人才三策(影響企業命運的人力資源經典法則)

人才三策(影響企業命運的人力資源經典法則)

《人才三策(影響企業命運的人力資源經典法則)》是2006年西北大學出版社出版的圖書,作者是和仁管家民。

基本介紹

  • 書名:人才三策(影響企業命運的人力資源經典法則)
  • 作者:和仁管家民
  • 定價:48.00元
  • 出版社:西北大學出版社
基本信息,內容提要,目錄,

基本信息

作者:和仁管家民
ISBN:10位[7560420672]13位[9787560420677]
出版社:西北大學出版社
出版日期:2006-01
定價:¥48.00元

內容提要

如何選用人才,一直以來都是仁者見仁、智者見智的話題。本書總結了很多成功的經驗,深入探討了企業中人才的問題,從選才、育才到留才等三個最重要的方面,闡述了企業如何處理好人才問題的方法和策略。
只有具有過硬的綜合能力,才能笑傲商場,立於不敗。怎樣做個發現千里馬的伯樂?怎樣才能讓人才的潛能充分發揮?又怎樣才能留住人才,為企業鞠躬盡瘁;或挽留自己有去意的員工,做到亡羊補牢?本書針對人才管理中的三大方面:選才、育才、留才來論述管理者如何在用人方面把握原則和技巧。

目錄

第一篇選才之策
第一章創造吸引人才的條件
招選人才首先要吸引人才
企業文化是吸引人才的軟體
用環境吸引人才
為人才的成長提供空間
……

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