《人因失誤的管理對策:以電力企業為背景》由武淑平著。人因失誤是電力、煤炭等工業企業安全生產的最大剋星，不少安全事故的發生多系人為，即離不開人因失誤；人因失誤包括人為操作失誤、管理失誤等與人有關的各種失誤。鑒於電力行業安全生產問題的極端重要性和電力生產中人因失誤的典型性。《人因失誤的管理對策:以電力企業為背景》借鑑管理學、組織行為學、心理學、安全科學等學科的理論知識，對電力企業存在的人因失誤及其影響因素進行了深入研究和分析，並結合電力企業實際情況，探討了減少電力企業人因失誤的組織管理對策。
基本介紹
- 中文名：人因失誤的管理對策:以電力企業為背景
- 出版社：中國財富出版社
- 頁數：194頁
- 開本：16
- ISBN：7504752002
- 作者：武淑平
- 出版日期：2014年7月1日
- 語種：簡體中文
- 品牌：中國物資出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人因失誤的管理對策:以電力企業為背景》由中國財富出版社出版。
圖書目錄
1緒論
1.1研究背景與意義
1.1.1研究背景
1.1.2研究的理論意義
1.1.3研究的現實意義
1.2研究對象及研究視角的選擇
1.2.1研究對象
1.2.2研究對象的基本情況
1.2.3研究視角的選擇
1.3研究目的、研究思路、主要內容及方法
1.3.1研究目的
1.3.2研究思路與主要內容
1.3.3研究方法
1.4本章小結
2理論與方法基礎
2.1國內外研究綜述
2.1.1有關人因失誤基本內涵的研究
2.1.2關於人因失誤影響因素的研究
2.1.3電力企業人因失誤相關研究
2.2研究的理論基礎及基本概念界定
2.2.1管理學與組織行為學相關理論
2.2.2心理學、行為科學及安全學科相關理論
2.2.3基本概念的明確與界定
2.2.4事故傾向理論及失誤傾向概念的提出
2.3研究的方法基礎
2.3.1層次分析法
2.3.2人因失誤數據收集方法
2.4本章小結
3電力企業人因失誤的概況
3.1電力企業生產中人的因素及人因失誤
3.1.1電力企業生產的特點
3.1.2電力企業生產的安全規律探析
3.1.3電力企業生產中人因的重要性
3.2電力企業人因失誤的產生機理與特性
3.2.1電力企業人因失誤的類型
3.2.2電力企業人因失誤產生機理
3.2.3電力企業人因失誤的客觀存在性與可管理性
3.3電力企業影響人因失誤的重要因素
3.3.1電力企業人因失誤的影響因素
3.3.2電力企業人因失誤影響因素的層次結構模型
3.4本章小結
4對電力企業人因失誤的調查與初步分析
4.1調查目的與數據收集
4.1.1調查目的及數據收集原則
4.1.2本研究數據收集方法的選取
4.1.3關於數據收集的說明
4.2數據描述性統計分析及電力企業人因失誤特點
4.2.1調查問卷處理方法
4.2.2調查樣本情況
4.2.3電力企業人因失誤的特點
4.3問卷調查中人因失誤主要影響因素的相關分析
4.3.1調查中五類因素與被調查對象背景信息的相關分析
4.3.2各類因素之間的相關性分析
4.4本章小結
5雙重視角的電力企業人因失誤主要影響因素的分析
5.1個體視角的人因失誤影響因素分析與討論
5.1.1失誤傾向者人格特徵分析
5.1.2電力企業員工能力素質與人因失誤
5.1.3電力企業員工心理壓力與人因失誤
5.2組織視角的人因失誤影響因素分析與討論
5.2.1組織溝通因素與人因失誤
5.2.2安全生產職能部門情況與人因失誤
5.2.3企業文化因素與人因失誤
5.3本章小結
6電力企業人因失誤的管理模式及對策
6.1“以人為本”的人因失誤管理及個體性因素改善
6.1.1“以人為本”與“安全第一”
6.1.2“以人為本”理念指導下的電力企業人因失誤管理模式構建
