基本介紹
內容簡介
個人平衡計分卡是一種全新的、行之有效的用於激發個體潛能的方法。個人平衡計分卡提供了企業內部人員管理以及改善企業的戰略、文化和效率的系統、完整的方不，它將個人能力與集體才能管理聯繫起來，從而為員工提供更加牢固和可持續的未來。作為一種有效的人才管理理論，個人平衡計分卡通過個人目標與企業願景的平衡，將平衡計分卡引入人力資源管理，而這一平衡正是實現可持續的企業績效的前提條件。
管理者可以利有它有效地訓練員工，培訓他們的誠信品質，並幫助他們實現工作和生活和的諧統一。該方法的作用還在於改變員工的個人行為，從而提高企業效率和員工業績，提高員工的自我意識、個人責任感和積極性。
