企業人力資源管理常用表單

圖書信息

作　者：金小川編

出版社：中國國際廣播出版社

出版時間：2003-1-1

版　次：1

頁　數：259

字　數：4560000

印刷時間：2003-1-1

開　本：16

紙　張：膠版紙

印　次：2

I S B N：9787507821963

包　裝：平裝

內容簡介

一個卓越的企業，在人力資源管理方面也必然是卓越的；必然是科學、系統、規範和符合人性的。建立科學、系統和規範的人力資源管理系統離不開一系列人力資源管理表格。

人力資源管理表格的作用主要表現在：使人力資源管理標準化、規範化；使人力資源管理便於進行統計和分析；使人力資源信息更方便進行計算機處理；使人力資源管理的信息更大範圍地實現共享。可以說人力資源管理表格是企業人力資源信息的重要載體，是企業高效率、高水平、高質量的人力資源系統不可缺少的組成部分。

現在，國內活躍著一大批充滿活力但難以做大、做強的中小企業，他們的發展“瓶頸”不是別的，正是人力資源管理停留在“手工作坊”、任人唯親、稀里糊塗的階段。面對千變萬化的市場競爭，這些企業可以在技術上、思路上、資金上、人才上做到底氣十足，有條不紊，但由於人力資源管理方面的“瘸腿”，它們的人力資源管理不能激勵人，團結人，留住人，造成離心離德，互相掣肘，怨聲載道，並直接加速經營失敗。

本書在廣泛收集跨國公司、優秀的國內企業、有特色的中小企業在人力資源管理方面的管理表格的基礎上，對部分表格進行修改和調整，以適應當前國內大多數企業的需要，促進企業人力資源管理的“升級換代”，使企業儘快擺脫不規範或隨意化的狀態。當然，我們很難寄希望於三五張表格，就能夠使企業的人力資源管理得到全面改觀，但是，企業卻可以從全面啟用人力資源管理表格入手，將企業人力資源管理納入規範的信息化管理軌道。

圖書目錄

導言

A 群員工招聘錄用表單

1．企業員工招聘申請單

2．企業招聘工作計畫表

3．企業招聘工作時間進度表

4．企業招聘方式比較表

5．企業應聘人員基本情況登記表（A）

6．企業應聘人員基本情況登記表（B）

7．企業應聘人員甄選表

8．企業招聘面談表

9．企業應聘人員面試評價表（A）

10．企業應聘人員面試評價表（B）

11．企業招聘面試方式比較表

12．企業應聘人員面試通知單

13．企業應聘人員面試記錄表

14．企業內部人員求職申請表

15．企業應聘人員錄用通知單

16．企業員工試用期工作考核表

17．企業試用員工登記表

18．企業試用員工考核登記表

19．企業員工試用期考核單

20．企業員工人職考核表

21．企業新員工試用通知單

22．企業員工工作崗位申請表

23．企業員工轉正考核自評表

24．企業員工錄用登記表

企業人力資源管理常用表單

基本介紹

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