何愛，安徽南陵人，經濟學博士、管理學博士後。華南理工大學經濟與金融學院副教授、碩士生導師。主要研究方向包括：產業組織與企業理論、技術創新、國際商務。主持國家社會科學基金一般項目、國家自然科學基金青年項目教育部人文社會科學青年項目和廣東省自然科學基金面上項目等課題，參與國家自然科學基金重點項目和青年項目以及國家社會科學基金面上項目數項。先後在《中國農村經濟》、《研究與發展管理》、《南方經濟》、British Accounting Review（ABS 3星）、Asia Pacific Journalof Management（ABS 3星）和Management and Organization Review（ABS 3星）等學術期刊以及國內外學術會議發表多篇論文。曾獲廣東省哲學社會科學優秀成果論文二等獎（排名第二）和三等獎（排名第三）。
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人物經歷
2011-至今，華南理工大學，經濟與金融學院，講師、副教授
2009-2011，華南理工大學，工商管理學院，博士後
2019.09-2020.09，訪問學者，美國德克薩斯基督教大學
2006-2009，經濟學博士，廈門大學
研究方向
產業組織與企業理論（Industrial andBusiness Organization）
技術創新（Technological Innovation）
國際商務（International Business）
學術成果
主要科研項目：
1. 主持，國家社會科學基金一般項目，24JYB01520，嵌入互聯式創新網路的產業鏈關聯對關鍵核心技術突破的影響研究，2024/09-2027/06，在研；
2. 主持，國家自然科學基金青年項目，71702058，中國海外上市企業資本市場外來者劣勢研究：基於組織身份理論的視角，2018/01-2020/12，已結題；
3. 主持，教育部人文社會科學研究青年項目，17YJC630037，中國海外上市企業外來者劣勢研究，2017/01-2019/12，已結題；
4. 主持，廣東省自然科學基金面上項目，2023A1515012576，行業異質性視角下勞工標準影響跨國公司選址與撤離決策的機制研究，2023/01/01-2025/12/31，在研；
5. 主持，廣東省哲學社會科學規劃一般項目，GD24CLJ03，數字全球化下研發要素跨境流動對企業創新的影響研究，2024/01/01-2027/06/30，在研；
6. 主持，廣東省哲學社會科學“十二五”規劃學科共建項目，GD14XGL13，董事長與總經理關係質量對組織績效的影響機制研究——基於社會地位理論的視角，2015/01-2016/12，已結題；
7. 主持，廣州市社會科學規劃一般項目，2022GZYB01，廣州構建戰略性新興產業體系研究，2022/05/30-2024/05/30，在研；
8. 主持，中國博士後科學基金項目，2011M501331，轉型期中國企業高層管理者政治資源對多元化戰略的影響，2011/01-2012/07，已結題；
9. 主持，華南理工大學中央高校基本科研業務項目，2015QNXM18，社會地位理論視角下董事長與總經理關係質量形成機理對組織績效的影響研究，2015/02-2017/07，已結題；
10. 項目組成員，國家社會科學基金面上項目，21BJY197，基於企業生產行為的創新補貼政策績效管理激勵約束機制研究，2021/07/01-2024/06/30，在研；
11. 項目組成員，國家社會科學基金面上項目，20BGL031，逆向跨國併購整合中的多重認知制度衝突應對策略研究，2020/07/01-2023/06/30，已結題；
12. 項目組成員，國家自然科學基金青年項目，71102044，基於國內整合的企業國際化戰略與績效的關係：中國企業的實證研究，2012/01-2014/12，已結題.
主要論文：
1. Li, W., Lau, D. C., He, A.* & Li,X. Top management team faultline size and family firm performance[J]. TheBritish Accounting Review. 2024, Online.（ABS3星）
2. 何愛, 艾永明, 李煒文.稅收激勵與企業創新：基於CEO通用能力的調節作用[J]. 研究與發展管理, 2023(01): 158-171.（CSSCI，國家自然科學基金委B類重要期刊）
3. 何愛, 劉志強. 勞工安全健康標準與跨國公司選址[J]. 汕頭大學學報(人文社會科學版). 2023(02): 49-57+95.
4. 何愛, 鐘景雯. 研發國際化與企業創新績效——吸收能力和地理多樣性的調節作用[J]. 南方經濟, 2018(10): 92-112. （CSSCI；中國人民大學書報資料中心複印報刊資料全文轉載）
5. Li, W., Au, K., He, A.* & Song, L.Why do family-controlled firms donate to charity ? The role ofintra-family succession intention, social status, and religiosity[J].Management and Organization Review. 2015, 11(4): 621-644.（ABS 3星）
6. Li, W., He, A.*, Lan, H. & Yu, D.Political Connections and Corporate Diversification: Evidence from China[J].Asia Pacific Journal of Management, 2012, 29(3): 799-818. （ABS 3星）
7. 何愛. 戰後菲律賓農業發展困境的深層根源——基於技術和制度的視角[J]. 東南亞研究, 2011(4): 17-23.（CSSCI）
8. 何愛, 曾楚宏. 誘致性技術創新：文獻綜述及其引申[J]. 改革, 2010(6): 45-48.（CSSCI）
9. 何愛, 徐宗玲. 菲律賓農業發展中的誘致性技術變革偏向：1970~2005[J]. 中國農村經濟, 2010(2): 84-91.（中文權威）
10. 何愛, 孫堅強. 建設具有競爭力的現代化產業體系, 南方日報理論版, 2022.12.09.
獲獎記錄
1. 廣東省哲學社會科學成果獎論文三等獎（排名第三），2017
2. 廣東省哲學社會科學成果獎論文二等獎（排名第二），2015
社會任職
國家自然科學基金評審專家；廣東省自然科學基金評審專家；《廣東省領導科學與組織發展研究會》發起人之一。
主授課程
中級個體經濟學、中級總量經濟學、產業經濟學
