企業人力資源管理師職業資格考試用書：企業人力資源管理師專業技能考試衝刺題解

人力資源管理是現代社會比較熱門的一個專業，隨著社會的向前發展，越來越多企業的興起，必然涉及到人員的管理，顧名思義，人力資源管理就是在企業中負責招聘，培訓，管理職工，使得企業人員發揮最大效益，因此，作為一名合格的人力資源管理人員，有必要熟悉人力資源的六大模組，勞動法等，最好還要懂得心理學，這樣才能使你的工作得心應手。

基本介紹

• 書名：企業人力資源管理師職業資格考試用書：企業人力資源管理師專業技能考試衝刺題解
• 作者：裴建國 編
• ISBN：9787111283966
• 出版社：機械工業出版社

基本信息

標題

企業人力資源管理師職業資格考試用書：企業人力資源管理師專業技能考試衝刺題解

出版時間：2009-10-01

版次：1

頁數：153

裝幀：平裝

開本：16開

紙張：膠版紙

所屬分類：圖書 > 管理 > 人力資源管理

內容簡介

為了更好地推動“企業人力資源管理師”職業培訓和職業技能鑑定工作，我們根據2007年新版《企業人力資源管理師（二級）》的“國家職業資格培訓教程”編寫了這本《企業人力資源管理師專業技能考試衝刺題解（二級）》。本衝刺題解按教程的章節編寫了簡答題、綜合分析題、歷年本章考過的試題及參考答案。　本題解將《企業人力資源管理師（二級）》教程中所涉及的各類有關專業技能題編入相關章節中，同時也將歷年考過的試題編錄在冊，為參加企業人力資源管理師職業資格考試的人員提供了更多的相關知識和解題思路。　為方便考生複習備考，快速與《企業人力資源管理師（二級）》教程對照學習，本書還在題末附上了與“教程”內容對應的頁碼。　本題解是企業人力資源管理師二級考試人員專業技能實戰衝刺階段不可多得的一本參考書，配合《企業人力資源管理師應試題解（二級）》同時使用會收到更好的複習效果。

自考人力資源管理專業

考試課程及學分

序號	課程代碼	課程名稱	學分	備註
01	03708	中國近現代史綱要	2
02	03709	馬克思主義基本原理概論	4
03	00015	英語(二)	14
04	00051	管理系統中計算機套用	3
05	00152	組織行為學	4
06	00054	管理學原理	6
07	00182	公共關係學	4
08	10052	職業生涯規劃與管理	6
09	03325	勞動關係學	8
10	05963	績效管理	4
11	06090	人員素質測評理論與方法	6
12	06091	薪酬管理	6
13	06093	人力資源開發與管理	6
S1	00052	管理系統中計算機套用(實踐)	1
S2	10222	人力資源管理畢業論文		不計學分
合計			74
14	00034	社會學概論	6	免試英語(二); 加考課程
15	00277	行政管理學	6
16	00320	領導科學	4

報考條件

跨專業無需加試其他課程，凡取得國家承認學歷的專科及專科以上畢業生均可以報考。

學制

2年，最快一年半畢業。原因如下：

1、自考人力資源管理專業考試課程少，只有13門課程。
2、自考人力資源管理專業考試課程容易，無需考高數。
3、自考一年有兩次（分別是4月和10月，1月和7日的點考剛註冊的學生是不能報考的），在我們湖南每次可以報6門課程，人力資源管理專業的課程相對容易，同學們平時學習稍微努力一些，一年通過12科是很輕鬆的，在我校報考自考人力資源管理專業的學生，一年半通過的占到96%。

待遇

國家明確規定，自考學歷在加薪、升職、提乾、評職稱、各類資格認證、考研、考公務員與統招學歷具有同等待遇。對在職人員來說，自考人力資源管理學歷不僅可用於加薪、升職、提乾、評職稱、報考各類資格證，還可以在職考研、考公務員。