人力資源管理與企業文化

內容簡介

《人力資源管理與企業文化》涉及人力資源管理概述。工作分析，人力資源規劃，員工招聘、薪酬設計與管理、績效管理，培訓與開發、職業生涯管理、企業文化等方面的內容。編者本著系統性和實用性結合的原則，力求全面，系統，準確地闡述人力資源管理的基本原理和方法，並儘可能多地聯繫實際，便之既忠實於學科原貌，又通俗易懂。在體例編排上，每章以“本章提要、本章學習目標，案例導人。開篇，正文結束後，又設定了“案例分析、奉章小結、複習思考題”。同時，根據各章實際情況，加入了課堂討論題。知識連結、小帖士等，目的是鍛鍊學生思考問題的能力，強化師生之間、學生之間的互動交流。總體來看，本教材注重學生實際操作的教學和練習，為全面提高學生的實際操作能力作了積極的努力。

本書既可作為各級各類大專院校公共管理、行政管理、文秘專業的本科教材，也可作為職高專類相關專業的教材，還是在職人員理想的自學教材。

作者簡介

汪溢遼寧經濟職業技術學院公共管理系工商行政管理專業教研室主任，副教授，工商行政管理專業學科帶頭人；國家秘書職業培訓師；遼寧省優秀青爭骨幹教師。主持省級課題兩項。主編有《管理學管理》，《秘書文檔管理》，《秘書文檔管理(第二版)》。《秘書綜合訓練》、《財經套用文寫作》等教材。主講課程：管理學、人力資源管理，企業行政管理、管理溝通、文書與檔案管理、秘書綜合實務等。

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