《企業人力資源管理的八條聖經》闡述了企業人力資源管理的八大方法。
基本介紹
- 書名：企業人力資源管理的八條聖經
- 作者：許玉林
- 類別：教育
- 裝幀：平裝
作者簡介,課程大綱,
作者簡介
許玉林中國人民大學勞動人事學院教授
著名的人力資源管理學家、組織行為學、績效管理、人員素質測評專家，大陸人力資源管理諮詢領域的創始學者之一，1983年畢業於北京大學心理學系。1987年—1989年接受聯合國（UNDP）獎學金在美國加州伯克利大學（U.C.Berkely）人力資源研究所、商學院研究學習。現任中國人民大學勞動人事學院教授、中國人民大學人力資源開發與諮詢中心高級諮詢顧問。
許教授同時兼任中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、中央財經大學等高校商學院、經管學院的MBA、EMBA客座教授.
許教授為核心的專家組研發和設計了具有國家獨立智慧財產權的大型人力資源管理技術軟體《人力資源經理的工具箱》，填補了我國人力資源管理領域的一項空白。
課程大綱
第一條：人性是惡的
第二條：人是沒有自覺性的
第三條：人是需要控制的 hi我
第四條：人是重要的
第五條：人是難於管理的
第六條：人是需要尊重的
第七條：人是多樣化的
第八條：人的管理是一門科學
