基本介紹
- 公司名稱：傑豪集團有限公司
- 總部地點：溫州
- 經營範圍：專業製造、銷售皮鞋
- 公司性質：民營企業
- 員工數：2500餘人
- 日產量：30000多雙
品牌故事,品牌價值,企業規模,企業榮譽,企業精神,質量承諾,
品牌故事
品牌詮釋：傑豪，豪傑矣，又有傑出豪邁之意。取此名意寓使傑豪這個企業成為中國鞋業的傑出企業，成為中國鞋業的卓越品牌。
品牌口號：時尚，因我而動！
品牌精神：和諧、謙學、執著、創新
品牌創始人:戴氏四兄弟。企業的發展，是分階段的。每一個階段，目標、信念、文化都不盡相同。十八年的發展，讓傑豪有了一定的規模和名氣，而我們，對於自己的目標也更加清晰，對於實現目標的信念也更加堅定。這個目標是:讓傑豪成為一個和諧的大家庭，成為一所培育人才的學校，成為全體傑豪人共同奮鬥的事業!目標很簡單，但要實現，卻不知還要跨越多少個階段!但所幸的是，我們正在向這個目標一步步邁進!
品牌價值
傑豪集團有限公司是一家以專業製造、銷售皮鞋為主，多元化經營的現代規模企業。前身為創辦於1992年的傑豪鞋業有限公司。目前，集團在全國設有30多家分公司，2300多家銷售終端。傑豪已經成長為中國製鞋行業的龍頭骨幹企業，成為中國鞋業的先鋒品牌。
企業規模
集團總部坐落於“中國十大最具經濟活力城市”之一的溫州，現有員工2500餘人，日生產能力達30000多雙，是“中國鞋都"溫州專業生產皮鞋皮具的龍頭骨幹型企業之一。公司現系溫州市鞋革工業協會副理事長單位、浙江省皮革行業協會副理事長、浙江省製鞋專業委員會常委，中國皮革協會常務理事。
企業榮譽
自創辦以來，公司全體員工秉承“團結、合作、執行、創新”的企業精神，企業一直保持快速穩健的發展勢頭，尤其是自1994年以來，公司產值、銷售額、利稅每年均以30%以上的速度遞增。公司先後被評為永嘉縣“納稅大戶”、“明星企業”、“巨龍企業”、“重契約守信用單位”、“中國鞋都功勳企業”、“溫州市輕工百強企業”、“溫州市文明單位”、“永嘉縣先進學習型企業”、“溫州市企業文化創新先進單位”、溫州市“五個一批”重點企業、“溫州市信息化試點單位”、“首屆溫州市百強企業”。公司黨支部被溫州市委授予“先進基層黨組織”、“五好黨組織”稱號，公司團委也相繼被評為“全市學習型組織創建先進單位”、“溫州市非公有制企業團建示範單位”、“溫州市非公有制企業規範化團組織"和"浙江省優秀團委”。
傑豪公司嚴格按照ISO9001質量管理體系進行生產，其主導產品“傑豪牌”男女皮鞋系全國第一批獲準佩掛的中國真皮標誌產品、全國製鞋標準化中心監製產品，先後被評為浙江省消費者協會推薦商品、湖北省暨武漢市場質量信得過品牌、河南市場質量信得過產品、東北市場推薦產品、國家鞋類質量監督檢驗中心優等品、中國鞋都名品、溫州市名牌產品、國家免檢產品和浙江省名牌產品，蟬聯“中國真皮名鞋”。傑豪商標也被認定為“中國馳名商標”。
企業精神
專業，做精做強的基石
傑豪創立於1992年，但傑豪創始人戴氏四兄弟與鞋結緣，卻要追溯到1983年。那時候，他們就已經在山西晉城做鞋了。
從1983至今的24年裡，有許多人進入了這個行業卻又離開了；24年裡，這個行業里的許多企業開始“多元化經營”，製鞋不再是他們的主業；24年裡，中國製鞋行業風雲變幻，競爭激烈，一批批鞋企在競爭中倒下。但傑豪還在堅持做鞋，並正在茁壯成長。24年前，戴氏四兄弟是山西晉城的鞋匠；15年前，傑豪是永嘉烏牛的一個家庭小作坊；而今天，傑豪卻成長為中國製鞋行業的骨幹企業，成為中國鞋業的標誌性品牌。
這是專注、專業的結果。 為了把鞋做好，從傑豪建立的那天起，戴氏四兄弟就把質量視為了企業的生命。他們制訂了嚴格的質量管理制度，並通過班前會、專題培訓、板報、VCD光碟、現場演示、小組討論等方式，對全體員工實行多層次、大範圍和持續的質量意識、質量道德教育。不久，他們又從義大利、法國、中國台灣等地引進了機器設備，並請來義大利製鞋專家擔任公司顧問，幫助傑豪提升專業技術。2000年，傑豪又在同行中率先通過了ISO9000質量管理體系認證，並於2004年通過了由OHSMS18001職業安全健康管理體系、2000版ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系所組成的“三標一體”質量管理體系工作，開創了溫州鞋企質量管理的先河。2005年，傑豪又從國外購進實驗檢測設備，在同行中再次率先組建起實驗室，實現了對企業產品的全程檢驗。
傑豪
