人工成本預測預警制度是政府對企業人工成本管理和工資分配進行間接調控的一種方式,是企業工資巨觀調控體系的重要組成部分。
實施
政府有關部門通過調查、收集、整理社會人工成本信息,定期(一般每年一次)公開發布,並對人工成本偏高的企業進行預警預報,指導企業加強人工成本管理、合理確定人工成本水平。人工成本預警預測體系的建立,有利於企業加強人工成本管理,促進企業內部分配自我約束機制的形成。同時,有利於調節行業間、企業間的分配關係。
人工成本預測預警制度是政府對企業人工成本管理和工資分配進行間接調控的一種方式,是企業工資巨觀調控體系的重要組成部分。
人工成本預測預警制度是政府對企業人工成本管理和工資分配進行間接調控的一種方式,是企業工資巨觀調控體系的重要組成部分。...
中國企業幾種工資制度:工資指導線制度;工資集體協商制度;勞動力市場工資指導價位制度;人工成本預測預警制度;企業經營者年薪制。工資協定影響因素 編輯 ...
大力推進企業工資集體協商制度,建立企業職工工資正常增長機制;繼續完善工資指導線制度、勞動力市場工資指導價位制度、企業人工成本預測預警制度,指導企業科學合理進行工資...
加強企業工資分配巨觀調控和指導,繼續完善工資指導線制度、人力資源市場工資指導價位制度、企業人工成本預測預警制度。大力推進企業工資集體協商制度,建立企業分配共決機制...
要進一步建立健全以最低工資保障制度、工資指導線制度、勞動力市場工資指導價位和人工成本預測預警制度為主要內容的工資調控體系,為企業開展工資集體協商提供依據,積極...