個人軟實力

個人軟實力（Soft Power ）是20世紀90 年代初，哈佛大學教授約瑟夫·奈首創的概念，從此啟動了軟實力研究與套用的潮流。“軟實力”概念一經提出，便在世界範圍內得到積極回響，世界各國紛紛研究並認真謀劃提升自己的“軟實力”。一個人的綜合實力可以分為硬實力和軟實力兩種，硬實力是可以證明的能力，如學歷、技能證書、本領等，其是道行高低的體現；而軟實力是指暫時難以估量的能力，比如思維能力、溝通能力、表達能力、文化修養、學習能力、團隊協作能力等，其是修為高低的體現。

基本介紹

• 中文名：個人軟實力
• 外文名：Soft Power 
• 提出者：劉興奇
• 提出時間：20世紀90 年代初

含義

個人軟實力

與國家、城市和企業軟實力不同，劉興奇創辦了中國第一家針對個人的軟實力教育企業（長沙軟實力教育集團），並首次定義“個人軟實力”為：一個人的綜合實力可以分為硬實力和軟實力兩種，硬實力是可以證明的能力，如學歷、技能證書、本領等，其是道行高低的體現；而軟實力是指暫時沒法難以估量的能力，比如思維能力、溝通能力、表達能力、文化修養、學習能力、團隊協作能力等，其是修為高低的體現。

能力虛實

如果說軟實力是虛的，那是因為沒有將軟實力練到極致。任何東西沒有練好都發揮不了生產力，就像學英語者眾而用英語者寡一樣，將英語學成半桶水的時候，英語也是虛的。

如果說軟實力是虛的，那是優於很多人憑視覺和手感來判斷：凡是沒有證書證明的、凡是沒有教材可以背的東西，都是虛的。依此類推：國家只需要搞GDP建設，而沒必要搞文化建設；企業只需要搞辦公場所建設，而沒有必要搞制度建設；個人只需要補充奶粉進行身高和肌肉建設，而不要講求見識閱歷和思想建設。依此類推：軟實力一級虛（看不見摸不著），英語二級虛（看的見教材摸不著字母），鋤頭最不虛（看得見摸得著）。

事實證明：成大事者不拘專業，有軟實力笑傲江湖！

喬吉拉德平均每天能賣出6輛汽車，靠的就是出色的溝通能力，誰能與之比肩？

史玉柱因巨人大廈破產負債2億，之後憑策劃和運作腦白金等項目短短几年再次成為富翁，靠的就是出色的思維策劃能力。

馬雲英語專業出身，在網路上成就阿里巴巴偉業，更多憑的是卓越的思維見識和強悍的溝通管理能力。

重要性

舉個簡單的例子,如果你是一個老闆，你願意招聘一個人際關係很好的人，還是願意招聘一個人際關係很爛的人？當然是招聘人際關係好的人。那么，溝通能力重要嗎？這就是軟實力。

如果你是一個老闆，你願意招聘一個講話講的清楚的人，還是願意招聘一個講話講不清楚的人？當然是招聘講話講的清楚的人。那么，表達能力重要嗎？這就是軟實力。

缺乏會怎樣

溝通能力欠缺：性格膽小自卑孤僻，表情僵硬，不願意跟人交往，輕則影響同學同事家庭關係，重則影響求職創業事業前途。

表達能力欠缺：說話詞不達意，邏輯不清，與簡潔流暢幽默風趣相比，個人顯得沒有表現力和張力。

思維能力欠缺：表現為死記硬背不加思考，盲目跟風做事缺乏判斷，迷茫不加選擇的學東考西，沒有目標瞎忙碌走彎路，缺乏動力頹廢墮落，缺乏激情毅力和創造性思維，缺乏獨立思考和快速學習能力，盲目排斥和痛恨新概念新事物。

比較

如果將硬實力比喻成看得見的電腦硬體，那么軟實力就是電腦軟體。

如果將硬實力比喻成看得見的肉體，那么軟實力就是靈魂。

如果將硬實力比喻成骨頭，那么軟實力就是經絡。

硬實力是有形的，軟實力是無形的，無形勝有形，融合於十商之中，才是德之資，德是才之帥也。