傑豪不僅如此，傑豪還與浙江工貿職業技術學院等高校，以及與永嘉、溫州等質量監督檢驗部門建立起友好合作關係，委託他們定期檢測產品質量，藉助外部的力量來提高自身的質量。而最近，傑豪為迎接北京奧運會而精心準備的“學奧運精神，創金牌品質”的質量提升活動，正開展得如火如荼。
團隊，發展的保障
傑豪之所以能執著地走到今天，傑豪集團總裁戴德利把這歸功於傑豪的團隊。
“相馬，更要賽馬”，一直以來，傑豪堅持著這個用人理念。在傑豪這個舞台上，只要你勇敢地秀出了自己，你就會贏得認同，就會獲得發展的機會，“禮賢下士”與“三顧茅廬”的故事，在傑豪並不鮮見。最近的故事，是傑豪老總親往江西婺源，請回了一位生產經理。
而要“賽馬”，除了要有一個公平、公開的競技舞台之外，更需要讓所有的人都能不斷進步。而這，正是傑豪一直在努力做的事情，那就是打造一個優秀的“學習型企業”。早在2000年的時候，傑豪就建立了以《傑豪報》、《傑豪人》與“傑豪青年”宣傳欄等為載體的學習平台，而最近幾年來，除了訂閱書籍、請講師內訓、聽講座、參加進修以外，傑豪還先後與台灣健峰企管公司、上海英倫利昂鞋業顧問公司等多家公司合作，委託其培養傑豪員工。每年，在學習投入上，傑豪均要用去好幾百萬元。而最近，傑豪還成立了內部講師團，建立了圖書閱覽室。
“投桃報李”，是傑豪員工作出的選擇。2500多名傑豪員工，儘管來自五湖四海，但他們都擁有一個目標：與傑豪一起發展。有一組數據，2005年，傑豪召開5年以上老員工座談會的時候，老員工人數為203人，而2006年，老員工人數就超過了400名。傑豪的中層幹部中，絕大部分都是“土生土長”的傑豪人，平均工齡為3年。2007年6月18日，傑豪“專注十五年，常存感恩心”大型慶典晚會隆重上演，傑豪員工自編自導自演的28個節目精彩紛呈，贏得了應邀參加晚會的400多位嘉賓的好評。而就是這台晚會，從決定舉辦到上演，只有28天的準備時間。創造這個奇蹟的，正是傑豪團隊。
愛心，和諧社會的責任
“成立傑豪希望工程愛心基金，是希望通過與專業性的非營利組織的合作，規範有序、力所能及地幫助更多需要幫助的人，同時，讓更多的人參與到希望工程事業中來，奉獻自己的一份愛心，盡一份責。”在愛心基金成立儀式上，戴德利如是說。
其實，自建立以來，傑豪就一直在慈善事業方面默默地做著自己的貢獻：
2001年，傑豪為永嘉縣河岙村村民送上冬鞋，並在江西蓮花荷塘鄉萬里國小捐資助學；
2002年，傑豪結對永嘉13名貧困學生，並啟動“千報入戶暖萬民”工程；
2003年，傑豪向溫州大學人文學院的學生贈送書籍，並在烏牛嶺下國小設立助教基金；
2004年，傑豪成為永嘉縣慈善總會創始單位和永久理事；
2005年，傑豪在永嘉烏牛中學建立電教室；
2006年，傑豪出資建設烏牛鎮碼道村老人活動中心
…
而此次傑豪希望工程愛心基金引入了先進的管理理念，建立了完善的章程，成立了基金管委會，每一筆資金的使用，不僅有嚴格的審批程式，而且還要由工作人員親自送到每一名受資助的對象的手裡。成立6個月來，傑豪希望工程愛心基金投入了近50萬元，資助了20名小學生和100名大學生。
質量承諾
傑豪牌皮鞋自投放市場以來，一直以其可靠的產品品質和優質的服務深得消費者的歡迎和喜愛。公司向消費者承諾始終保持先進的產品質量服務觀，秉承“質量是企業的生命線”的產品理念和“質量最優，服務最佳”的銷售理念，以孜孜不倦的精神實踐對產品品質的完美追求。
在生產上，傑豪將始終堅持按照ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OSHMS18001職業健康安全管理體系的“三標一體化”標準管理生產，建立並完善質量管理體系，嚴把“三關”，即原輔材料進廠關、生產關和產品出廠關。在生產環節，皮鞋要經過質量檢驗實驗室的綜合檢驗，在裁斷、針車以及成型車間裡，經過40名檢驗人員嚴格定點檢驗，在每個車間裡設立了巡檢，每天對每條生產線的質量進行監控。經過生產的層層檢驗後，成型皮鞋還必須通過最后綜合檢驗。另外，為保證產品質量，公司還將通過專門的質量檢驗實驗室，對鞋子投產前的各項指標進行檢測，同時，對成品倉庫里的產品進行抽查檢驗。除此之外，為增強管理人員的質量意識，提高質量管理水平，公司每年還會聘請質量管理專家，就ISO9001質量管理體系標準的理解與實施，對公司中高層管理人員進行專門培訓。
皮鞋
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