所在的部門與相關若干部門聯合對公務員進行的跨部門培訓方式。培訓對象多為具有相同或相似職位、職等的公務員,培訓費用由各部門共同承擔。...
線上培訓是將網路技術套用於人力資源開發領域而創造出來的一種培訓方法和形式。... 線上培訓種類 編輯 (1)同步培訓:教師和學員同時上網,教師在網上指導學員學習;...
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握並運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目...
行銷管理培訓課程全面掌握公司經營的各個方面,包括:市場行銷戰略、客戶細分戰略、市場行銷的運營管理、人力資源管理、公司財務管理等;學會用戰略的視角整體化地看待行銷...
新職工培訓是指對新職工進行的導向性培訓,又稱“崗前培訓”。其目的是使新職工了解和掌握企業的基本情況,對他們進行職業道德、基礎技術理論、生產工藝和實際操作技術...