公共部門的社會問責

內容簡介

以公民社會為問責主體、公共部門為問責對象的社會問責是行政問責新的發展內容。本書的第一部分通過各國社會問責的實踐，介紹社會問責的概念，並提出了設計社會問責機制的六個維度。本書的第二部分提供了一個培訓政府官員、公民社會組織和市民個體的課程樣式，通過培訓讓學員借鑑他國經驗，為本國設計適合自己國情的社會問責機制，以推動公民有序參與、加強行政問責、改進公共部門績效和實現良政治理。

理念探討
導言
第1章問責
1.1 對問責的基本理解
1.2 問責的可行性要素：懲罰性、回應性、強制性
1.3 問責的外部關係要素：外在性、社會互動性、權威性、
1.4 內部問責關係
1.5 平行問責關係
1.6 對公務員的問責：消極的工作表現問責和積極的工作結果問責
1.7 問責的時間維度：事前問責、即時問責、事後問責
1.8 回應性政府和可問責政府的區別
1.9 問責的概念界定及思考
第2章總是的變革
2.1 韋伯的科層制改革
2.2 市場化改革
2.3 獨立問責機構
2.4 社會問責
第3章社會問責
3.1 激勵方式：懲罰機制與獎勵機制
3.2 問責內容：遵循制度機制與績效
3.3 制度化水平
……
第4章實踐過程及面臨的挑戰
總結
模式分析
導言
第1章社會問責基礎
第2章社會問責機制總覽
第3章社會問責要素評價
第4章社會問責戰略設計
參考文獻
附錄
附錄1巴西Porto Alegre：財政預算和公共支出
附錄2印度班加羅爾市：財政預算和公共支出
附錄3社區計分卡的工作過程

公共部門的社會問責

基本介紹

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