6.1.3“以人為本”，持續關注員工生命安全與心理健康的對策建議
6.2基於群體動力學的人因失誤管理及組織的組織性因素改善
6.2.1群體動力學與組織管理改善的力場分析
6.2.2基於群體動力學思想的電力企業人因失誤管理思路
6.2.3基於群體動力學人因失誤控制的組織管理改善建議
6.3基於風險管理的組織管理失誤防範與控制
6.3.1電力企業組織失誤造成的安全生產風險
6.3.2基於風險管理的組織失誤控制思路
6.3.3基於風險管理的電力企業組織失誤控制模式
6.4本章小結
1.1研究背景與意義
1.1.1研究背景
1.1.2研究的理論意義
1.1.3研究的現實意義
1.2研究對象及研究視角的選擇
1.2.1研究對象
1.2.2研究對象的基本情況
1.2.3研究視角的選擇
1.3研究目的、研究思路、主要內容及方法
1.3.1研究目的
1.3.2研究思路與主要內容
1.3.3研究方法
1.4本章小結
2理論與方法基礎
2.1國內外研究綜述
2.1.1有關人因失誤基本內涵的研究
2.1.2關於人因失誤影響因素的研究
2.1.3電力企業人因失誤相關研究
2.2研究的理論基礎及基本概念界定
2.2.1管理學與組織行為學相關理論
2.2.2心理學、行為科學及安全學科相關理論
2.2.3基本概念的明確與界定
2.2.4事故傾向理論及失誤傾向概念的提出
2.3研究的方法基礎
2.3.1層次分析法
2.3.2人因失誤數據收集方法
2.4本章小結
3電力企業人因失誤的概況
3.1電力企業生產中人的因素及人因失誤
3.1.1電力企業生產的特點
3.1.2電力企業生產的安全規律探析
3.1.3電力企業生產中人因的重要性
3.2電力企業人因失誤的產生機理與特性
3.2.1電力企業人因失誤的類型
3.2.2電力企業人因失誤產生機理
3.2.3電力企業人因失誤的客觀存在性與可管理性
3.3電力企業影響人因失誤的重要因素
3.3.1電力企業人因失誤的影響因素
3.3.2電力企業人因失誤影響因素的層次結構模型
3.4本章小結
4對電力企業人因失誤的調查與初步分析
4.1調查目的與數據收集
4.1.1調查目的及數據收集原則
4.1.2本研究數據收集方法的選取
4.1.3關於數據收集的說明
4.2數據描述性統計分析及電力企業人因失誤特點
4.2.1調查問卷處理方法
4.2.2調查樣本情況
4.2.3電力企業人因失誤的特點
4.3問卷調查中人因失誤主要影響因素的相關分析
4.3.1調查中五類因素與被調查對象背景信息的相關分析
4.3.2各類因素之間的相關性分析
4.4本章小結
5雙重視角的電力企業人因失誤主要影響因素的分析
5.1個體視角的人因失誤影響因素分析與討論
5.1.1失誤傾向者人格特徵分析
5.1.2電力企業員工能力素質與人因失誤
5.1.3電力企業員工心理壓力與人因失誤
5.2組織視角的人因失誤影響因素分析與討論
5.2.1組織溝通因素與人因失誤
5.2.2安全生產職能部門情況與人因失誤
5.2.3企業文化因素與人因失誤
5.3本章小結
6電力企業人因失誤的管理模式及對策
6.1“以人為本”的人因失誤管理及個體性因素改善
6.1.1“以人為本”與“安全第一”
6.1.2“以人為本”理念指導下的電力企業人因失誤管理模式構建
6.1.3“以人為本”，持續關注員工生命安全與心理健康的對策建議
6.2基於群體動力學的人因失誤管理及組織的組織性因素改善
6.2.1群體動力學與組織管理改善的力場分析
6.2.2基於群體動力學思想的電力企業人因失誤管理思路
6.2.3基於群體動力學人因失誤控制的組織管理改善建議
6.3基於風險管理的組織管理失誤防範與控制
6.3.1電力企業組織失誤造成的安全生產風險
6.3.2基於風險管理的組織失誤控制思路
6.3.3基於風險管理的電力企業組織失誤控制模式
6.4本章小結
