任榮(山東大學教師)

人物經歷

1、2004年至2007年　中國人民大學管理學博士學位

2、2001年至2004年　中國人民大學管理學碩士學位

3、1997年至2001年　中國人民大學管理學學士學位

國際物流與供應鏈管理

企業創新戰略

國際商務

1.合作條件下企業能力提升的路徑分析——基於組織學習模式的實證研究，軟科學（CSSCI），2012年5月，第一作者；

2.研發人員的組織認同、團隊認同對合作研發績效的影響：概念模型及相關假說，經濟管理（CSSCI），2011年12月，獨立作者；

3.合作技術創新中虛擬研發團隊成員的勝任力研究，東嶽論叢（CSSCI），2011年9月，第一作者；

4.新創企業能力構建的機理分析，商業經濟與管理（CSSCI），2011年2月，第一作者；

5.政府、產業環境、顧客與企業合作創新，山東大學學報（CSSCI），2011年1月，第一作者；

6.企業合作創新與組織層次的融合：基於界面管理的思考，經濟管理（CSSCI），2010年10月，獨立作者；

7.基於知識演化的企業能力構建研究，研究與發展管理（CSSCI），2010年7月，第一作者；

8.企業合作創新本質的理論分析，經濟問題（CSSCI），2010年3月，獨立作者；

9.提升中國製造企業能力的路徑研究，科技進步與對策（CSSCI），2009年9月，第一作者；

10.主體要素與企業合作創新績效關係的實證研究，經濟問題（CSSCI），2009年3月，獨立作者；

11.基於聯盟生命周期的企業合作創新動態管理，經濟科學出版社，2009年8月，獨著。

1.教育部人文社科基金青年項目“基於客戶知識和TRIZ的製造企業技術創新規劃與對策研究”（11YJC630167），2011-2014，主持；

2.山東省自然科學基金青年項目“企業合作技術創新的界面管理與知識共享研究”（2009ZRB02426），2009-2012，主持；

3.山東省軟科學基金項目“基於聯盟生命周期的企業合作創新動態管理研究”（2009RKB064），2009-2010，主持；

4.山東省博士後創新項目“企業創新能力提升的路徑研究：以山東省製造企業為例”（**），2009-2011，主持；

5.山東省社科聯基金項目“山東省企業合作技術創新績效提升策略研究”（11-ZC-JJ-02），2011-2013，主持；

6.山東大學自主創新基金項目“企業間合作技術創新的界面管理理論研究”（2012TS193），2012-2014，主持；