《人才發展創新最佳實踐》是2013年上海交通大學出版社出版的圖書，作者是劉磊、龐芳。
基本介紹
- 書名：人才發展創新最佳實踐
- 作者：劉磊
龐芳 - 出版社：上海交通大學出版社
- 出版時間：2013年09月02日
- 頁數：200 頁
- 開本：16 開
- ISBN：978731310191
- 字數：182千字
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
人才發展，作為企業發展戰略的重要組成部分之一，其重要性被越來越多的企業發掘並重視，它事關企業的基業長青以及員工結構的最佳化和穩定。
在叢書靠前本《人力資源管理創新很好實踐》（作者：劉磊）的基礎上，作者適時地推出本書《人才發展創新很好實踐》，在體例上沿用了靠前本書的模式，即包括公司簡介、案例正文、高管訪談、專家點評四個部分。作者選取了十家在人才發展創新方面頗有建樹的企業作為案例，這十家企業包括：A.0．史密斯、IBM、安永、國藥控股、中國電信、雲峰集團、華立集團、紅星美凱龍、百視通、中糧。
《人才發展創新很好實踐》適合企業管理者、人力資源從業者以及高校工商管理專業師生參考、閱讀。
圖書目錄
最佳實踐一 A.O.史密斯：讓“高潛”起飛
最佳實踐二 IBM：轉型驅動的人才發展
最佳實踐三 安永：EYU助員工釋放潛能
最佳實踐四 國藥控股：併購後的融合致知創新
最佳實踐五 中國電信：戰略解碼推動高績效
最佳實踐六 雲峰集團：從“九死一生”到“X-Plan”
最佳實踐七 華立集團：從賀蘭到珠峰的登峰“職”旅
最佳實踐八 紅星美凱龍：百Mall時代的人才梯隊培養
最佳實踐九 百視通：新媒體時代“達人”生產線
最佳實踐十 中糧：全產業鏈上的冉冉“晨光”
